Operador (a) Industrial II - 2° turno

Descrição da vaga

• Realizar a contagem a cada turno do volume de café torrado e moído estocado nos silos do processo produtivo e registrar a informação em relatório específico, notificando os envolvidos na área para que seja realizado o acompanhamento da disponibilidade de café e dos horários de vencimento.
• Efetuar operação de máquina, controlando os parâmetros através de ajustes mecânicos, elétricos e pneumáticos, abastecendo o equipamento com os devidos insumos e materiais, a fim de manter o pleno funcionamento da máquina/equipamento.
• Realizar ajustes manuais do equipamento de moagem, no que refere a vazão saída café dos silos de café torrado, vazão entrada de café torrado nos moinhos, aproximação e paralelismo dos rolos de moagem, entre outros, conforme procedimentos e plano de capacitação realizado, assegurando que a produção esteja de acordo com os padrões estabelecidos de qualidade e produtividade.
• Realizar as análises dos parâmetros de qualidade, no que refere a cor, umidade, granulometria e densidade, coletando amostras de café moído e realizando as verificações conforme procedimentos e plano capacitação realizado, garantindo que a produção esteja em conformidade com os padrões definidos de qualidade.
• Interpretar o plano de produção e levantar as informações de programação, monitorando apontamentos das informações de performance nos relatórios físicos e digitais.
• Apresentar resultados de performance do maquinário da área durante reuniões pertinentes e conforme solicitação.

Qualificações

Mandatório:

• Ensino Médio Completo;
• 3 anos de experiência na área ou função similar.
• Disponibilidade para atuar no 2° turno ( 14h às 22h - escala 6x1)

Informações adicionais

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• PLR;
•  Wellhub (Gympass);
• Restaurante na fábrica;
• Vale Alimentação;
• Desconto de Produtos;
•  Reembolso de pedágio;
• Estacionamento;
• Fretado;
• Programa de bem-estar;
•  Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Nossa Declaração de DE&I

Na JDE Peet’s, buscamos criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e acolhemos todos de forma autêntica. Acreditamos em promover uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, onde todos se sintam confortáveis para ser quem realmente são e liberar seu máximo potencial.
Isso significa que não toleramos discriminação com base em raça, etnia, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador, colocamos DE&I no centro de nossos processos. Isso nos permite promover objetividade e eliminar potenciais vieses, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em nos informar caso necessite de adaptações razoáveis no processo seletivo.

esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Catalyst Award e a certificação Fair Pay Leader em 2025, refletindo uma diferença salarial de gênero ajustada de apenas 0,52%.

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JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.