Assistant - Hôtellerie et Logistique Hospitalière (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des opérations, vos missions principales seront :

• Interlocuteur des prestataires (maintenance, nettoyage, restauration, cafétérias et distributeurs de boissons) pour les locaux et circulations accueillant du public
• Contrôler les prestations nettoyage : secteur tertiaire, laboratoires et chambre funéraire
• Gérer le parc des vestiaires du personnel (attribution, libération, occupation, …)
• Gérer les achats et le stock de matériel hôtelier
• Gérer le parc immobilier de logements du site St Joseph en lien avec les RH
• Organiser l’accueil hôtelier des salariés en cas de crise (ex : grève)
• Organiser l’accueil des internes en mai / novembre
• Assister la cheffe de service hôtellerie
• Assurer la conciergerie des logements du bâtiment jeanne d’arc

Qualifications

Diplômes et qualifications requis :

• Vous êtes titulaire d’un bac +2 avec expérience
• Vous êtes discret, rigoureux, organisé, méthodique, pro-actif et polyvalent.
• Vous aimez travailler en équipe, et partager les informations nécessaires
• Vous faites preuve d’autonomie, de flexibilité et avez le sens des priorités
• Vous avez un bon relationnel et savez écouter vos interlocuteurs
• Vous vous adaptez à toutes les situations (ex : urgence)
• Vous avez l'esprit d'initiative, êtes disponible et avez le sens du service

Une expérience hôtelière et/ou hospitalière est un plus

Outils : 

• Logiciels bureautiques, dont Excel avancé,
• Powerpoint, Word,…
• logiciels métiers

Informations supplémentaires

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 à 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.