Descripción del empleo
Propósito del Puesto
Asegurar, coordinar y supervisar la correcta implementación de las estrategias comerciales y de mercadotecnia en los Puntos de Venta (POS) asignados, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, estándares de marca y acuerdos comerciales entre la empresa y los distribuidores.
Responsabilidades Principales
- Asegurar y coordinar la correcta implementación y ejecución de las estrategias comerciales y de mercadotecnia en los Puntos de Venta de los distribuidores asignados.
- Coordinar y supervisar la instalación oportuna de exhibidores en los Puntos de Venta conforme a estándares establecidos por el departamento de mercadotecnia.
- Asegurar la distribución de catálogos y promocionales de acuerdo al programa establecido.
- Ejecutar la implementación de las promociones en todos los Puntos de Venta asignados.
- Implementar y ejecutar el programa de incentivos para personal de ventas del distribuidor.
- Dar seguimiento a los acuerdos establecidos entre la compañía y el distribuidor en los Puntos de Venta.
- Supervisar, coordinar y administrar a los Promotores de Punto de Venta.
- Gestionar la recompra de productos con el equipo de compras del distribuidor conforme a los niveles de inventario del Punto de Venta.
- Identificar oportunidades de shared shelf (espacios compartidos en anaquel) en Puntos de Venta.
- Cumplir los objetivos de ventas brutas en los Puntos de Venta (POS) asignados.
- Generar y analizar reportes de ventas.
Competencias
- Planeación y organización.
- Comunicación efectiva.
- Habilidades de negociación.
- Orientación a resultados.
- Enfoque en servicio al cliente.
Requisitos
Requisitos del Puesto
- Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia, Administración o afín.
- Experiencia: 2–4 años en supervisión de puntos de venta o área comercial.
- Habilidades: Excel intermedio, análisis de datos, gestión de personal.
- Disponibilidad para viajar según cobertura de territorio.
Información adicional
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
Other open roles at Fortune Brands(6)
We are invested in our work and our communities. Learn more about how we help our associates grow professionally and thrive personally.
Key team members

Kyle Jennings

Eric Nebbia

David S. Youn

Peter Daw
Jobr aggregates jobs directly from company career portals — no middlemen. Our team applies on your behalf with AI-tailored resumes, reviewed by a human before submission.