Talent Acquisition Partner H/F (CDD 6 Mois)

Description du poste

Notre équipe s'agrandit ! Rattaché(e) à la responsable de l'équipe Talent Acquisition, notre futur(e) Talent Acquisition Partner aura pour missions de :  

• Garantir les processus de recrutement & mobilité sur le périmètre assigné (international et/ou siège social)
• Accompagner et être force de proposition sur l’évolution de la stratégie de recrutement et gérer des projets d’amélioration continue associés.
   

Activités principales :

• Gérer et animer le processus de recrutement en qualité, coût et délai : analyse des besoins auprès des managers, conduite du brief, stratégie de sourcing et processus de décision avec les HRBP et managers.
• Assurer et coordonner la sélection des candidats (sourcing, tri CV, présélections téléphoniques, mise en situation, références, rdv), conduire et/ou co-conduire les entretiens et accompagner nos candidats jusqu'à l'acceptation de l'offre.
• Accompagner la montée en compétences des managers sur les processus de sélection et de décision
• Animer le processus de mobilité interne et la relation avec certains prestataires
• Participer à la mise en œuvre de la marque employeur et des relations écoles
• Maintenir les rapports d’activité à jour et veiller à la qualité des données
• Participer et/ou piloter des projets d’amélioration continue

Qualifications

Expériences requises : 

• 2 ans minimum d’expérience professionnelle en recrutement, sur le cycle complet de recrutement, de préférence in-house.
• Expérience souhaitée sur les métiers commerciaux (D2C et B2B), digitaux, de création de l’offre produit (ingénieurs, designers etc.) et sur les fonctions support, en France et à l'international
• Anglais et français professionnel courant, une 3e langue est un plus.
• Maîtrise des techniques d’entretien ; connaissance des bonnes pratiques sur les questions de discrimination, de protection des données personnelles, d’expérience candidat, de marque employeur. 
• Organisation, réactivité, sens des priorités et des délais, orientation résultat et service client
• Avoir une vision positive et un fort esprit d’équipe

Informations supplémentaires

Avantages :

• 27 jours de congés + RTT + jours fériers 
• 10 jours de télétravail par mois (à partir du 2ème mois)
• Mutuelle famille
• Formation eLearning avec Salomon Academy
• Cours de Langue
• CSE avec section sportive

Contrat en CDD, Temps plein

Poste basé à Annecy, France