Internal Sales Engineer

Job Description

Se busca para la división de conectores Fluidos en nuestras oficinas de Sant Quirze del Vallès, una persona técnica interna que brinde apoyo en diferentes mercados estratégicos y atienda las siguientes necesidades:

• Brindar apoyo al equipo de Ingeniería de Ventas.
• Realización de presupuestos y seguimiento de ofertas abiertas.
• Atención a la clientela en consultas técnicas de primer nivel, vía telefónica o por Videoconferencia.
• Comunicación con las fábricas del grupo, principalmente Francia y Alemania.
• Búsqueda de oportunidades de negocio para la división; prospección telefónica.
• Preparación de cuadernos de cargas y estudios de viabilidad técnica para nuevos proyectos.

Qualifications

• Idiomas:
  • Nivel de inglés B2: deberá ser capaz de hablar, comprender y escribir. A destacar la comprensión de informaciones técnicas de los productos de la empresa.
  • Español nivel avanzado.
  • Valorable conocimientos de portugués.
• Estudios de Ingeniería: Diplomatura técnica, Grado técnico y/o FP superior en ámbito técnico.
• Aptitudes para la comunicación: Escuchar, comprender y atender las necesidades en el trato telefónico con nuestros clientes. Habilidades para la resolución de problemas.
• Persona honesta y empática.
• Organización y proactividad.
• Resolución de problemas.
• Con ganas de aprender y con compromiso para emprender una larga colaboración.

Additional Information

• Rol presencial en oficina con un día de trabajo a distancia  a la semana.
• Contrato indefinido a jornada completa
• Formación a cargo de la empresa.
• Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias.

Empleador de Igualdad de Oportunidades:

La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad.

Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección.

Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso.