Senior Specialist:in Lehrlings- & Nachwuchsförderung | BILLA

Stellenbeschreibung

• In dieser Position sind Sie mitverantwortlich für die professionelle Planung, Steuerung und Weiterentwicklung aller zentralen Personalmanagementmaßnahmen im Bereich der Lehrlings- & Nachwuchsförderung.
• Sie definieren einheitliche Ausbildungsstandards, begleiten deren nachhaltige Umsetzung und sichern damit eine konstant hohe Qualität der Lehrausbildung.
• Die laufende Evaluierung von Konzepten und Maßnahmen anhand von Kennzahlen, Feedbacks und Erfahrungswerten bildet die Grundlage für Ihre gezielten Optimierungsvorschläge.
• Sie agieren als fachliche Beratungsinstanz für Lehrlinge, Ausbilder:innen und Führungskräfte und unterstützen diese bei allen Fragestellungen rund um die Lehrausbildung.
• Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche Schnittstellenfunktion zu relevanten internen und externen Stakeholdern und vertreten das Unternehmen bei externen Veranstaltungen.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lehrausbildung, Nachwuchsförderung oder im Human Resources-Umfeld wird vorausgesetzt.
• Fundiertes Fachwissen im Berufsausbildungsgesetz und im Kinder- und Jugendbeschäftigungsgesetz sowie ein absolvierter Lehrausbilder:innenkurs sind von Vorteil. 
• Ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsfähigkeit, starke Leistungsmotivation sowie Belastbarkeit zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
• Eine laufende Reisebereitschaft von bis zu 25 % der Arbeitszeit wird vorausgesetzt.

Zusätzliche Informationen

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.