Partner Manager

Vacatureomschrijving

Wij bieden wereldwijd tank-/laadkaarten, telematica, EV-laadpunten, telecom & meer aan bedrijven.

Als één van de snelst groeiende bedrijven in de sector, zijn we steeds op zoek naar nieuwe talenten. 
Hierdoor zijn wij op zoek naar een dynamische & resultaatgerichte Partner Manager om ons team in Antwerpen, België, te versterken.

In deze cruciale functie ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van de omzetgroei & het ontwikkelen van strategische partnerschappen in België.

Na een grondige onboarding word jij medeverantwoordelijk voor het uitbouwen van ons netwerk van partners & het boosten van onze verkoopactiviteiten.

Jouw takenpakket:  

• Je ontwikkelt, activeert & optimaliseert ons ecosysteem van partners in België

• Je beheert het volledige channel development process om onze omzetdoelstellingen te behalen

• Je onderhoudt relaties met decision-makers bij partners & fungeert als Single Point of Contact tussen hen en onze interne teams (Sales, Marketing, IT)

• Je initieert en coördineert marketingcampagnes & mailings die het partnervolume verhogen

• Je berekent + communiceert partnervergoedingen & resultaten op regelmatige basis

• Je werkt nauw samen met de salesleaders om hen van kwalitatieve leads te voorzien 

• Je organiseert (zelfstandig of met partners) marketingevents & versterkt zo de zichtbaarheid van Radius

• Je draagt bij aan het optimaliseren van de verkoop- en opvolgprocessen, van lead tot trouwe klant

• Op termijn ontwikkel je een partner scorecard om prestaties structureel te evalueren

Functie-eisen

• Bachelordiploma in bedrijfskunde, marketing of een verwant vakgebied
• Minimaal 5 jaar ervaring in buitendienst of bedrijfsontwikkeling (Channel Manager, Field Sales Manager of binnen partnerbeheer)
• Aantoonbare staat van dienst in het behalen, overtreffen van verkoopdoelstellingen & het ontwikkelen + beheren van partnerschappen
• Uitstekende communicatieve, onderhandelings- & relatieopbouwende vaardigheden
• Sterk zakelijk inzicht & analytische vaardigheden
• Uitstekende vaardigheden op het gebied van tijdmanagement & organisatie
• Kennis van lokale markttrends in Vlaanderen & omliggende regio's
• Inzicht in partnerschapsecosystemen & hun impact op bedrijfsgroei
• Vloeiend in Nederlands + Frans; met een goede kennis van Engels
• Technologisch onderlegd & vlot met MS Office-toepassingen
• Geldig rijbewijs & bereidheid om regelmatig te reizen binnen het toegewezen gebied

Aanvullende informatie

Radius is een werkgever die gelijke kansen biedt.
Wij verwelkomen mensen ongeacht leeftijd, handicap, geslacht, ras, geloof of overtuiging, seksuele geaardheid of sociaaleconomische achtergrond.

Jouw impact wordt uiteraard subliem beloond:

• Vast contract
• Firmawagen met tank-/laadkaart
• Sterke verloning & extralegale voordelen
• Vakantiegeld, 13de maand & een levensverzekering na 6 maanden in dienst
• Verschillende mogelijkheden om jouw carrière intern/extern te ontwikkelen
• Jaarlijkse internationale incentive trips voor top performers (Mallorca, Rome…)
• Leuke kantooruren: 8u30 - 17u (vrijdag tot 16u) --> ideaal voor een fijne work-life balance & hierdoor bouw je 20 vakantiedagen & 6 extra ADV-dagen op
• ...

Solliciteren? Ben jij klaar om mee te bouwen aan het partnersucces van Radius? Wacht dan niet langer en stuur ons jouw CV!  

Opgelet: Wij aanvaarden geen spontane sollicitaties via externe bureaus zonder voorafgaande toestemming. Radius behoudt zich het recht voor om de vacature vroegtijdig te sluiten bij een groot aantal reacties of wijziging van prioriteiten.  

Still Curious?

If you feel we are a good match for each other, you can apply online now!

If you’d like to understand more about the role or life at Radius before applying, then please contact our talent team via [email protected]

Radius is an equal opportunities employer. We are committed to welcome people regardless of age, disability, gender identity, race, faith or belief, sexual orientation or socioeconomic background.

We are committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any adjustments or accommodations at any stage of the process, please let us know, and we will do our best to support you.

We reserve the right to close a vacancy before the closing date in the event of an overwhelming response or a change in business priorities.