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Senior Backend Engineer (w/m/d) | TypeScript | Remote (Deutschland)

Posted 23 days ago

RemoteGermanySE80k - 120k EUR

caery digitalisiert zweckgebundene Budgets im Gesundheitswesen – papierlos, regelbasiert und ab Point of Care. Als Senior Backend Engineer (w/m/d) baust du die Plattform mit, die Freigabe- und Abrechnungsprozesse für Krankenkassen und öffentliche Auftraggeber automatisiert. Du steigst in einer Phase ein, in der das Produkt vom MVP in den Produktivbetrieb geht – mit echtem Einfluss auf Architektur und Richtung. 

Du entwickelst Backend-Services und APIs in TypeScript/Node.js, bildest komplexe regelbasierte Logik ab und entscheidest bei Architektur und Trade-offs aktiv mit. Du arbeitest nicht nur Tickets ab, sondern denkst Produkt, Sicherheit und Skalierung zusammen. Weil das Produkt eine Historie hat und sich Prioritäten verschieben, ist Pragmatismus zwischen Code-Qualität und Delivery gefragt. Du arbeitest eng mit dem Tech Lead und einem kleinen Senior-Team an einem Produkt, bei dem Regulatorik und Datenschutz von Anfang an mitgedacht werden. 

Aufgaben: 

  • Backend-Services und REST APIs in TypeScript/Node.js entwerfen, bauen und betreiben 
  • Schnittstellen zu Kassen-, Kunden- und Partnersystemen integrieren und überwachen 
  • Regelbasierte Prüfungen sowie Freigabe- und Ausnahmeprozesse technisch abbilden 
  • Architektur mitgestalten: Anforderungen klären, Optionen bewerten, Trade-offs treffen 
  • Security, Datenschutz und Nachvollziehbarkeit umsetzen (Auth, Verschlüsselung, Audit-Logs) 
  • Performance, Skalierbarkeit und Stabilität für den Produktivbetrieb sicherstellen 
  • Qualitativ sinnvolle Tests schreiben – von Unit über Integration bis End-to-End 
  • Observability ausbauen: Logging, Monitoring und Alerting für die eigenen Endpunkte bzw. die gesamte Software
  • Enge Zusammenarbeit mit Platform  

 

Tech Stack: 

  • TypeScript / Node.js  
  • PostgreSQL  
  • REST APIs und externe Integrationen 
  • OAuth2 / JWT 
  • Docker Swarm auf der Open Telekom Cloud 

Requirements

  • Mehrjährige Senior-Erfahrung im Backend-Engineering, idealerweise mit TypeScript/Node.js 
  • Routine im Design und Betrieb von REST APIs und der Integration externer Schnittstellen 
  • Sicherer Umgang mit PostgreSQL oder vergleichbaren relationalen Datenbanken und sauberen Datenmodellen inkl. Protokollierung 
  • Verständnis für komplexe regelbasierte Business-Logik und Workflows 
  • Security-Mindset: OAuth2/JWT, Rechtekonzepte, sichere Datenflüsse 
  • Pragmatismus zwischen Code-Qualität und Delivery, plus Freude an Architektur-Sparring 
  • Initiative bei unklaren Anforderungen: nachfragen, strukturieren, das Business challengen 
  • Deutsch fließend, Englisch sicher;  
  • Erfahrung im regulierten Umfeld ist ein Plus 

Benefits

  • Reale Gestaltungsmacht: du prägst Architektur und Standards einer Plattform von früh an 
  • Sinnstiftendes Produkt im regulierten Gesundheitswesen mit gesellschaftlichem Impact 
  • Kleines Tech Senior-Team , kurze Wege und Entscheidungen ohne Gremien-Marathon 
  • Moderne KI-Tools im Entwicklungsalltag ausdrücklich erwünscht (z. B. Coding-Agents) 
  • Remote-first in Deutschland  
  • Prioritäten aktiv mitverhandeln 
  • Perspektive Richtung Tech Lead, wenn Team und Subdomänen wachsen 

 

Gehaltsband 

  • 80.000 EUR – 120.000 EUR (Brutto/Anno bei 40/h) 
Job details
Workplace
Remote
Location
Germany
Experience
SE
Salary
80k - 120k EUR
per year
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Kooku Recruiting GmbH
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Kooku Recruiting GmbH ist eine 2014 in Berlin gegründete Recruiting-Agentur, die Unternehmen operativ und strategisch im Recruiting entlastet. Das Leistungsspektrum umfasst Interim Recruiting, Recruiting on Demand, Executive Search, Active Sourcing und Recruiting-Prozessoptimierung. Kooku arbeitet mit mittelständischen Unternehmen, Start-ups und Scale-ups deutschlandweit und besetzt Fach- und Führungspositionen in Tech, IT, Finance, Sales und Product. Durch datengetriebene Prozesse, Automatisierung und erfahrene Recruiting-Berater erreichen Kunden eine Zeitersparnis von 40–70 % bei kürzerer Time-to-Hire, geringerer Cost-per-Hire und besserer Candidate Experience. Seit der Gründung hat Kooku über 200 Unternehmen begleitet – messbar, effizient und menschlich.

Employees
25
Industry
Human Resources
Headquarters
Berlin
Founded
2014
Specialties
Interim Recruiting, Recruiting on Demand, Sales Recruiting, Tech Recruiting, Marketing Recruiting, Social Media Recruiting, Recruiting Consulting, Employer Branding Beratung, Executive Search, Headhunting, Active Sourcing, RPO, Recruiting Automation, Personalberatung, Finance Recruiting, and Talent Acquisition

Key team members

Jan Pautsch

Jan Pautsch

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