FINANCIAL PLANNING ANALYST II

Sobre a vaga e missão do cargo

Você irá atuar na Diretoria de Finanças como Financial Partner da vertical de Global Business, apoiando nas decisões e garantindo crescimento sustentável do negócio sempre com viés Financeiro. Sua atuação visa garantir o crescimento do business através de modelagem financeira preditiva do P&L, busca ativa por variações que garantam a correta contabilização das linhas do P&L e melhoria contínua nos processos para auxiliar na tomada de decisão orientada a dados e melhores práticas Financeiras.

No seu dia a dia, você vai:

• Atuar como parceiro financeiro do Global Business, trazendo a visão de Finanças para discussões, reuniões e estudos estratégicos.

• Controlar o P&L nos cenários de Budget, Actual e Forecast — abrangendo Receita, Despesas, Margem e EBT —, realizando análises de desvios com comparativos YoY, MoM e Actual vs. Budget.

• Desenvolver modelagem financeira para projeções preditivas (trend, closing e forecast).

• Criar automações via RPA para otimização do consumo de dados e ganho de produtividade.

• Apresentar resultados a executivos e desenvolver visualizações de dados (Dataviz) para apoiar o monitoramento e a tomada de decisão.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Graduação em Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Matemática, Contabilidade ou áreas correlatas, com foco ou conhecimento em finanças/planejamento financeiro.

• Mínimo de 3 anos de experiência em FP&A, Controladoria, Consultoria Financeira ou Investment Banking.

• Modelagem financeira em Excel (cenários, sensibilidades, Pivot) e construção/manutenção de P&L gerencial com decomposição em drivers operacionais (TPV, take rate, CAC, LTV, NII, CoF, CoR).

• Conhecimento em SQL para extração autônoma de dados

Desejáveis:

• Python para automação de pipelines de dados, reconciliação e ETL.

• Power BI ou Tableau com construção de dashboards executivos.

• Familiaridade com ambientes cloud (Snowflake, BigQuery, Databricks) e/ou interesse em IA aplicada a workflows de FP&A.

• Experiência prévia em produtos cross-border (remittance, FX, global account, cartões internacionais).

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);