Java Entwickler | Testautomatisierung (m/w/d) | Full Remote | Top Company 2026
Posted 25 days ago
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt.
KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter.
Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n):
Java Entwickler | Schwerpunkt: Testautomatisierung (m/w/d)
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main, Berlin oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit
Tech Stack:
- Code: Java (JEE / J2EE / JakartaEE)
- Frameworks / Middleware: Quarkus, Wildfly, JBoss...
- DB / DBMS: SQL (oracle)
- Testing: Selenium, Playwright, Arquillian, JUnit, JMeter..
- Weiteres / Tools: Docker, Kubernetes, BitBucket
Teams & Kultur:
- Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen verteilt auf insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Diese Teams verantworten aktuell 34 Apps.
- Wir schätzen Clean Code, eine 'You build it, You run it' Einstellung und trotzdem 'Common Ownership'.
- Wir arbeiten agil und pragmatisch: JA! Das geht!
Aufgaben:
- Konzipierung und Implementierung neuer Testfälle (fachliche Integrationstest, Last und Performancetests, etc. )
- Unterstützung bei manueller Testausführung
- Pflege und Weiterentwicklung der Testinfrastruktur und Teststrategie
- Entwicklung von Komponenten für die Software as a Service Plattform
- Mitarbeit an thematischen Web-APPs für die Personalwirtschaft
- Planung und Beschreibung des Backlogs zusammen mit den Product Ownern
Requirements
- Ausbildung: Ein relevantes Studium oder Ausbildung mit Informatik-Hintergrund
- Experience:
- Vorkenntnisse in der Analyse und Beschreibung von Testfällen
- Kenntnisse im Bereich der Testautomatisierung sind von Vorteil z.B. mit Selenium, Playwright, Arquillian etc.
- Erfahrungen in der Entwicklung mit Java, Jakarta Enterprise sowie Cloud Native Entwicklung
- Erste Kenntnisse im Umgang mit JPA Hibernate, CDI, Restful Services und API Design sowie relationalen Datenbanken
- Mindset: Begeisterung für Software-Entwicklung und hohes Qualitätsbewusstsein
- Social Skills: Freude an Teamwork und Ownership
- Sprache: Deutsch (C1+)
Benefits
- New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer
- Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
- Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
- Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
- Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
- Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
- Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company“ ausgezeichnet worden zu sein.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt
Annika Andresen
(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)
Other open roles at Kooku Recruiting GmbH(6)
Kooku Recruiting GmbH ist eine 2014 in Berlin gegründete Recruiting-Agentur, die Unternehmen operativ und strategisch im Recruiting entlastet. Das Leistungsspektrum umfasst Interim Recruiting, Recruiting on Demand, Executive Search, Active Sourcing und Recruiting-Prozessoptimierung. Kooku arbeitet mit mittelständischen Unternehmen, Start-ups und Scale-ups deutschlandweit und besetzt Fach- und Führungspositionen in Tech, IT, Finance, Sales und Product. Durch datengetriebene Prozesse, Automatisierung und erfahrene Recruiting-Berater erreichen Kunden eine Zeitersparnis von 40–70 % bei kürzerer Time-to-Hire, geringerer Cost-per-Hire und besserer Candidate Experience. Seit der Gründung hat Kooku über 200 Unternehmen begleitet – messbar, effizient und menschlich.
Key team members

Jan Pautsch
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