Responsable, Gouvernance des données et IA responsable

Nous sommes à la recherche d’un.e Chef.fe de l’IA responsable et de la gouvernance des données pour soutenir le développement et la mise en œuvre des pratiques de gouvernance des données et d’IA responsable de LoiZéro. Ce poste est intégré à l’équipe des affaires juridiques et de la gouvernance et travaille en étroite collaboration avec les équipes de recherche, de données, de produit et d’évaluation.

Principales responsabilités :

• Gouvernance des données: Concevoir et mettre en œuvre, en collaboration avec les équipes Données et des Affaires juridiques, les pratiques et politiques de gouvernance des données de LoiZéro, notamment en matière d’approvisionnement et d’acquisition de données, d’intégrité, d’inventaire, de provenance et de traçabilité des données, de licences et de propriété intellectuelle, ainsi que de gouvernance des données synthétiques.
• Protection des renseignements personnels et de la vie privée: En collaboration avec les équipes Données et des Affaires juridiques, élaborer et mettre en œuvre des procédures permettant d’identifier, de caviarder et de traiter de façon sécuritaire les renseignements personnels identifiables dans les ensembles de données de recherche et les intrants des produits.
• IA responsable: Assurer une veille des cadres émergents de gouvernance de l’IA; développer et mettre en œuvre les contrôles et processus appropriés. Intégrer les considérations éthiques et les principes d’IA responsable dans le cycle de développement des produits et les projets collaboratifs.
• Intégrité de la recherche et développement: Veiller à ce que les méthodologies de recherche soient documentées selon des standards permettant la vérification, la reproductibilité et l’audit; maintenir les procédures opérationnelles normalisées (SOP) relatives aux publications, aux déploiements et au partage de jeux de données en science ouverte.
• Analyses de double usage et biais: En collaboration avec l’équipe Évaluations, réaliser des évaluations de double usage; coordonner des évaluations, incluant l’analyse des biais et de l’équité, et maintenir la documentation des méthodologies et résultats de tests pour les outils et produits de recherche avant leur déploiement externe.
• Gouvernance des outils d’IA internes: Établir et gérer les politiques et pratiques encadrant le déploiement responsable des outils d’IA internes utilisés par les employés de LoiZéro, en coordination avec les équipes des affaires juridiques et TI.
• Politiques publiques: Soutenir la Vice-présidente, Affaires juridiques et gouvernance et l’équipe élargie dans les initiatives liées à la gouvernance et aux politiques en matière d’IA.

Compétences et qualifications :

• 5 à 7 ans d’expérience en IA responsable, en gouvernance des données et/ou dans des fonctions juridiques ou de conformité liées aux technologies.
• Maîtrise technique suffisante pour comprendre les méthodologies de recherche en IA, les pipelines de données et d’entraînement, ainsi que le développement et le déploiement de produits d’IA.
• Expérience démontrée en gouvernance des données, en systèmes de provenance des données ou en gouvernance de l’IA dans un contexte technique.
• Connaissance des principaux cadres de gouvernance de l’IA, notamment le Règlement européen sur l’IA (EU AI Act), le NIST AI Risk Management Framework (AI RMF), la norme ISO 42001 et les normes volontaires canadiennes en matière d’IA.
• Solide orientation processus, grande rigueur documentaire et capacité à bâtir des systèmes à partir de zéro dans une organisation en démarrage.

Ce que nous offrons

• La possibilité de contribuer de manière significative à une initiative d'importance mondiale.
• Des avantage sociaux complets en matière de santé (incluant un compte de gestion de la santé mentale et du bien-être).
• 20 jours de vacances par an dès l'embauche.
• Une contribution de l'employeur de 4 % à votre épargne-retraite, sans exigence de contribution équivalente de la part de l'employé.
• Une rémunération supplémentaire totalisant 8 % de votre salaire, à attribuer à une épargne-retraite supplémentaire ou à des primes (non lié à la performance).
• Une équipe d'experts passionnés et compétents.
• Un environnement de travail collaboratif et inclusif dans nos bureaux situés au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché de Mile-Ex, à proximité des transports en commun.