Assistant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) - CDI

J’ai l’immense plaisir d’écrire à vos côtés l’histoire de la première
marque de mode française née en ligne. Une histoire nommée Sézane, qui place le bon sens,
la qualité et la créativité au cœur de tout. 

Raconter Sézane, c’est plus de 20 ans d’une succession d’aventures fondatrices et de choix : 
le choix de faire autrement, le choix de l’humain, le choix d’agir, mais aussi le choix de faire
confiance à ses convictions et à la possibilité de déconstruire certaines idées.

C’est explorer le fond et la forme, bien plus qu’une histoire de mode - mais une histoire de vie(s)
- la mienne, la vôtre et celles de tous ceux qui contribuent à l’écrire.


Nous recherchons aujourd’hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l’envie d’améliorer sans cesse tout ce qui peut l’être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens.

Envie d’imaginer la suite de cette histoire à nos côtés ? Ecrivez-nous !

Nous recherchons les talents d’un(e) Assistant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le poste est basé à Paris (75).

Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Support Collaborateurs : Vous êtes l'interlocuteur(trice) RH de référence :

• Répondre aux questions du quotidien de collaborateurs
• Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers
• Assurer le suivi des visites médicales et des titres de séjour

Administration & Contrats : Vous gérez l'ensemble du cycle contractuel avec soin et précision :

• Rédiger et suivre les contrats (CDI, CDD, stages, alternance) et leurs avenants
• Prendre en charge les courriers RH clés et les DPAE
• Assurer le suivi et la conformité des titres de séjours et autorisation de travail pour les salariés étrangers 

Onboarding & Offboarding : Vous créez les conditions d'une première impression mémorable - et d'un départ qui se passe bien

• Coordonner les arrivées de A à Z : mails de bienvenue, badges, accès IT, matériel, sessions d'intégration
• Accompagner les départs : sorties CDI/CDD, fins de stage et d'alternance

Paie & Reporting : Vous garantissez que les données sont justes et transmises dans les délais :

• Centraliser et transmettre les éléments variables de paie
• Être le garant de la fiabilité des données sur Workday
• Produire les reportings RH selon les besoins

Projets Transverses : Vous contribuez activement à l'amélioration continue :

• Optimiser l'utilisation de Workday
• Simplifier et automatiser les process là où c'est possible
• Contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur
• Participer à des projets ad hoc avec les équipes transverses

Requirements

• Vous justifiez d'une première expérience en service RH
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe
• Vous savez travailler de manière transversale et gérer plusieurs interlocuteurs simultanément
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles 
• Vous êtes organisé(e), savez prioriser et jongler entre les sujets sans perdre le fil
• Vous avez une appétence pour les outils digitaux RH - la connaissance de Workday est un plus
• Vous possédez un excellent niveau d’anglais (à l’oral comme à l’écrit)

Sézane recrute et valorise tous les talents, quels que soient votre genre, âge, nationalité,...