Mission principale

Assurer la gestion et la sécurisation juridique des activités de l’entreprise, avec un focus particulier sur la gestion des contrats, le suivi des contentieux sociaux et le conseil juridique aux différentes directions.

Missions principales

Gestion des contrats

Rédiger, analyser, négocier et valider les contrats commerciaux, conventions et accords divers
Assurer la sécurisation juridique des engagements de l’entreprise
Participer aux négociations contractuelles avec les partenaires, prestataires et clients
Identifier les risques juridiques et proposer les ajustements nécessaires
Assurer le suivi juridique et administratif des contrats jusqu’à leur exécution

Gestion du contentieux social

Suivre et gérer les dossiers de contentieux sociaux
Préparer les dossiers en coordination avec les avocats et les équipes RH
Assurer le suivi des procédures judiciaires et des échéances
Conseiller les équipes internes sur les problématiques liées au droit du travail
Participer à la prévention et à la gestion des risques sociaux

Conseil juridique & conformité

Accompagner les différentes directions sur les sujets juridiques du quotidien
Veiller à la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur
Réaliser une veille juridique en droit social et droit des contrats
Participer à la rédaction de notes juridiques, procédures et documents internes

Profil recherché

Formation Bac+5 en Droit des affaires, Droit privé ou équivalent
Expérience de plus de 6 ans sur une fonction similaire
Excellente maîtrise du droit des contrats et du droit social
Expérience confirmée en gestion des contentieux sociaux
Très bonnes capacités rédactionnelles et analytiques
Français courant, anglais apprécié

Qualités requises

Rigueur et sens de l’organisation
Réactivité et autonomie
Excellent relationnel et capacité de négociation
Sens de la confidentialité
Esprit d’analyse et de synthèse

Juriste Senior