Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos clients, un(e) Chargé(e) de Développement RH disposant de 3 à 4 ans d’expérience.

Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, présélection des candidatures et conduite des entretiens.
Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Identifier les besoins en formation et participer à la mise en place du plan de développement des compétences.
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et assurer le suivi des performances.
Participer au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH.
Contribuer à l’amélioration des processus et outils RH.
Réaliser un reporting régulier des activités RH et assurer le suivi administratif lié aux ressources humaines

Requirements

Formation en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
Expérience confirmée de minimum 3 ans dans des structures de taille significative, avec une capacité à gérer des projets RH complexes et des volumes d’activité importants.
Bonne maîtrise des processus de recrutement, de gestion des compétences et de développement des talents.
Connaissances en ingénierie de formation, gestion des carrières et plans de succession.
Capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant et structuré.
Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et analytiques.

Chargé(e) de Développement RH