Descriptif du poste

L’équipe Business s’agrandit ! 🚀

Nopillo a vu le jour en 2022 avec une mission simple : aider les propriétaires en LMNP à simplifier et optimiser leurs déclarations fiscales. Nous nous sommes donné l'objectif de "productiser" le travail d'un expert-comptable en fiscalité immobilière pour le rendre accessible à tous.

Et ça marche ! Nous accompagnons plus de 10 000 clients et leur permettons d'économiser en moyenne 2000€ d'impôt/an en les aidant à changer de régime fiscal, tenir leur comptabilité, déclarer leur liasse fiscale, etc…

Aujourd'hui, nous étendons notre accompagnement bien au-delà du LMNP : location nue, SCI, et demain le diagnostic patrimonial complet. L'idée : devenir le partenaire all-in-one de l'investisseur immobilier, quel que soit son régime.

Nos clients nous demandent aussi de les accompagner plus globalement sur la gestion de leur patrimoine. Nous y voyons une opportunité : aider nos clients — et demain l'ensemble des Français — à accéder à des produits d'investissement de bon sens plutôt que laisser leur épargne perdre de la valeur sur un livret A.

Dans cette optique, l’équipe Business de Nopillo (composée de 10 sales et 2 team leads) cherche à enrichir sa “core team” pour convaincre des milliers d’investisseurs immobiliers d’optimiser leur rentabilité et de se simplifier la vie. Rattaché·e à ton team lead (Sarah-Camille ou Julien), ton rôle sera de :

• Traiter et qualifier les leads entrants (tu l’as compris, pas de prospection chez Nopillo, mais tu as une grande volumétrie d’appels par jour malgré tout !)

• Convertir les investisseurs immobiliers en étudiant leur situation et en les accompagnant dans leur choix de régime fiscal (cycles de vente courts : one shot à quelques semaines)

• Devenir incollable sur toutes les questions liées aux aspects théoriques, financiers, immobiliers et fiscaux qu’il y a derrière un investissement locatif. Et ce, pour te positionner en expert auprès de tes clients. Tu vas travailler avec des encyclopédies du métier.

• Enregistrer et suivre ton activité commerciale de façon optimisée pour garantir ta réussite (CRM : Hubspot).

Mais pas que !

• Participer à la construction des bonnes pratiques sales : brainstorming, ateliers & coachings, réécoutes régulières, etc.

• Participer à l’amélioration continue par des feedbacks réguliers

• Faire remonter les retours des clients pour participer à l’amélioration du produit

Tes premiers mois ressembleront à…

• Un onboarding de trois semaines pour bien t’intégrer dans les équipes

• Une formation sur notre secteur d’activité et sur ton périmètre

• Une montée en compétences sur les techniques de closing et d’accompagnement clients.

• Mais surtout, l’opportunité de travailler sur des projets qui peuvent changer l’avenir financier de millions de personnes !
  

Profil recherché

Le poste est à pourvoir idéalement pour début juillet 2026.

Nous recherchons avant tout des profils curieux, qui ont l’envie d’apprendre car la fiscalité reste un sujet complexe, et surtout qui ont le goût du dépassement de soi.

Mais aussi :

• À l’aise sur le plan relationnel, tu es enthousiaste à l’idée de contacter de nouveaux prospects, de les conseiller sur leur biens locatifs et de les transformer en clients

• Tu as une excellente expression orale et écrite : tu es le visage et la voix de Nopillo

• Tu as déjà une première expérience en tant que Sales (stage ou CDI) avec une forte volumétrie

Ce poste est fait pour toi si tu cherches à :

• Avoir de l’impact : nous sommes encore une petite structure, chacun joue un rôle clé. Tu vois très vite tes résultats grâce à ton investissement

• Atteindre rapidement une très forte autonomie : dès les premières semaines, tu auras accès à ton portefeuille et tu feras tes premiers appels

• Devenir incollable sur toutes les questions liées aux aspects théoriques, financiers et fiscaux qu’il y a derrière un investissement locatif

Ce que nous offrons 🚀

Nous proposons pour ce poste une rémunération de :

• 30 000€ brut annuel + 12 000€ de variable brut annuel = 42 000€ package déplafonné avec des paliers d’accélérateurs.

Nous faisons tout notre possible pour offrir les meilleures conditions de travail :

• Un bureau parisien sur 2 étages, rue Sainte-Anne

• Nous nous investissons régulièrement dans l’apprentissage (via des workshops et des coachings en 1:1)

• Une bibliothèque business à disposition (chacun est libre de commander des livres et de les partager)

• Un onboarding sur-mesure de trois semaines

• Une culture du télétravail et du full remote

• 1 séminaire par an et 2 on-site

Et d’autres avantages à venir !

Déroulement des entretiens

1) Entretien téléphonique - 30mn : avec Loubna, notre Talent Acquisition Manager

2) Business Case - 45mn : avec nos 2 team leads (jeu de rôle de mise en situation de vente)

3) Head of Meet - 45mn : avec, Pierre, notre Head of Sales