Product Manager II | Crédito Imobiliário

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Product Manager para integrar nosso time de Crédito Imobiliário, atuando diretamente na evolução dos produtos de Financiamento Imobiliário e Home Equity. Esta posição é fundamental para garantir escalabilidade, robustez regulatória e eficiência operacional ao longo de todo o ciclo de vida dessas operações, suportando o crescimento sustentável do negócio com segurança e previsibilidade.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia como Product Manager, Product Owner ou função similar, atuando em produtos digitais;
• Vivência com produtos de crédito, preferencialmente em Financiamento Imobiliário e/ou Home Equity, ou plataformas financeiras relacionadas;
• Capacidade de estruturar problemas complexos e traduzi-los em requisitos claros, user stories e critérios de aceite;
• Experiência trabalhando com times multidisciplinares (engenharia, risco, dados, jurídico/compliance e operações);
• Conhecimento prático de metodologias ágeis e ferramentas como Jira, Confluence e Azure DevOps;
• Boa capacidade analítica, com conforto para trabalhar com dados, métricas e indicadores de produto;
• Disponibilidade para modelo híbrido/presencial em São Paulo.

Diferenciais:

• Experiência com crédito imobiliário e Home Equity, incluindo fluxos de garantia real, registro de contratos e liberação de recursos;
• Familiaridade com regulação e requisitos específicos do crédito imobiliário (ex.: CET, garantias, registro em cartório, compliance regulatório);
• Conhecimento em SQL e ferramentas de BI para análises de performance e acompanhamento operacional;
• Experiência em ambientes de modernização de sistemas legados ou plataformas financeiras de alta complexidade técnica.

🎯 Desafios e Impacto

• Liderar a evolução end-to-end dos produtos de Financiamento Imobiliário e Home Equity, cobrindo originação, formalização, registro de garantia, desembolso, gestão do contrato e liquidação;
• Evoluir a plataforma de crédito imobiliário, garantindo aderência regulatória, parametrização de regras e tratamento adequado das diferentes naturezas de produto;
• Assegurar a integridade do ciclo de vida do contrato, incluindo cálculos financeiros, eventos contratuais, amortização, portabilidade e quitação antecipada;
• Aumentar a automação operacional da esteira imobiliária e de Home Equity, reduzindo gargalos, retrabalho e intervenções manuais;
• Garantir estabilidade, disponibilidade e escalabilidade da plataforma, acompanhando SLAs e métricas críticas como TAT, custo por contrato, nível de automação e lead time de novos produtos.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.