Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para a área comercial de Consórcios, com foco em escritórios parceiros. A missão do time é desenvolver o produto nos canais B2B, garantindo capacitação, suporte e crescimento sustentável das vendas. É um time próximo dos escritórios, mão na massa e orientado a resultado — você pode se dar muito bem se gostar de estar em campo, construir relacionamento e ver o impacto direto no negócio.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Ensino superior completo.
- Experiência na área comercial, com atuação em B2B.
- Disponibilidade para viagens constantes.
- Conhecimento intermediário/avançado em Excel e PowerPoint.
- Domínio de matemática financeira.
- Comunicação clara e eficaz.
- Foco em resultados e metas, com boa organização e resiliência.
Diferenciais:
- Tiver experiência prévia com o segmento de Consórcios.
- Já tiver atuado com escritórios de investimentos ou canais parceiros.
- Tiver perfil analítico, com facilidade para usar dados na tomada de decisão comercial.
- Gostar de ministrar treinamentos, falar em público e influenciar times comerciais.
- For alguém autônomo, proativo, ágil e com boa gestão do tempo.
- Tiver facilidade para construir relacionamento de longo prazo com parceiros.
🎯 Desafios e Impacto
- Realizar treinamentos presenciais e remotos sobre o produto de consórcio para escritórios parceiros.
- Apresentar oportunidades, processos, ferramentas e diferenciais do produto.
- Promover reciclagens periódicas e garantir o domínio técnico da equipe dedicada dos escritórios.
- Atuar junto aos escritórios de investimentos para incentivar e desenvolver a venda de consórcios.
- Divulgar campanhas comerciais, condições especiais e oportunidades de negócio.
- Desenvolver e aplicar estratégias comerciais com foco em resultados sustentáveis.
- Planejar e executar agendas de visitas comerciais em todo o território nacional.
- Monitorar indicadores de performance (quantitativos e qualitativos) e propor planos de ação.
- Identificar oportunidades de melhoria e crescimento do volume de negócios.
- Oferecer suporte comercial contínuo aos escritórios e resolver dúvidas e problemas de forma ágil.
- Apoiar e sugerir campanhas de vendas, ações de marketing e participação em eventos.
- Identificar oportunidades de negócio, analisar o cenário da concorrência e gerar insights estratégicos com base em dadoss.
*Obs.: a contratação é CLT.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,8 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 2,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Foi pioneira no mercado com sua rede de assessores de investimentos, que hoje é a maior do país, com mais de 18,3 mil profissionais. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Key team members
Romero Rodrigues Romero Rodrigues is an Influencer
Cristiana Pereira
Daniel Almeida, CFA
Alexandre Kamakura
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