Pessoa Líder de Engenharia de Dados

Nosso propósito é criar tecnologias que desafiam as melhores do mundo e mudam o jogo para nossos clientes. Por isso, buscamos profissionais que desejam fazer parte de uma cultura pautada pela excelência e inovação. Se você se identifica com um ambiente de trabalho colaborativo e movido por curiosidade, venha construir o futuro da tecnologia conosco.

Valorizamos o crescimento contínuo dos zuppers, incentivando cada pessoa a trilhar caminhos que impulsionem sua evolução profissional.

O que você fará por aqui

• Criar e evoluir plataformas e sistemas de dados que possam ser usados por diferentes áreas da empresa;
• Garantir que os fluxos de dados sejam seguros, escaláveis e resilientes;
• Liderar a equipe na construção de pipelines (caminhos automáticos) para coleta, processamento e organização de dados entre nuvem e ambientes próprios;
• Integrar soluções de dados entre áreas usando ferramentas modernas;
• Implementar boas práticas de monitoramento, controle de custos e segurança dos ambientes;
• Disseminar padrões técnicos, revisar códigos e apoiar a automação de processos;
• Ser referência técnica para o time e para outros times da empresa.

O que esperamos que você saiba

• Programação avançada em Python;
• SQL avançado para manipulação e análise de grandes volumes de dados;
• Experiência prática Apache Airflow, Spark, S3/Data Lake, Snowflake ou BigQuery;
• Modelagem e otimização de bancos relacionais (PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (DynamoDB);
• Experiência com Docker e Kubernetes para processamento distribuído;
• Automação de infraestrutura com Terraform/CloudFormation;
• Implementação de pipelines CI/CD para dados/modelos;
• Conhecimento em frameworks de machine learning (TensorFlow, PyTorch) e orquestração (MLflow/Kubeflow);
• Ferramentas de monitoramento (DataDog) e visualização (QuickSight).

O que seria muito legal se você soubesse

• Experiência avançada com AWS Glue e AWS Lambda (serverless);
• Prática em ambientes multi-cloud e otimização de custos/desempenho;
• Conhecimentos sólidos de segurança, auditoria e compliance em dados;
• Arquitetura orientada a eventos e microserviços;
• Participação ou contribuição em projetos open source de dados.

Etapas do Processo Seletivo Interno (PSI)

1. Validação da Aplicação
O time de Talent realiza a análise inicial, considerando os seguintes critérios:

• Ser Zupper há pelo menos 3 meses;
• Não ter participado de outro PSI nos últimos 3 meses;
• Estar há mínimo de 3 meses no projeto atual;

2. Conversa com Talent
Momento para conversarmos sobre:

• Sua motivação e expectativas com a movimentação;
• Situação atual no projeto e eventuais dúvidas sobre o PSI;
• Orientação sobre a comunicação com sua liderança direta.

Após a conversa, o Talent realiza a comunicação formal à liderança, informando o início do processo e, em caso de aprovação, conduz a negociação de liberação.

3. Entrevista e Avaliação Técnica

• Para progressão de senioridade: avaliação técnica conduzida pelo BPM da área;
• Para movimentações laterais: alinhamento de expectativas e validação dos desafios da nova função;
• Vaga disponível para Z6 e Z7.

4. Resultado Final e Transição

• Comunicação dos resultados a todas as pessoas participantes;
• Transição do Zupper aprovado para o novo projeto, em até 30 dias.