Talent Acquisition Specialist Senior BR

Descrição

Estamos procurando um(a) Talent Acquisition Specialist Senior para fazer parte do nosso time de People no Brasil! 🚀

Buscamos uma pessoa com mentalidade “builder”, proativa e apaixonada por recrutamento, para nos ajudar a construir e escalar nosso time no Brasil em um momento de forte crescimento da empresa.

Você terá um papel fundamental liderando processos seletivos end-to-end no Brasil, além de apoiar contratações estratégicas no México e no Chile. Trabalhará muito próximo dos gestores para entender os desafios de cada área, identificar os melhores talentos e garantir uma excelente experiência para os candidatos ao longo de todo o processo.

Nossas operações no Brasil ficam em Vila Olímpia, São Paulo, e trabalhamos em um modelo híbrido com 50% de presencialidade, promovendo bastante proximidade entre os times em um ambiente colaborativo e dinâmico.

É uma excelente oportunidade para quem quer crescer em Talent Acquisition dentro de uma startup em expansão internacional, com bastante autonomia, impacto e exposição regional desde o primeiro dia 🌎

O que você vai fazer?

🔎 Liderar processos seletivos de ponta a ponta no Brasil e apoiar contratações no México e no Chile

🤝 Trabalhar junto com os gestores para entender as necessidades de contratação e definir os melhores perfis para cada posição

🎯 Desenvolver estratégias de sourcing e hunting para atrair talentos de alta qualidade

🚀 Garantir uma excelente experiência para os candidatos ao longo de todo o processo seletivo

🗂️ Manter os pipelines organizados e atualizados no nosso ATS

📊 Acompanhar métricas e indicadores de recrutamento, buscando melhorias contínuas nos processos

🎁 Preparar e gerenciar os kits de onboarding para os novos colaboradores no Brasil

⚡️ Contribuir com ideias para melhorar os processos de Talent Acquisition, candidate experience e employer branding

🌎 Apoiar o crescimento do time em um ambiente dinâmico, colaborativo e em rápida expansão

Requirements

✔ Português nativo e espanhol avançado / intermediário (obrigatório)

✔ 4 - 5 anos de experiência em recrutamento e seleção

✔ Experiência com sourcing/hunting

✔ Perfil proativo, hands-on e com senso de dono

✔ Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes

✔ Confortável em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado

✔ Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação