Latin Top Jobs Group es una empresa con presencia regional, con más de 30 años de experiencia en servicios de talento humano y gestión empresarial, para el éxito de las compañías y profesionales.

Estamos comprometidos con brindar el mejor servicio, considerando los más altos estándares de calidad, con una atención personalizada a cada uno de nuestros clientes.

Tomamos cada uno de los proyectos como propios, porque los resultados de nuestros clientes también son los nuestros.

### Requisitos Indispensables

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o carreras afines (título universitario completo requerido).

Mínimo 6 años de experiencia comprobable en gestión integral de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.

Dominio de la legislación laboral salvadoreña vigente.

Inglés nivel intermedio: capacidad para redactar reportes y participar en capacitaciones internacionales.

Manejo avanzado de Microsoft Excel, sistemas HRIS, ERPs y plataformas de capacitación en línea.

Capacidad de adaptación a distintos lineamientos y estructuras organizacionales.

### Conocimientos Previos

Maestría en Dirección de Recursos Humanos, Gestión Organizacional o Desarrollo del Talento (deseable, no obligatoria).

Experiencia en programas financiados con fondos internacionales o de cooperación.

Conocimiento en metodologías de gestión del desempeño, planes de carrera y compensaciones.

Familiaridad con normativas y políticas de organismos internacionales.

Manejo de diagnósticos de clima organizacional y diseño de planes de mejora.

### Funciones Principales

Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación bajo criterios de transparencia e igualdad para ambas instituciones del consorcio.

Elaborar y actualizar perfiles de puestos, manuales y políticas de talento humano del programa.

Diseñar y ejecutar programas de inducción y procesos de salida del personal.

Promover planes de carrera y programas de sucesión interna.

Actuar como enlace de Recursos Humanos entre programas y las instancias gubernamentales vinculadas a el.

Gestionar requerimientos de distintas estructuras organizativas de forma simultánea, asegurando coherencia y equidad en los procesos.

Coordinar el ciclo anual de evaluación de desempeño y brindar retroalimentación técnica a los líderes del programa.

Implementar diagnósticos de clima organizacional y ejecutar planes de mejora.

Diseñar e implementar el Plan de Capacitación Anual basado en brechas de competencias identificadas.

Asegurar cumplimiento de la legislación laboral salvadoreña y las normativas internas del programa.

Garantizar la aplicación de políticas de igualdad de género, diversidad e inclusión en todos los procesos del programa.

### Experiencia Requerida

6 años o más en gestión integral de Recursos Humanos, preferiblemente en organizaciones con estructura compleja o multi-institucional.

Trayectoria comprobable en diseño e implementación de sistemas de compensación y evaluación del desempeño.

Experiencia en elaboración de reportes técnicos en español e inglés.

Deseable: experiencia en programas de cooperación internacional o proyectos con múltiples socios implementadores.

En Latin Top Jobs creemos en el talento, la innovación y las personas que buscan dejar huella con su trabajo.

Si consideras que tus habilidades y experiencia se alinean con los requisitos de esta posición, ¡te invitamos a completar tu aplicación y ser parte de nuestro proceso!

Valoramos la diversidad, el compromiso y las ganas de aprender; cada perfil es evaluado con atención y respeto.

Tu próxima oportunidad profesional podría estar aquí — ¡esperamos conocerte pronto!

Coordinador/a de Talento Humano

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