Conseiller.ère en recrutement

Cherchez-vous à vous épanouir dans un environnement de travail stimulant?

Joignez-vous à Levio, un leader de la transformation numérique, et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de haut calibre. Chez Levio, nous valorisons l’expertise, la curiosité et l’amélioration continue et nous vous offrons l’espace nécessaire pour évoluer.

À propos du rôle

Nous sommes à la recherche d'un.e conseiller.ère en recrutement à Montréal.

Pourquoi rejoindre Levio?

• Rejoindre une entreprise québécoise en forte croissance, comptant plus de 2 000 employés répartis sur 4 continents.
• Évoluer au sein d’une organisation reconnue dans plusieurs palmarès canadiens, dont le Canadian Business Excellence Award 2025, qui souligne son excellence organisationnelle et sa capacité à innover.
• Contribuer au positionnement de la marque en soutenant la cohérence, la qualité et l’impact des communications internes et externes.
• Participer à des projets variés et stimulants, où vos idées peuvent enrichir des initiatives corporatives d’envergure et améliorer le rayonnement de l’entreprise.
• Faire partie d’une organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Rôle et responsabilités

• Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes TI (analyse des besoins, affichage, sourcing, entrevues, négociation, offres)
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires afin de bien comprendre les besoins techniques, humains et organisationnels
• Effectuer du sourcing proactif (LinkedIn, bases de données, réseautage, événements TI)
• Présenter des recommandations basées sur des données et des critères objectifs
• Négocier les offres d’emploi et accompagner les candidat.es jusqu’à l’embauche
• Assurer une expérience candidat professionnelle et positive
• Maintenir à jour les dossiers dans le système de suivi des candidatures (ATS)
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement et de la marque employeur

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe
• 2 ans d'expérience en recrutement ou une combinaison d'expérience avec des connaissances TI
• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités
• Expérience avec des clients dans les domaines financiers, bancaires, gouvernementaux ou assurances
• Maîtrise d'outils de sourcing ou connaissance d'outils AI pour améliorer l'efficience
• Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler tant en français qu'en anglais

Avantages sociaux

Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant :

• 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour
• Horaire de travail flexible
• Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques
• Formations adaptées à vos domaines d’expertise
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut
• Régime d’assurance collective modulable
• Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis
• Primes de référencement
• 11 jours fériés
• Journées personnelles
• Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore)

Détails du poste

• Type d’emploi : Temps plein, permanent
• Mode de travail : Hybride

Équité en emploi

Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.

Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.