Senior Incentive Compensation Consultant | Klient z USA - projekt Greenfield SaaS | B2B | Zdalnie
Posted 3 months ago
Nasz klient działa w obszarze Incentive Compensation Management i specjalizuje się w projektowaniu oraz wdrażaniu systemów wynagrodzeń sprzedażowych dla dużych organizacji.
To nie są standardowe wdrożenia IT. Projekty zaczynają się od zrozumienia logiki planów prowizyjnych, a kończą na ich implementacji, walidacji i utrzymaniu w systemach, które muszą być w pełni zgodne z wymaganiami finansowymi i audytowymi.
Systemy te bezpośrednio wpływają na wynagrodzenia zespołów sprzedażowych oraz jedną z kluczowych kategorii kosztowych w firmie. Dlatego nacisk na poprawność, spójność i transparentność obliczeń jest bardzo wysoki.
Zespół pracuje bardzo blisko klienta i odpowiada nie tylko za implementację, ale również za jakość logiki biznesowej i jej przełożenie na działający system.
Warunki współpracy:
Organizacja, dla której prowadzimy ten proces, to niewielki, wyspecjalizowany zespół działający w obszarze systemów prowizyjnych i rozliczeń sprzedaży.
Firma łączy kompetencje doradcze, analityczne i technologiczne. Pracuje z organizacjami, dla których compensation jest krytycznym elementem operacyjnym i finansowym.
Zakres pracy zespołu obejmuje pełen cykl życia systemów wynagrodzeń sprzedażowych.
• projektowanie logiki planów prowizyjnych
• modelowanie danych i przygotowanie struktur rozliczeniowych
• implementacje w systemach ICM
• walidację i reconciliację wyników
• wsparcie w obszarze kontroli finansowej i compliance
• optymalizację procesów i data flows
To środowisko, w którym błędy mają realny wpływ finansowy, dlatego praca wymaga bardzo wysokiej dokładności i odpowiedzialności.
Zespół jest mały i działa w modelu hands-on. Każda osoba ma bezpośredni kontakt z klientem i realny wpływ na sposób prowadzenia projektów oraz rozwój firmy.
Równolegle rozwijany jest własny produkt SaaS, który ma uporządkować sposób zarządzania systemami wynagrodzeń sprzedażowych i przenieść doświadczenia z projektów do skalowalnego rozwiązania.
### Twoja rola i odpowiedzialności:Rola jest mocno osadzona w delivery i pracy z klientem.
• realizacja wdrożeń systemów ICM
• bezpośrednia współpraca z klientami z USA
• budowanie i walidacja modeli prowizyjnych
• praca na danych i ich transformacjach
• przekładanie zasad biznesowych na logikę systemową
• współpraca z zespołem engineering
• przygotowanie dokumentacji i wsparcie wdrożeń
To praca na styku biznesu, danych i systemów.
• wysoka ekspozycja na klienta i praca projektowa
• złożone, wieloetapowe modele obliczeniowe
• systemy wymagające bardzo wysokiej precyzji
• dynamiczne środowisko i okresowe spiętrzenia pracy
• konieczność wychodzenia poza wąski zakres roli
Szukamy osoby, która dobrze rozumie dane i potrafi pracować z logiką na wysokim poziomie złożoności.
• 5 do 8 lat doświadczenia w pracy z danymi lub systemami biznesowymi
• bardzo dobre rozumienie modelowania danych relacyjnych
• umiejętność pracy z logiką obliczeniową
• doświadczenie we wdrożeniach systemów
• komfort pracy z metrykami finansowymi lub performance
• silne myślenie analityczne
• biegły angielski
Nice to have:
• doświadczenie w obszarach compensation, payroll lub finance
• praca z dużymi zbiorami danych
• znajomość SQL
• background w data modeling lub information systems
• możliwość udziału w equity
• Płatne dni wolne oraz wole w polskie święta państwowe
Other open roles at Bee Talents(6)
Zatrudniasz ludzi w branży tech? Pomożemy Ci znaleźć właściwe osoby we właściwym czasie i oszczędzić nawet do 75% standardowych kosztów rekrutacji.
Key team members
Kasia Michalak
Kamilla Ujma
Aleksandra Pszczola-Hennig
Jolanta Dymalska
Jobr aggregates jobs directly from company career portals — no middlemen. Our team applies on your behalf with AI-tailored resumes, reviewed by a human before submission.