[Job 29426] Senior Manager

Buscamos um gestor com experiência para liderar nossa operação com um novo cliente do segmento automotivo.

Além de trazer excelência operacional e conduzir esse primeiro projeto com excelência, buscamos alguém com alta senioridade para desenvolver relacionamento, parceria e ampliação de negócios com nosso cliente, sendo responsável pela conta e seus resultados.

** Sobre o Projeto Inicial:
Você liderará um squad ágil de alta senioridade focado na transformação da jornada do consumidor nos sites de nosso cliente. O objetivo é implementar um Mecanismo de Busca Inteligente com Inteligência Artificial (Busca Semântica, RAG e LLMs) integrado nativamente ao ecossistema Adobe Experience Manager (AEM), substituindo a busca por palavras-chave por uma que entenda a intenção real do usuário.

**Principais Responsabilidades:
*  Gestão Ágil e Flexibilidade: Liderar o modelo de entrega ágil (sem escopo fechado engessado), garantindo que a equipe adapte as entregas de software aos aprendizados diários para maximizar a eficiência técnica e alinhados às expectativas e milestones estratégicos de negócio.

*  Previsibilidade e Controle Financeiro: Trabalhar em conjunto com as áreas do cliente logo na fase inicial de Descoberta no levantamento de requisitos, priorização rigorosa do backlog e simplificação de atividades, assegurando que o projeto não exceda o teto do orçamento.

*   Gestão de Escopo e Mudanças: Analisar e estimar, junto à equipe técnica, qualquer necessidade de mudança de escopo que surja durante o projeto, garantindo que as definições sejam concluídas adequadamente.

*   Gestão de Dependências: Coordenar junto aos stakeholders do cliente a liberação de dependências críticas, como licenças, infraestrutura (WAF, CDN), contas externas, chaves de API e integrações com outros sistemas do grupo.

*   Liderança de Equipe Multidisciplinar: Coordenar o dia a dia de uma equipe enxuta e cirúrgica, composta por *Software Architect*, *UI/UX Designer Sênior*, *Developers* (Sênior e Mid) e *QA*.

*   Comunicação e Relatórios: Fornecer visibilidade do avanço (roadmap de entregáveis) e atuar como o principal ponto de contato para garantir que o desenvolvimento das "Releases" (Busca Textual e Busca com IA) e a fase de transferência de conhecimento (Treinamentos) ocorram dentro do prazo estipulado.

* Perfil Colaborativo e Orientado à Parceria: O gestor deve trabalhar lado a lado ("em conjunto") com o cliente. Esse comportamento cooperativo é fundamental logo na fase inicial de Descoberta para o levantamento de requisitos e para validar qualquer necessidade de variação no projeto

* Transparência e Comunicação Direta: O projeto se baseia na garantia de "total transparência sobre a estrutura comercial e operacional", o que exige do gestor uma postura clara e honesta na comunicação diária dos avanços, riscos e impedimentos do escopo