Maintenance & Engineering Manager

À propos de l’entreprise : 

Notre client est une entreprise industrielle reconnue dans l’agroalimentaire, intégrée à un groupe international solide. 

Le site de production, situé en région liégeoise, s’étend sur 19.000 m². 
C’est un environnement historique et familial, avec des équipes stables et très ancrées localement. 

Aujourd’hui, l’entreprise traverse une phase de transformation importante : modernisation des installations, réorganisation de la production et projets techniques structurants. 
On y trouve encore peu de process formalisés — mais beaucoup de bon sens terrain et une vraie volonté d’avancer. 

Pourquoi les rejoindre : 

• Vous avez envie de prendre un rôle clé dans une usine en pleine évolution. 

• Vous aimez structurer, améliorer et faire avancer les choses concrètement. 

• Vous aimez fédérer des équipes et de porter des projets complexes. 

 

Pourquoi l’entreprise a besoin de vous ? 

Suite à une promotion interne du titulaire de la fonction vers le poste de Responsable d’usine, le poste est aujourd’hui vacant. 

Vous arrivez à un moment clé : en plein cœur d’un projet stratégique qui va transformer en profondeur l’organisation industrielle. 

Le directeur d’usine a besoin d’un bras droit, capable de structurer, décider et faire avancer les sujets techniques, tout en gardant un lien fort avec le terrain. 

Ce que vous ferez : 

Vous êtes responsable de l’ensemble des activités techniques du site : maintenance, engineering et utilities. 

Votre objectif : assurer la fiabilité des installations tout en pilotant la transformation industrielle. 

Concrètement : 

• Vous supervisez les projets d’engineering 

• Vous gérez les budgets CAPEX 

• Vous pilotez les plans d’obsolescence des équipements 

• Vous assurez la gestion technique du bâtiment et des utilities 

• Vous organisez la maintenance préventive et curative 

• Vous coordonnez les équipes internes et les partenaires externes 

• Vous apportez de la structure dans un environnement encore flexible 

Exemple concret : 
Vous pilotez avec votre équipe et le directeur d’usine un projet de réorganisation de la production avec le rapatriement d’activités d’un autre site sur cette usine de 19.000 m². 

Cela implique de revoir les flux, adapter les infrastructures, intégrer de nouvelles machines, gérer les contraintes techniques du bâtiment et coordonner les équipes pour garantir un redémarrage fluide de la production. 

Avec qui ? 

Vous managez une équipe de 4 à 6 personnes aux profils techniques variés. 

Vous travaillez en étroite collaboration avec : 

• le directeur d’usine 

• la production 

• la qualité et la sécurité 

• les RH 

• les fournisseurs externes 

Votre manager est le directeur d’usine, avec une forte expérience technique. 
Il attend quelqu’un de pragmatique, autonome et capable d’avancer dans un environnement parfois flou. 

L’ambiance est directe, terrain et peu formalisée. 
Les relations humaines jouent un rôle clé dans la réussite. 

Requirements

Ce qu’on attend de vous : 

• Vous avez une formation d’ingénieur ou équivalent. 

• Vous êtes à l’aise en anglais. 

• Vous avez minimum 10 ans d’expérience dans un environnement industriel. 

• Vous avez déjà managé une équipe technique. 

• Vous avez une expérience solide en gestion de budgets CAPEX. 

• Vous avez de bonnes bases en mécanique, électricité et pneumatique. 

• Vous êtes à l’aise avec Excel, AutoCAD (lecture) et idéalement SAP. 

• Vous êtes capable de faire le lien entre vision stratégique et réalité terrain. 

• Vous êtes structuré, communicatif et orienté solutions. 

• Une expérience en agroalimentaire est un plus. 

Comment nous traitons les candidatures 

Notre client nous a expressément mandatés pour cette recherche et ne souhaite pas être contacté directement. 

Voici le processus de recrutement en détail si vous êtes sélectionné : 

1. Screening RH 

1. Entretien avec RH et responsable du site 

1. Entretien avec la direction 

1. Entretien groupe 

1. Proposition 

Ce que l’entreprise offre : 

• Un contrat à durée indéterminée 

• Un salaire attractif dépendant de votre profil et de votre expérience 

• Un package complet incluant voiture de société (électrique), assurances, bonus, laptop et smartphone 

• Un rôle stratégique avec impact direct sur l’avenir du site 

• Un environnement où vous pouvez réellement construire et laisser votre empreinte 

Vous vous reconnaissez dans le profil et vous avez envie d’en savoir plus ? Postulez.