About this role
Temporary Entry-level APPRENTI CHEF DE SECTEUR (H/F) in AI at SAVENCIA in France. Apply directly through the link below.
At a glance
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- Employment
- Temporary
- Location
- France
- Experience
- Entry-level
Core stack
- Merchandising
Quick answers
What skills are required?
Merchandising.
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France, France
VOS MISSIONS
Être ambassadeur des produits et de nos marques :
§Obtenir la DN optimale (selon référencements Centrales d'achat) ;§Optimiser la visibilité de vos marques / merchandising ;
Aider à la revente :
§Animer le développement de vos marques ;§Mettre en œuvre l'ensemble des outils marketing ;§Garantir l'application des accords commerciaux sur votre secteur ;§Réaliser les réimplantations ;
Gérer et optimiser les moyens :
§Optimiser les moyens commerciaux et marketing ;§Cibler le suivi des moyens mis en place.
Gérer votre activité et son reporting :
§Communiquer les informations commerciales ;§Assurer une veille concurrentielle ;§Contribuer à la diffusion de l’ensemble des informations ;SI VOUS PENSEZ AVOIR LES ATOUTS SUIVANTS :
§Formation commerciale, de bac +4 à bac +5,§Permis B obligatoire,§Maitrise des outils informatiques,§Vous êtes réactif, autonome, organisé et faites preuve de disponibilité et de capacités d’adaptation Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/