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Chongqing, China
产品HRBP重庆全职运营类本科及以上职位描述岗位职责:
1、在公司整体框架下,负责所在业务单元的绩效方案及人才发展相关方案制定、执行及落地运营;
2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关信息;
3、根据业务部需求,联合招聘团队制订招聘策略并协同招聘计划的实施;
4、为组织的发展提供支持,通过建立机制协助业务部门完善组织保障,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
5、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;创造信任和向上的氛围,推动公司文化的建设;
6、执行所支持部门的各模块人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;
职位要求任职资格:
1、统招全日制本科及以上,8年以上人力资源工作经验,5年以上HRBP经验,研发类优先;
2、有互联网/汽车行业HRBP工作经验者优先,多业务体系HR支持经验者优先;
3、具有较强的沟通影响力、人际理解力、抗压能力,强目标导向;
4、具备良好的学习能力和主动意识,能够主动深入业务,了解业务,对业务部门的需求时刻保持敏感性;
5、抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。投递