Ready to lead where strategy meets transformation? Step into a role that amplifies your impact—shaping teams, driving innovation, and influencing the future of an entire organization.

Why This Role Matters

At ERM, we partner with global organizations to create safe, sustainable operations that protect people, the planet, and profitability. As a Managing Technical Consultant, Auditor – EHS Regulatory Compliance and Management Systems, you’ll be at the forefront of shaping EHS strategies for some of the world’s most influential companies. This is your opportunity to lead high-impact projects, influence executive decision-making, and drive measurable change in industries that matter.

What Your Impact Is

You’ll serve as a trusted advisor to clients, guiding them through complex regulatory landscapes and sustainability frameworks. Your expertise will help organizations reduce risk, achieve compliance, and embed best practices into their operations. From auditing to strategy development, you’ll play a critical role in advancing ERM’s mission of delivering innovative solutions for a safer, more sustainable future.

What You'll Bring

Required:

Bachelor’s degree in environmental, sustainability, health & safety science, engineering, or related discipline. Or equivalent experience.
4+ years of EHS experience in consulting or industry, ideally with exposure in Canada and internationally.
Proven ability to assess EHS management systems across high-hazard sectors (mining, oil & gas, petrochemicals, pulp & paper, power generation).
Strong understanding of Canadian EHS regulatory requirements.
Exceptional communication skills—able to engage senior leaders and frontline teams alike.
Prior project management experience with ability to manage complex projects independently and collaboratively.
Willingness to travel up to 40%
Driver's License Required: This position requires a valid driver's license and/or the ability to operate a vehicle due to the nature of job duties, which include frequent travel to various client locations across a large geographical area.
This position is not eligible for immigration sponsorship.

Preferred:

Master’s degree in environmental, sustainability, or related field.
4+ years of EHS experience with global exposure.
Professional certifications such as EP (EMS LA), EP (CEA), CSRP, P.Eng., or similar.
Familiarity with data analytics and digital solutions for EHS systems.
Bilingual in French/English.

Key Responsibilities

Lead audits for EHS compliance, management systems, and sustainability frameworks—individually or as part of a team.
Develop strategies, processes, and tools to strengthen client EHS programs.
Support ERM’s Safe and Sustainable Operations team in meeting international mining standards (ICMM, CopperMark, Cyanide Code, TSM).
Manage national and global projects, ensuring safety, efficiency, and excellence.
Deliver training, in-field coaching, and impactful presentations.
Build and maintain strong client relationships, driving repeat business and long-term partnerships.
Collaborate across ERM’s global network to share best practices and innovate solutions.

For the Managing Technical Consultant, Auditor – EHS Regulatory Compliance and Management Systems position, the anticipated annual base pay is $93,309–$111,387 (CAD). Actual pay will depend on factors such as education, experience, skills, location, performance, and business needs. In some cases, pay may fall outside this range. This role may be eligible for bonus pay (casual and fixed term/flex force employees are not bonus eligible).

We offer a comprehensive benefits package, including paid time off, parental leave, medical, dental, vision, life, disability, AD&D insurance, 401(k) or RRSP/DPSP, and other applicable benefits to eligible employees.

Note: Bonuses, commissions, and other forms of additional compensation are not guaranteed and subject to the sole discretion of ERM and its policies and procedures.

Who We Are:

As the largest global pure play sustainability consultancy, we partner with the world’s leading organizations, creating innovative solutions to sustainability challenges and unlocking commercial opportunities that meet the needs of today while preserving opportunity for future generations.

At ERM we know that creating a diverse, equitable and inclusive work environment is an essential part of making our company a great place to build a career. We also see our diversity as a strength that helps us create better solutions for our clients. Our diverse team of world-class experts supports clients across the breadth of their organizations to operationalize sustainability, underpinned by our deep technical expertise in addressing their environmental, health, safety, risk and social issues. We call this capability our “boots to boardroom” approach for its comprehensive service model that allows ERM to develop strategic and technical solutions that advance objectives on the ground or at the executive level.

Please submit your resume and brief cover letter. 

ERM welcomes and encourages applications from people with disabilities. Reasonable accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

ERM is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, age, Indigenous identity, or status as a protected veteran or qualified individual with a disability.

ERM does not accept recruiting agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, ERM employees or any other company location. ERM is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Notice Regarding Use of Artificial Intelligence (AI) in Hiring

Our organization uses artificial intelligence (AI) technologies to assist in the recruitment process. These tools may help screen, assess, and/or evaluate applicants based on information provided in resumes, applications, and other submitted materials. All AI systems are designed to support fair and efficient hiring decisions and operate under human oversight.

By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI tools in evaluating your candidacy. If you have questions or need accommodations, please contact us at nainquiries@erm.com.

Thank you for your interest in ERM!

#LI-Hybrid

Prêt(e) à diriger là où la stratégie rencontre la transformation?
Saisissez un rôle qui amplifie votre impact — façonner des équipes, stimuler l’innovation et influencer l’avenir d’une organisation entière.

Pourquoi ce poste est important

Chez ERM, nous collaborons avec des organisations mondiales pour créer des opérations sûres et durables qui protègent les personnes, la planète et la rentabilité.
En tant que Consultant(e) technique principal(e), Auditeur(trice) – Conformité réglementaire SSE et systèmes de gestion, vous serez à l’avant‑plan de la définition des stratégies SSE pour certaines des entreprises les plus influentes au monde.

C’est une occasion unique de diriger des projets d’envergure, d’influencer la prise de décision des dirigeants et de générer des changements mesurables dans des secteurs qui comptent.

Votre impact

Vous agirez comme conseiller(ère) de confiance auprès de nos clients, en les guidant à travers des environnements réglementaires complexes et divers cadres de durabilité. Votre expertise aidera les organisations à réduire leurs risques, atteindre la conformité et intégrer les meilleures pratiques dans leurs opérations.

De l’audit au développement de stratégies, vous jouerez un rôle essentiel dans la mission d’ERM : offrir des solutions innovantes pour un avenir plus sûr et plus durable.

Ce que vous apporterez

Exigences obligatoires :

Baccalauréat en environnement, durabilité, sciences de la santé et sécurité, ingénierie ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
Plus de 4 ans d’expérience SSE en consultation ou en industrie, idéalement avec une exposition au Canada et à l’international.
Capacité démontrée à évaluer les systèmes de gestion SSE dans des secteurs à haut risque (mines, pétrole et gaz, pétrochimie, pâtes et papiers, production d’énergie).
Solide compréhension des exigences réglementaires canadiennes en matière de SSE.
Excellentes compétences en communication — capacité à mobiliser à la fois des dirigeants et des équipes opérationnelles.
Expérience en gestion de projets, avec capacité à gérer des projets complexes de manière autonome et collaborative.
Disponibilité à voyager jusqu’à 40 %.
Permis de conduire requis : ce poste exige un permis de conduire valide et/ou la capacité d’opérer un véhicule, car il implique des déplacements fréquents vers divers sites clients sur un vaste territoire.
Ce poste n’est pas admissible au parrainage d’immigration.

Atouts :

Maîtrise en environnement, durabilité ou domaine connexe.
Plus de 4 ans d’expérience SSE avec exposition internationale.
Certifications professionnelles telles que EP (EMS LA), EP (CEA), CSRP, P.Eng., ou équivalent.
Familiarité avec l’analytique de données et les solutions numériques pour les systèmes SSE.
Bilinguisme français/anglais.

Responsabilités principales

Mener des audits en conformité SSE, systèmes de gestion et cadres de durabilité — seul(e) ou en équipe.
Développer des stratégies, processus et outils pour renforcer les programmes SSE des clients.
Soutenir l’équipe Safe and Sustainable Operations d’ERM dans la conformité aux normes internationales minières (ICMM, CopperMark, Cyanide Code, TSM).
Gérer des projets nationaux et internationaux, en assurant sécurité, efficacité et excellence.
Offrir de la formation, du mentorat en terrain et des présentations percutantes.
Bâtir et maintenir des relations solides avec les clients, favorisant la récurrence d’affaires.
Collaborer avec le réseau mondial d’ERM pour partager les meilleures pratiques et innover.

Pour le poste de Consultant(e) technique principal(e), Auditeur(trice) – Conformité réglementaire SSE et systèmes de gestion, la rémunération annuelle prévue est de 93 309 $ à 111 387 $ CAD.

La rémunération réelle dépendra de facteurs tels que la formation, l’expérience, les compétences, l’emplacement, la performance et les besoins organisationnels. Dans certains cas, le salaire peut se situer à l’extérieur de cet intervalle.Ce poste peut être admissible à une prime (les employé(e)s occasionnel(le)s ou à durée déterminée / flex force ne sont pas admissibles aux primes).

Nous offrons un programme complet d’avantages sociaux incluant congés payés, congé parental, assurance médicale, dentaire, vision, vie, invalidité, AD&D, ainsi qu’un régime 401(k) ou REER/RPCD, et d’autres avantages applicables selon l’admissibilité.

Note : Les primes, commissions et autres formes de rémunération additionnelle ne sont pas garanties et sont offertes à la discrétion d’ERM, conformément à ses politiques et procédures.

Qui nous sommes :
En tant que plus importante société de conseil mondiale exclusivement dédiée au développement durable, nous collaborons avec les organisations les plus influentes du monde pour créer des solutions novatrices aux enjeux de durabilité et pour saisir des occasions commerciales répondant aux besoins d’aujourd’hui tout en préservant ceux des générations futures.

Chez ERM, nous savons qu’un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif est essentiel pour faire de notre entreprise un endroit où il fait bon bâtir une carrière. Nous considérons également notre diversité comme une force qui nous aide à offrir de meilleures solutions à nos clients. Notre équipe diversifiée d’experts de calibre mondial soutient les organisations à tous les niveaux afin d’intégrer la durabilité dans leurs opérations, grâce à notre expertise technique approfondie couvrant les enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de gestion des risques et de responsabilité sociale. Nous appelons cette approche « des bottes au conseil d’administration », un modèle de services complet qui permet à ERM de développer des solutions stratégiques et techniques adaptées autant aux opérations qu’aux besoins des dirigeants.

Veuillez soumettre votre curriculum vitæ et une courte lettre de présentation.

ERM accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes sur demande pour les candidates et candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

ERM est un employeur offrant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront étudiées sans égard à la race, à la religion, à la couleur, à l’origine nationale, au sexe, à l’âge, à l’identité autochtone ou au statut de vétéran protégé ou de personne qualifiée en situation de handicap.

ERM n’accepte pas les curriculum vitæ provenant d’agences de recrutement. Veuillez ne pas envoyer de candidatures à notre adresse de recrutement, aux employées ou employés d’ERM, ni à aucun autre bureau de l’entreprise. ERM n’est pas responsable des frais liés aux candidatures non sollicitées.

Avis concernant l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le processus d’embauche

Notre organisation utilise des technologies d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir le processus de recrutement. Ces outils peuvent aider à filtrer, évaluer et/ou analyser les candidatures en fonction des renseignements fournis dans les CV, les formulaires de candidature et tout autre document soumis. Tous les systèmes d’IA sont conçus pour favoriser des décisions d’embauche équitables et efficaces, sous supervision humaine.

En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et consentez à l’utilisation d’outils d’IA dans l’évaluation de votre dossier. Si vous avez des questions ou avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez nous contacter à nainquiries@erm.com.

Merci de votre intérêt pour ERM!

Managing Technical Consultant, Auditor – EHS Regulatory Compliance and Management Systems

About this role