About this role
We at Posti take care of a smoother flow of everyday life for you, companies and society while building a more sustainable future for us all with a diverse pool of professionals from mail deliverers and warehouse workers to artificial intelligence experts. As a large company, the range of possibilities we offer is huge – also internationally. Overall, we have 15,000 experts across the Nordics and Baltics. Join us to create the future Posti!
Haluatko olla mukana rakentamassa Postin välittävää työkulttuuria ja varmistamassa, että esihenkilötyö on laadukasta ja työntekijäkokemus erinomainen? Jos nautit asiakastyöstä, ratkaisujen löytämisestä ja järjestelmien parissa työskentelystä, tämä voi olla seuraava askel urallasi!
Etsimme nyt asiantuntevaa HR Specialistia vahvistamaan osaavaa tiimiämme!
HR Specialistina olet tärkeässä roolissa tukemassa esihenkilöitämme ja varmistamassa, että Postin HR-prosessit toimivat sujuvasti ja laadukkaasti. Työsi keskiössä on työsuhteen elinkaaren hallinta, järjestelmien (erityisesti Workdayn) käyttö ja esihenkilöiden tukifunktiona toimiminen. Saat ympärillesi kokeneen ja tukea antavan tiimin, joka jakaa osaamistaan ja kannustaa kehittymään.
Tiimimme tukee esihenkilöitä arjen HR-asioissa laaja-alaisesti, sillä uskomme, että laadukas esihenkilötyö on avain erinomaiseen työntekijäkokemukseen. Työsuhteen elinkaaren hallinnan lisäksi pääset osallistumaan projekteihin, jotka vaikuttavat koko organisaatioon. Tämä on loistava mahdollisuus kasvaa HR-asiantuntijana monipuolisessa roolissa, rakentaa osaamistasi ja vaikuttaa Postin HR-palveluiden kehitykseen.
Tehtävän päävastuualueet:
Toimit esihenkilöiden ensisijaisena tukena HR-järjestelmiin ja -prosesseihin liittyvissä kysymyksissä
Hoidat monipuolisia työajanhallinnan ja henkilöstöjärjestelmien tukitehtäviä
Osallistut ohjeistusten laatimiseen ja ylläpitoon sekä kouluttamiseen
Ratkaiset esihenkilöiden ja työntekijöiden kysymyksiä palveluhenkisesti ja tehokkaasti
Teet yhteistyötä muiden HR-tiimien kanssa ja osallistut kehitysprojekteihin
Mitä toivomme sinulta?
Useamman vuoden kokemusta HR-prosesseista ja työlainsäädännöstä
Soveltuvaa koulutustaustaa, esimerkiksi korkeakoulututkinto tai liiketoiminnan (erikois)ammattitutkinto painottuen HR-alalle
Kokemusta HR- ja työajanhallintajärjestelmistä (erityisesti Workdaysta, LikeIt/Timen käyttökokemus eduksi)
Ratkaisukeskeistä ja oma-aloitteista otetta sekä halua oppia uutta
Hyvää MS Office -osaamista (erityisesti Excel)
Palveluhenkisyyttä ja kykyä säilyttää positiivinen asenne myös haastavissa tilanteissa
Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
Miksi meille kannattaa tulla töihin?
Meillä pääset osaksi yritystä, jonka toiminta vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään. Olemme kasvaneet kansainväliseksi logistiikan moniosaajaksi, joka työllistää noin 15 000 ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa. Kehitämme jatkuvasti uutta teknologiaa, ja olemme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa: olemme asettaneet kunnianhimoisen tavoitteen toimia fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessä ja olla päästöissä nettonollassa vuoteen 2040 mennessä.
Edistämme monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja -koulutuksen, ja yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria. Sitoutumisemme mielen hyvinvointia tukevaan työhön on huomioitu Hyvän Mielen työpaikka- merkillä vuonna 2025. Meillä saat myös erinomaisen mahdollisuuden kehittää uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta.
Henkilöstöetuina tarjoamme kattavan työterveyshuollon Mehiläisellä, ePassin kulttuuri-, urheilu- ja työmatkaedut, sekä lounaan edulliseen henkilökuntahintaan. Lisäksi sinulla on mahdollisuus osallistua Posti-konsernin työhyvinvointisäätiön tarjoamiin tapahtumiin, kuten hyvinvointikursseille, huvipuistopäiviin, konsertteihin ja urheilutapahtumiin. Työskentelemme hybridimallin mukaisesti. Voit työskennellä joko toimistollamme Turussa tai pääkonttorillamme Helsingin Postitalossa.
Heräsikö kysymyksiä? Lisätietoja tästä tehtävästä antaa AskHR Lead, Chris-Marie Riski (+358403500719/Chris-Marie.Riski@posti.com) torstaina 5.2.2026 klo 9.00–12.00 välillä tai keskiviikkona 11.2.2026 klo. 12.00–16.00 välillä.
Näin rekrytointi etenee:
1. Teams-haastattelu rekrytoivan esihenkilön ja rekrytoijan kanssa
2. Soveltuvuusarvioinnit
3. Toinen haastattelu yhdessä esihenkilön ja tiimin jäsenen kanssa
4. Loppukeskustelu ja työtarjous
Voisiko tämä olla seuraava askel urallasi? Hae paikkaa lähettämällä hakemuksesi 13.2.2026 mennessä Postin rekrytointijärjestelmän kautta. Aloitamme haastattelut jo hakuvaiheessa ja teemme henkilövalinnan heti sopivan osaajan löytyessä.
Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
Toivottavasti kuulemme sinusta pian
Our common values – reliable, respectful, progressive - guide everything we do. Read more!