About this role
Descriptif de l'entité et de l'activité
Les systèmes de soins de santé sont confrontés à de profondes transformations. Les attentes des payeurs, les comportements des patients et des professionnels de la santé évoluent rapidement, dans un paysage concurrentiel en pleine mutation. L'augmentation et la consolidation des fabricants de dispositifs médicaux, l'accélération de la transformation numérique - renforcée par la crise de la CoVid-19 - exigent un renforcement de l'alignement et de l'internationalisation de certaines de nos activités.
En réponse à ces défis, l'activité Santé à Domicile a décidé :
d'accélérer la transformation numérique et l'homogénéisation des systèmes d'information à travers le programme TechCARE,
de massifier les activités d'approvisionnement et développer les synergies entre les différentes entités mondiales d'Air Liquide Healthcare (santé à domicile et gaz médicaux).
Pour mettre en œuvre cette stratégie, l'entité Air Liquide Healthcare International Services & Technology (ALHIST) a été créée. Elle est dédiée à l'hébergement des services opérationnels mondiaux partagés, telles que les équipes Digital & IT et Procurement & MedTech.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Dans cet environnement dynamique et fortement axé sur la technologie, un contrôle financier rigoureux et une analyse approfondie de nos projets et services internationaux sont essentiels à notre réussite. Nous recherchons un contrôleur financier expérimenté et confirmé pour nous accompagner dans cette mission.
Rattaché(e) au directeur financier d'ALHIST et fonctionnellement au directeur du programme TechCARE, le/la contrôleur(euse) des programmes et des finances est responsable des missions suivantes :
Gouvernance des investissements (RPR, RIC) : Agir en tant que principal(e) interlocuteur(trice) financier(ère) DDS et TechCARE auprès des équipes centrales et des filiales, en les accompagnant dans l'élaboration des analyses de rentabilité et en validant leurs résultats.
Contrôle des principaux programmes : TechCARE et autres, assurer un contrôle rigoureux des dépenses d'investissement (Capex) et d'exploitation (Opex) tout au long de l'année.
Modèle de refacturation et analyse de rentabilité du programme : Examiner et ajuster annuellement le modèle de refacturation TechCARE aux filiales GBU pour chaque flux de trésorerie, et assurer le suivi de l'analyse de rentabilité globale de TechCARE.
Objectifs et prévisions révisées : Piloter l'intégralité du cycle des objectifs et des prévisions révisées, en étroite collaboration avec les contrôleurs d'ALHIST, en veillant à la définition du calendrier, à l'exécution des processus et à la présentation des rapports de gestion aux directions GBU, DDS, T&O et Achats.
Performance à long terme : réaliser les projections à long terme pour ALHIST DDS et les coûts opérationnels (« Advance »), y compris le plan d’affaires et le modèle de coûts de TechCARE, aux niveaux central et local.
Amélioration des processus : promouvoir l’amélioration continue et l’optimisation des processus, méthodologies et outils financiers existants.
Supervision du contrôle interne : Définir, évaluer et maintenir le système de contrôle interne conformément aux directives du Groupe et de l'unité commerciale, notamment en établissant les priorités, en surveillant les indicateurs clés de performance et en soutenant les auto-évaluations et les plans d'action de la direction.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
-Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de projet/contrôle informatique.
-Fiable, rigoureux, autonome, avec d'excellentes capacités d'analyse et d'organisation.
-Excellent esprit d'équipe et excellentes aptitudes relationnelles.
-Excellentes compétences en communication, avec la capacité de réaliser des présentations claires et concises (Flash, RF/Target, etc.).
-Maîtrise des outils financiers : Google Sheets, IRIS, Google Slides.
-Anglais et français courants.
#LI-AA1
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.