About this role
Description de l'entreprise
Rejoignez ALTEN, un leader international de l’ingénierie et de l’innovation, collaborant avec les plus grands acteurs industriels et technologiques depuis plus de 30 ans.
Avec plus de 57 000 collaborateurs à travers le monde, dont 88 % d’ingénieurs, nous sommes un moteur d’innovation dans des secteurs variés tels que l’aéronautique, l’automobile, la défense et les télécommunications.
Labellisé "Best Managed Company" en 2025, ALTEN place le développement de ses ingénieurs au cœur de son modèle. Si vous êtes passionné(e) par l’innovation et les défis technologiques, ce poste est fait pour vous !
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Description du poste
En vue des activités de recrutement prévues, la DRI souhaite renforcer ses équipes sur Toulouse avec un Chargé de Recrutement en stage.
Au sein de l’équipe recrutement et en interface directe avec les managers opérationnels, vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement :
• Définition des profils ingénieurs recherchés avec les business managers.
• Gestion du processus de recrutement (mobilisation de outils et moyens pour diffuser les annonces, identifier des candidatures, sélection des profils, réalisation des entretiens téléphoniques, mise en rendez-vous avec les business managers).
• Suivi de votre vivier de candidats.
• Reporting de votre activité.
Selon l’activité, vous serez amené à intervenir et participer aux actions de relations écoles, forums et salons pour présenter les opportunités d’Alten.
Qualifications
Vous êtes en cours de validation d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous souhaitez acquérir une première expérience en recrutement sur des profils techniques ou dans la fonction commerciale, idéalement au sein d’une société de conseil en ingénierie.
Excellent communicant, vous avez un réel sens de l’organisation, des priorités, et êtes extrêmement réactif pour intervenir sur un marché concurrentiel et mener plusieurs projets de front. Vous faîtes preuve d’un excellent sens de l’écoute ainsi que de très bonnes capacités d’analyse. Vous maîtrisez les outils informatiques et les différents supports de recrutement notamment l’utilisation des réseaux sociaux.