About this role
Opis oferty pracy
Czy kochasz pracę z ludźmi i jednocześnie lubisz rozwiązywać złożone zagadnienia HR w dynamicznym środowisku biznesowym? Jeśli tak – mamy dla Ciebie miejsce w naszym zespole!
Jako HR Advisor będziesz doradzać i współpracować z liderami realizując naszą strategię i dbając jednocześnie o dobrostan i rozwój naszych pracowników, kształtując kulturę "work with heart & soul". Twoje działania będą miały realny wpływ na codzienne doświadczenia naszych zespołów - od onboardingów, przez rozwój talentów, po inicjatywy wspierające zaangażowanie i efektywność.
Co będzie należało do Twoich zadań?
Wspieranie naszych Retail Managerów (Shop Managerów, Area Managerów Head of Retail) w zakresie złożonych zagadnień HR.
Proaktywne, strategiczne doradztwo i wsparcie w obszarach zarządzania, rozwoju pracowników oraz prawa pracy, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów.
Inicjowanie i prowadzenie (również międzynarodowych) projektów HR, m.in. w obszarach onboardingu, ocen pracowniczych, czy rozwoju kadry menedżerskiej.
Tworzenie wytycznych i standardów, analiza kluczowych wskaźników HR oraz projektowanie i wdrażanie szkoleń wspierających rozwój działów organizacji.
Współpracę z zespołem HR i raportowanie do Head of HR.
Co zyskasz dołączając do Rituals?
W Rituals dbamy o naszych pracowników tak, jak o naszych klientów. Oferujemy znacznie więcej niż tylko pracę – w zamian dajemy Ci przestrzeń do rozwoju, budowania relacji i możliwość tworzenia unikalnej kultury marki. Gwarantujemy:
Wsparcie doświadczonego zespołu na każdym etapie pracy.
Jasny plan wdrożeniowy i pełne wsparcie od pierwszych dni onboardingu.
Wyjątkowe benefity, takie jak m.in. welcome bag z naszymi produktami, zniżka pracownicza, programy wellbeingowe oraz dostęp do prywatnej opieki medycznej, karty sportowej i dofinansowania do transportu publicznego.
Realne możliwości rozwoju ścieżki kariery z perspektywą na nawiązanie stałej współpracy.
Kwalifikacje
Jesteś idealnym kandydatem/kandydatką jeśli:
Posiadasz wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych, prawa, psychologii lub dziedzin pokrewnych.
Masz udokumentowane minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku HR Advisor lub HR Business Partner.
Cechujesz się dobrą znajomością prawa pracy i aktualnych przepisów.
Mile widziane jest doświadczenie w branży retail lub usługowej.
Wyróżnia Cię wysoka odpowiedzialność, doskonała organizacja pracy, odporność na stres, skrupulatność oraz analityczne, strategiczne i nastawione na rozwiązania podejście.
Masz doskonałe umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne – zarówno w języku polskim, jak i angielskim.
Jesteś gotowa/y do częstych podróży służbowych - posiadasz prawo jazdy kat. B.