HR-adviseur

HR-adviseur bij de Rooyse Wissel: werkgeluk met maatschappelijke impact

Bij de Rooyse Wissel krijg je de kans om te werken in een organisatie die werkgeluk centraal stelt. Als HR-adviseur maak je deel uit van een hecht en gepassioneerd HR-team, waar jouw bijdrage écht iets toevoegt voor de medewerker, de patiënt, de organisatie en de maatschappij.

Jij speelt een belangrijke rol in het creëren van een veilige, mensgerichte werkplek voor onze medewerkers, waar hun welzijn en ontwikkeling centraal staan.

Voor de ondersteunde diensten zoeken wij een:

HR-adviseur

32 – 36 uur

Als HR-adviseur maak je deel uit van het multidisciplinaire HR-team. Dit team omvat diverse specialismen: HR-advies, recruitment, personeelsadministratie, opleidingen, praktijkbegeleiding, planbureau, personeelsbegeleiding en arbocoördinatie. We richten ons op het creëren van de beste omstandigheden voor onze medewerkers, zodat zij de beste zorg aan onze patiënten kunnen leveren. Medewerkersbeleving staat centraal, omdat we geloven dat dit de zorgkwaliteit direct verbetert.

Je werkt nauw samen met HR-collega’s en het management van het cluster. Bij de Rooyse Wissel hechten we veel waarde aan openheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Onze kernwaarden: betrouwbaar, open, samen en lef, vormen de basis van onze werksfeer en ons werk voor zowel collega's als patiënten.

In jouw rol draag je bij aan een werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en optimaal presteren, wat niet alleen ten goede komt aan de organisatie, maar ook aan de maatschappij en onze patiënten. Je ziet het directe resultaat van je werk in het welzijn van medewerkers, de zorgkwaliteit en de maatschappelijke impact.

Wat bieden wij jou

De Rooyse Wissel is dé aanbieder van forensische zorg in Limburg en delen van Noord-Brabant.

Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld?

Dit kun je van ons verwachten:

• Een salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 55, tussen €3.883,- en €5.140,- bruto per maand bij 36 uur.

• Start met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij 36 uur.

• Jaarlijkse forensische bonus en eindejaarsuitkering.

• Een jaarlijks balansbudget voor bijvoorbeeld opleidingen, extra verlofuren of als bruto loon.

• De mogelijkheid om minimaal 32 en maximaal 36 uur per week te werken, met uitzicht op een langdurig dienstverband.

En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.

Requirements

Wat jij meebrengt
Je hebt een passie voor het bevorderen van werkgeluk en medewerkerstevredenheid. Je kunt complexe HR-vraagstukken analyseren en vertalen naar praktische oplossingen die daadwerkelijk bijdragen aan een verbeterde werkomgeving en zorgkwaliteit. Met jouw kennis van wet- en regelgeving en ervaring in de zorg, ben jij in staat om de juiste balans te vinden tussen HR-beleid en de operationele praktijk. Tegelijkertijd beschik je over het in- en overzicht om vanuit de operationele praktijk de juiste beleidskeuzes te kunnen agenderen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding (bachelor) in HRM of een vergelijkbare richting.

• Ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een complexe of zorg gerelateerde omgeving (ervaring in de (forensische) psychiatrie is een pré).

• Actuele kennis van wet- en regelgeving en de vaardigheid om deze toe te passen in je advisering.

• Sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om anderen te inspireren en samen doelen te realiseren.

Solliciteer!
Is deze veelzijdige en uitdagende rol iets voor jou? Solliciteer dan vóór maandag 23 februari via deze pagina of stuur je motivatiebrief en cv naar solliciteren@derooysewissel.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 10 maart tussen 13:00 en 17:00 uur. Wij willen je vragen hier rekening mee te houden.

Wij reageren altijd op je sollicitatie. Houd er echter rekening mee dat onze e-mails soms in de spamfolder kunnen belanden.

Meer weten?
Heb je vragen? Neem contact op met Joris Berk, manager HRM, of met een van onze recruiters via 088 372 00 00. Wil je alvast meer over onze organisatie weten? Bekijk onze documentaire 'TBS: aan de andere kant' via NPO Start of luister naar onze podcast 'TBS' via Spotify.

De Rooyse Wissel. Jij. Wij. De maatschappij.