About this role
O nama
Kompare je vodeća nezavisna platforma za usporedbu osiguranja, telekom usluga i kredita u regiji s preko 200.000 korisnika. Proširili smo poslovanje u Sloveniju kao kompare.si i nastavljamo rasti. Radimo s preko 300 ljudi u Rijeci, Zagrebu, Osijeku, Splitu i Ljubljani. Nismo korporacija gdje ćeš biti samo broj, gradimo tim ljudi koji žele razvijati svoje karijere u dinamičnom okruženju gdje njihov rad stvarno utječe na rezultat.
Tko si ti?
Imaš godinu dana iskustva u recruitmentu i shvaćaš da ovo nije samo "slanje oglasa i čekanje CV-eva". Znaš da dobar recruitment znači aktivno tražiti ljude, postaviti prava pitanja na intervjuima i prepoznati razliku između kandidata koji dobro pričaju i onih koji će stvarno dobro raditi.
Možda radiš u agenciji i želiš prijeći na in-house poziciju gdje ćeš vidjeti dugoročni utjecaj svog rada. Ili radiš u nekoj drugoj kompaniji, ali te frustrira što nemaš dovoljno utjecaja na procese i odluke.
Želiš biti dio tima koji raste, gdje možeš predlagati promjene i gdje se tvoje ideje zapravo slušaju. Nije ti problem surađivati s managerima koji nemaju pojma o zapošljavanju i pomoći im da nauče kako bolje procjenjivati kandidate.
Što ćeš konkretno raditi?
- Voditi recruitment procese za različite pozicije - od pripreme oglasa do finalne ponude (uz podršku iskusnijih kolega na početku)
- Aktivno tražiti kandidate (LinkedIn, preporuke, direktan outreach) - ne samo čekati da se jave
- Provoditi intervjue za pozicije u prodaji, customer supportu i back office funkcijama
- Sudjelovati u kreiranju job oglasa koji privlače prave ljude
- Koordinirati s hiring managerima kroz cijeli proces
- Pratiti recruitment metrike i učiti kako optimizirati procese
- Podržavati onboarding za nove zaposlenike
- Rasti u ulogu - s vremenom preuzimati kompleksnije projekte i više autonomije
Što trebamo od tebe?
- Minimum 1 godinu iskustva u recruitmentu (idealno u agenciji ili sličnom rastućem okruženju kao kompare.hr)
- Znaš voditi cijeli recruitment proces samostalno
- Razumiješ kako aktivno tražiti kandidate, ne samo čekati aplikacije
- Snalaziš se u MS Office alatima i ATS sustavima
- Imaš dobar osjećaj za ljude - znaš postavljati prava pitanja i prepoznati razliku između onih koji dobro intervjuiraju i onih koji će dobro raditi
- Želiš učiti i razvijati se u ovom poslu
Što nudimo?
Uvjeti:
- Ugovor na neodređeno vrijeme
- Fleksibilni radni uvjeti (rad iz ureda u Osijeku/Rijeci, mogućnost hibridnog rada)
Rast i razvoj:
- Kontinuirane edukacije
- Utjecaj - tvoji procesi, tvoje odluke, direktan utjecaj na rezultate
- Agilni HR tim - brze odluke, testiranje i optimizacija
- Brzo rastući brand - rastemo 50%+ godišnje potaknuti strateškim ulaganjima i jasnom vizijom kako revolucionirati način na koji korisnici uspoređuju i biraju financijske i telekom usluge
Benefiti:
- Dodatni doprinos dobrovoljnom mirovinskom fondu
- Dodatno zdravstveno osiguranje sa sistematskim pregledom tijekom 2 godine
- 10 dodatnih dana godišnjeg odmora za lojalnost nakon 3 godine s našim timom
Kultura i okolina:
- Radno timsko okruženje s 300+ kolega u Rijeci, Zagrebu, Osijeku, Splitu i Ljubljani
- Kultura u kojoj se cijeni proaktivnost, kontinuirano učenje i inovacije
- Fokus na rezultate i suradnju između odjela
- Zajednička predanost pružanju izuzetne vrijednosti korisnicima
Zvuči kao pozicija za tebe? Prijavi se!