Leiter:in Personalpolitik & HR-Analytics

Generaldirektion | online seit: 22.01.2026  Der national geführte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte der gesamten SRG. Human Resources begleitet die Mitarbeiter:innen der SRG in allen personellen Themenstellungen, bietet ein zeitgemässes Aus- sowie Weiterbildungsangebot an und verantwortet die ganzheitliche Umsetzung modernster HR-Kernprozesse. Das ist Ihr Beitrag
Als Leiter:in des neu zusammengeführten Bereichs Personalpolitik & HR-Analytics sind Sie zuständig für:

• Sicherstellung einer kohärenten, fairen und attraktiven Arbeitgeberpolitik der SRG; Weiterentwicklung der Anstellungsbedingungen für sämtliche Personalkategorien
• Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen HR-Datenstrategie einschliesslich definierter Qualitäts- und Governance-Standards. Förderung einer datenbasierten Steuerung durch gezielte Schulungen und Massnahmen zur Steigerung der Data Literacy im HR-Bereich
• Definition, Weiterentwicklung und Umsetzung einer fairen, wettbewerbsfähigen und gesetzeskonformen Vergütungs- und Sozialleistungssystematik
• Strategische Weiterentwicklung und Pflege des Employer Brandings
• Pflege und Weiterentwicklung der Sozialpartnerschaft inkl. Verantwortung für professionelles Backoffice verschiedener paritätischer Gremien
• Steuerung von Projekten und Transformationsvorhaben in den Bereichen Vergütung, HR Daten, Prozesse und Arbeitsbeziehungen
• Überwachung und Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben in Bezug auf Arbeitsrecht, Vergütung, HR Datenmanagement und Richtlinien

Damit begeistern Sie uns

• Fundiertes arbeitsrechtliches Verständnis kombiniert mit sicherer Anwendung von Personalpolitiken und Richtlinien
• Ausgeprägte analytische Kompetenz zur Interpretation, Bewertung und Nutzung von HR Daten sowie moderne Kenntnisse in HR Analytics
• Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs und Beratungskompetenz gegenüber internen und externen Stakeholdern (Sozialpartner, Behörden, HR, Linien)
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren, strategisch einzuordnen und in der Organisation zu verankern
• Vernetztes Denken und Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven (Regionen, Linien, Fachbereiche) zusammenzuführen
• Sehr gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache

Damit begeistern wir Sie

• Sie sind Teil des Leitungsteam HR, welches gemeinsam Personalthemen weiterentwickelt sowie eine Positionierung als zukunftsgerichtetes HR fördert
• Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet
• Sympathische Teamkolleg:innen, die Ihre professionelle Erfahrung gerne mit Ihnen und der SRG teilen

Bitte senden Sie die Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und CV) per Mail an severine.schori-vogt@srgssr.ch. Die Bewerbungsfrist ist der 6. Februar 2026. Kontakt
zur Stelle
Severine Schori-Vogt
Leiterin Human Resources
severine.schori-vogt@srgssr.ch

zum Bewerbungsprozess
Maryline Descourvières-Cerf
Leiterin Personal HR/FI/GD
Telefon +41 58 136 28 00

Kontakt

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