Business Developer, Product Owner, Valu product and platform renewal, Pohjola Vakuutus, Helsinki

 

Oletko sinä etsimämme Business Developer / Product Owner ja valmis liittymään Vakuutuksen alustauudistus, VALU-heimoon?  Me VALU-heimossa rakennamme yhdessä huomisen vakuutusyhtiötä. Modernisoimme vakuutus-, korvaus- ja laskutusjärjestelmämme Guidewire Cloudin avulla. Yksinkertaistamme ydinliiketoimintaamme, varmistamme toiminnan jatkuvuuden ja vahvistamme kilpailukykyämme. Näin pystymme entistä paremmin toteuttamaan perustehtäväämme – ennakoimaan ja auttamaan kohti turvattua tulevaisuutta. 

 

Haemme Business Developeria/Product Owneria Helsinkiin kokoaikaiseen ja toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään. Työ alkaa sopimuksen mukaan, helmikuussa 2026.

Tehtävästä

 

Business Developerina / Product Ownerina olet avainroolissa varmistamassa, että liiketoiminnan transformaatio etenee suunnitellusti, oikeilla prioriteeteilla ja korkealla laadulla. Osallistut suunnitelman toteutukseen ja tuotteiden, palveluiden sekä prosessien kehittämiseen. Product Ownerina määrittelet vastuualueesi liiketoimintatavoitteet yhdessä Policy -alueen Business Leadin kanssa perustuen asiakkaan tarpeisiin, Pohjola Vakuutuksen strategisiin tavoitteisiin, arkkitehtuurin tavoitekuvaan ja ICT-strategiaan. 

 

Vastaat sovittujen vahinkovakuutustuotteiden ja -palveluiden kehittämisestä Guidewire-alustalle. Johdat tiimisi työtä yhdessä kumppanimme kanssa tiekartan mukaisesti. Varmistat, että initiatiiveista johdetut epicit ovat laadukkaita ja tuotamme niillä tavoiteltua arvoa asiakkaille ja yhtiölle. Seuraat tiimitason KPI-mittareita ja varmistat yhteistyössä kumppanimme avainroolien kanssa laadukkaan kehitystyön sovitussa aikataulussa. Hallitset ennakoivasti riippuvuuksia, riskejä ja sidosryhmien odotuksia. Teet tiivistä yhteistyötä muiden Product Ownerien, Policy -alueen Business Leadin sekä liiketoiminnan sidosryhmien ja kumppaneiden kanssa, jotta tiimisi onnistuu ja saavuttaa merkityksellisiä tuloksia Pohjola Vakuutuksen strategian mukaisesti. 

 

Millaista osaamista etsimme?

 

Tässä tehtävässä olet onnistunut, kun transformaatiomme etenee ja yhtiö menestyy. Tämä edellyttää laajojen kokonaisuuksien hahmotuskykyä, vahvaa päätöksentekokykyä ja priorisointitaitoa yrityksen kokonaisetu huomioiden. Sinulla on mainittujen taitojen lisäksi vahvaa kokemusta projektijohtamisesta ja kehittämisestä sekä osaamista palveluiden kehittämisestä pilvipohjaisille alustoille. 

 

Tehtävässä menestys syntyy yhteistyön tuloksena ja toivommekin, että olet kokenut ihmisten johtaja, joka osaa valmentaa monikulttuurisen tiimin huipputuloksiin. Työskentelytapasi perustuu työntekijäkokemuksen lisäksi asiakaskokemukseen ja liiketoiminnan tuloksiin. Olet tuloshakuinen ja osaat tasapainottaa lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteet menestyksekkäästi sekä varmistat niiden toteutumisen ja asiakasarvon syntymisen. 

 

Lisäksi toivomme, että sinulla on: 

 

-Yli 5 vuoden kokemus kehittämisestä, skaalautuvista ratkaisuista ja kompleksisten järjestelmäkokonaisuuksien johtamisesta kohti tavoitearkkitehtuuria. 

-Kokemusta vahinkovakuutuksen liiketoiminnasta, sekä henkilö- että yritysasiakassegmenteistä. 

-Kokemusta Guidewirestä, erityisesti Policy Centeristä, ymmärrystä perusjärjestelmien ja kanavakehittämisen välisistä riippuvuuksista ja asiantuntemusta järjestelmien integroinnista liiketoimintaprosesseihin. 

-Kokemusta monikulttuuristen kehitystiimien johtamisesta ja vahvat näytöt hyvistä tuloksista ja muutosjohtamisesta. 

-Vahvat viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä suomeksi että englanniksi, mukaan lukien kyky vaikuttavaan sidosryhmäviestintään ja teknisten kokonaisuuksien selkeään jäsentämiseen. 
 

Me tarjoamme

 

Tässä roolissa sinulla on mahdollisuus haastaa itseäsi tiimitason johtamisessa sekä työskennellä monipuolisen ja merkityksellisen kokonaisuuden parissa taitavien kollegoiden ja modernien työkalujen tukemana. Toimit kehitysvetoisessa ympäristössä, jossa korostuvat kokonaisvaltainen ajattelu ja tavoitteellinen yhteistyö. Työsi vaikutukset näkyvät suoraan Pohjola Vakuutuksen uudistumisessa. Saat tilaisuuden vaikuttaa sekä strategiseen kehitykseen että konkreettisiin toimintatapoihin, tehden yhteistyötä liiketoimintayksiköiden, teknisten asiantuntijoiden ja ulkoisten kumppaneiden kanssa. 

 

Vallilan toimistollamme on viihtyisät ja modernit työtilat ja paljon erilaisia työympäristöratkaisuja. Valopihalla järjestämme erilaisia tilaisuuksia ja tapahtumia henkilöstöllemme.  Toimistolla on käytettävissäsi mm. Mehiläisen työterveysasema, Liikuntakeskus Fressi, Hieronta, fysioterapia- ja osteopatiapalvelut HEFYSIO sekä parturi-kampaamo Polkka. Lisäksi meillä on viisi erilaista lounasravintolaa, joten jokainen löytää varmasti vaihtelua ja valikoimaa lounashetkiin.   

 

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja. 

 

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa. 

Lisätiedot ja hakuohjeet

 

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 1.2.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan.  Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi. Huomioithan että edistämme rekrytointiprosessia jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi pikaisesti! 

 

Lisätietoja tehtävästä antaa Business Lead Suvi Kortejärvi p. 050 583 6838 ma 26.1. klo 9:00-10:00 tai ti 27.1. klo 15:00-16:00. Lisätietoja työskentelystä OP Pohjolassa antaa rekrytoiva esihenkilö Lari Isohella p. 040 162 6178 ke 21.1. klo 13:00-14:00. 

 

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti, Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys sekä ulkomaansidonnaisuuksien selvitys. 

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

 

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

 

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-TW1