About this role
Descripción de la empresa
En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!
No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.
T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.
Descripción del empleo
Necesitamos incorporar un/a Consultor/a SAP HR Nómina – Perfil Senior para el mantenimiento, evolución y soporte funcional avanzado de los sistemas SAP HR, asegurando la correcta gestión de la nómina del personal del sector público y el cumplimiento de la normativa vigente.
🛠️ Funciones principales
- Análisis, configuración y evolución de SAP HR Nómina (PY) y Administración de Personal (PA).
- Parametrización de esquemas y reglas de nómina conforme a la normativa del sector público.
- Resolución de incidencias complejas y soporte funcional avanzado.
- Colaboración directa con las unidades de Recursos Humanos y áreas técnicas.
- Participación en proyectos de implantación, migración y mejora continua de SAP HR.
- Elaboración y mantenimiento de documentación funcional y técnica.
- Apoyo en ciclos de pruebas, validaciones y puesta en producción.
- Coordinación con proveedores externos y seguimiento de servicios.
Requisitos
✅ Requisitos imprescindibles
- Más de 5 años de experiencia demostrable como Consultor/a SAP HR.
- Experiencia sólida en SAP HR Nómina (PY) y Administración de Personal (PA).
- Titulación universitaria nivel MECES 2 (Grado o equivalente).
- Experiencia previa en entornos del sector público o altamente regulados.
- Residencia en Islas Baleares (requisito obligatorio).
- Autonomía, capacidad analítica y orientación al servicio público.
🌟 Se valorará especialmente
- Experiencia en nómina de empleados públicos (funcionarios, estatutarios y laborales).
- Conocimientos de SAP Time Management (PT).
- Experiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
- Certificaciones SAP HR / Payroll.
- Conocimiento de procedimientos de contratación pública.
- Nivel de catalán e inglés.
Información adicional
¿Qué es lo que le ofrecemos?
- Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
- Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
- Horario flexible.
- Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
- Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
- Seguro de vida y accidentes.
- Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
- Fondo social.
- Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
- 100% del salario en caso de baja médica
¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.