About this role
Descripción de la empresa
En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!
No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.
T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.
Descripción del empleo
Actualmente, buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP HR – Senior con experiencia Ad Hoc en el sector público, para la evolución, mantenimiento y soporte funcional avanzado de los sistemas de gestión de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa y procedimientos propios de la Administración Pública.
🛠️ Funciones principales:
- Análisis, configuración y mantenimiento de los módulos SAP HR (PA, OM, PY, PT u otros).
- Parametrización funcional conforme a la normativa específica del sector público.
- Soporte funcional avanzado y resolución de incidencias complejas.
- Interlocución directa con las unidades de RRHH, áreas técnicas y usuarios clave.
- Participación en proyectos de implantación, migración y mejora continua de SAP HR.
- Elaboración de documentación funcional, procedimientos y manuales.
- Apoyo en ciclos de pruebas, validaciones y puesta en producción.
- Coordinación y seguimiento de proveedores tecnológicos.
Requisitos
✅ Requisitos imprescindibles:
- Experiencia demostrable como Consultor/a SAP HR, con perfil senior.
- Experiencia específica ad hoc en proyectos del sector público.
- Conocimientos sólidos de SAP HR (PA, OM y/o PY).
- Titulación universitaria nivel MECES 2 (Grado o equivalente).
- Residencia en Islas Baleares (requisito obligatorio).
- Alta capacidad de análisis, autonomía y orientación al servicio público.
🌟 Se valorará especialmente:
- Experiencia en gestión de personal del sector público (funcionarios, estatutarios y laborales).
- Conocimientos de SAP Nómina (PY) y/o Time Management (PT).
- Experiencia en integraciones con otros sistemas corporativos.
- Certificaciones SAP HR.
- Conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público.
Información adicional
¿Qué es lo que le ofrecemos?
- Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
- Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
- Horario flexible.
- Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
- Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
- Seguro de vida y accidentes.
- Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
- Fondo social.
- Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
- 100% del salario en caso de baja médica.
¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.