Description De L'Entreprise

Julhiet Sterwen, conseil en stratégie, transformation et innovation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions business, people et environnement. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.

Fort d’un collectif de 650 consultants, le cabinet accompagne plus de 2000 clients de tous secteurs et de toutes tailles dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.

Entreprise à Mission, et porté par son engagement Consulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.

Notre cabinet se distingue par un modèle organisationnel transversal, favorisant une synergie des savoir-faire dans un cadre de collaboration ouverte. Nous encourageons l'initiative collective et l'autonomie à travers des projets innovants. Impulsés par nos consultants

Description Du Poste

En tant que Growth Hacker, votre rôle sera de fournir à l’équipe de développement commercial un flux constant de contacts qualifiés de décideurs sur des comptes stratégiques déjà identifiés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pour construire et optimiser les listes de prospection, en utilisant les outils mis à votre disposition.

ResponsabilitéS

Identifier et qualifier les bons décideurs sur les comptes définis (C-Level, directions métiers, fonctions clés).
Utiliser efficacement les outils de sourcing.
Construire des listes de prospection prêtes à l’emploi, fiables et actualisées, pour l’équipe de développement.
Mettre en place des méthodes créatives pour trouver et enrichir les contacts difficiles à atteindre.
Collaborer avec l’équipe commerciale pour affiner les cibles et adapter la recherche aux besoins stratégiques.
Suivre et améliorer en continu les process de génération de contacts.

Qualifications

Profil Recherché

Profil Stage ou Alternance de fin d'études.
Expérience confirmée en growth hacking, lead generation ou data sourcing (B2B de préférence).
Aisance avec les outils de prospection (Sales Navigator, Kaspr, Lusha, Dropcontact, PhantomBuster, Apollo, etc.).
Capacité à analyser et structurer des données pour fournir des listes exploitables et pertinentes.
Esprit curieux, orienté résultats, capable de trouver des solutions innovantes.
Rigueur et fiabilité : vous savez qu’une bonne donnée est la base d’un bon développement commercial.

Ce Que Nous Proposons :

L’opportunité de contribuer directement à la croissance d’un cabinet en plein développement.
Une équipe commerciale motivée, prête à transformer vos listes en opportunités concrètes.
Un environnement stimulant, où créativité et efficacité sont valorisées.

Fresh Jobs

Data Sourcing Stage/Alternance H/F