{"@context":"https://schema.org","@type":"ItemList","name":"Business Development Executive Jobs - Apply Now","description":"Find the latest Business Development Executive jobs and apply now. Explore a rewarding career in sales and marketing with opportunities for growth and development.","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Sales, Marketing, & Business Development Executive","datePosted":"2025-09-20","description":"Effizient Immigration Inc. is an Immigration Consulting firm based in Kitchener, Canada. We are authorized by the Government of Canada and The College of Citizenship and Immigration Consultants to practice Canadian Immigration Law and help clients worldwide with their immigration needs, such as student visas, work permits, LMIA, PR applications, etc.
Freshers can apply for this position.

As a Business Development Executive, you will be helping us grow our immigration business (in Canada).

Spearhead sales and business development. Grow our business by finding prospects and diligently following up with them.
Using our CRM system and optmize the sales pipeline.
Maintain knowledge of all product and service offerings (super visa, tourist visa, PR, LMIA etc) of the company
Coordinate with the other departments to find the most suitable options for new leads
Communicate with new leads using different channels (Facebook, Instagram, chats, phone etc.)
Follow up with leads and update their lead status
Work on building out and maintaining a solid pipeline of potential new business
Conduct market research to identify selling possibilities
Develop and manage efficient networks for business development
Keep prospective client database/CRM updated
Help other departments whenever required
Create content for marketing and business development

Requirements

Excellent communication skills
You must have at least a Bachelor's degree or equivalent - Preferred Marketing, Media, or Business.
Must have computer/Laptop and smartphone
CRM Experience preferred
Creative mindset
Strong computer and IT skills. Ability to use different tools.
Professional and Mature
Has a \"Superior Customer Experience\" Mentality

Benefits

Work from Home
Competitive wages
Internet Reimbursement
Phone Reimbursement
Paid Vacations
Commissions

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Effizient Immigration Inc.","sameAs":"https://www.effizient.ca/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Amritsar, India","addressCountry":"India","addressRegion":"Asia/Pacific"}}}},{"@type":"ListItem","position":2,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Monetization Strategy and Operations Manager Graduate (GBS) - 2026 Start (MBA)","datePosted":"2025-09-20","description":"The goal of the Monetization Strategy and Operations team is to act as business partners and drive business growth through internal & external analysis, resource allocation & cross-functional/regional alignment. We're a global team with regional hubs in Singapore, China, UK, and US.
\n
\nWe are looking for talented individuals to join our team in 2026. As a graduate, you will get opportunities to pursue bold ideas, tackle complex challenges, and unlock limitless growth. Launch your career where inspiration is infinite at TikTok.
\n
\nSuccessful candidates must be able to commit to an onboarding date by end of year 2026. Please state your availability and graduation date clearly in your resume.
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\nCandidates can apply to a maximum of two positions and will be considered for jobs in the order you apply. The application limit is applicable to TikTok and its affiliates' jobs globally. Applications will be reviewed on a rolling basis - we encourage you to apply early.
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\nResponsibilities:
\n- Conduct external market assessments to support business decisions (e.g., market expansion decisions)
\n- Understand the trends for different industries and types of companies to better tailor our services models (e.g., ecommerce, start-ups, automotives)
\n- Collaborate with cross-functional and cross-regional teams to identify required improvements in business operations
\n- Discover how the strategy team of a fast-growth advertising company works","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"TikTok","sameAs":"https://www.tiktok.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"London, England, United Kingdom","addressCountry":"United Kingdom","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":3,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Opérateur coordinateur Produits Finis (3x8) (H/F), Centre-Val De Loire, France","datePosted":"2025-09-20","description":"

Êtes-vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

RôLe

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A ce titre, vos missions seront les suivantes :

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Réaliser les différentes missions en lien avec les activités d’assemblage ou de conditionnement dans le respect des procédures de la zone et des standards en place

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Réaliser l’ensemble des opérations de production en respectant les objectifs qualitatifs et quantitatifs ainsi que les standards en vigueur ;

Assurer l’approvisionnement des machines, le suivi des stocks (consommables, composants plastiques, semi-finis, articles de conditionnement) et la gestion des retours, tout en effectuant les contrôles en cours de production (IPC), les changements de lot et de format ;

Participer à la gestion des lots, à leur préparation, à leur suivi à l’aide des outils associés, et assurer également la gestion des inter-lots, le nettoyage des espaces de travail et la maintenance de premier niveau des équipements ;

Identifier et traiter les anomalies ou incidents techniques et qualité, transmettre les informations pertinentes à l’équipe et contribuer à la formation des nouveaux arrivants.

\n\n

Suivre et assurer la traçabilité des activités

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Maîtriser les systèmes informatiques liés aux activités de production (POInT, PAS-X, SCADA, SAP, globalLIMS, etc.) afin d'assurer la traçabilité des opérations, compléter les dossiers de lot et la documentation associée, et le cas échéant, participer à leur relecture ;

Contribuer activement au traitement des déviations en identifiant leur origine et en collaborant avec les techniciens et le responsable d’équipe sur les aspects opérationnels.

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Coordonner les activités de ligne

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Gérer l’organisation et la planification quotidienne de l’activité de la ligne en concertation avec le team leader, en anticipant les besoins, répartissant les tâches dans l’équipe et en hiérarchisant les priorités ;

Superviser les activités hors production en cas d’incident qualité, assurer le remplacement du team leader si nécessaire, et préparer les données pour participer aux différents boards (passage de consignes, planning, management, etc.) ;

Communiquer quotidiennement sur les indicateurs de production et les résultats afin d'assurer le suivi de la performance et la transparence au sein de l’équipe.

\n\n

Participer à l’amélioration continue

\n\n

Proposer et mettre en œuvre des améliorations visant à optimiser la performance, la qualité, la sécurité et les coûts ;

Être le premier point de contact pour la résolution de problèmes en cas d’incidents ayant un impact sur la productivité ou la qualité ;

Participer activement à la démarche d’amélioration continue en contribuant aux réflexions collectives et aux outils dédiés (ex : long stop board, A3, etc.).

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Notre DéPartement

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Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity, vous serez amené à intervenir en tant qu’Opérateur coordinateur PF en horaire 3x8.

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QualitéS Requises :

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Vous êtes titulaire d’un diplôme en lien avec les activités de production et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans ce domaine, où vous disposez d’une expérience significative en coordination.
Vous avez acquis une solide expertise terrain, vous permettant d’intervenir de manière autonome et rigoureuse, tout en respectant les consignes et les standards de qualité.
Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe, de réactivité et de curiosité, et vous savez prendre du recul comme des initiatives.
Doté d’un bon relationnel, vous communiquez efficacement avec tous types d’interlocuteurs et savez faire preuve de persuasion et de leadership.
Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de comprendre rapidement les situations et d’agir de façon pertinente.

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Travailler chez Novo Nordisk

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Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

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Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

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Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

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Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

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Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

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Nos Avantages

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Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.
Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

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Et les attentions disponibles au quotidien :

Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4,50€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

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C’est en osant que tout commence !

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Contact

Postulez directement sur notre site.

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La Date Limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

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Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

\n\n

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.

\n","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Novo Nordisk","sameAs":"https://www.novonordisk.com"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Chartres, Centre-Val de Loire, FR","addressCountry":"France","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":4,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Manager GBS Global Process Customer Data","datePosted":"2025-09-20","description":"

Purpose & Overall Relevance for the Organisation

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The Process Excellence teams in GBS are responsible for driving the functional design of services and standard solutions, and supporting their implementation. They will validate the existing processes and procedures and identify areas for improvement. The team will support the ongoing transition projects acting as process managers/subject matter experts. They will also upskill, train and develop the continuous improvement capability of GBS overall, as well as in market and functional teams. They will be concerned with ensuring quality, compliance and productivity of the services and processes provided by GBS, managing continuous improvement initiatives and shaping the digital solution agenda.

The Manager Global Processes will work on Global Customer Data processes and as it sets and delivers the solution strategy and roadmap for an end-to-end business solution globally. He or she will be supporting the projects to ensure compliance with the global process design and other continuous improvement initiatives driven by the team.

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Key Responsibilities

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Support the implementation of the solution roadmap for the Customer Data processes
Support the development and coordination to agree on KPIs for the service (with both the customer and the oprerations organization)
Support the development of solution and system requirements to enable design and build
Implement continuous improvement iniatives
Support the transition of activities and ensure knowledge retention
Provide coordination and business support for the Global Process Owner and their team
Support the preparation of project status and tracking templates, reports and communication material
Manage, maintain and update budget and business case templates
Coordinate content on collaboration platforms and maintain tools
Coordinate meetings and workshops
Develop and update process flows in the respective systems

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Key Relationships

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All colleagues within assigned Process Excellence team
GBS PMO
GBS Operations
GBS Transition Management
GBS Cross Functional Standards team

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Knowledge, Skills and Abilities

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Very good understanding of a Global Business Services Order to Cash processes and the reality of operating it as service
Analyze, develop new and adjust existing end to end processes/ services, standards or operational plans, and deliver results with direct impact on O2C stream, other streams and markets.
Work towards the GBS priorities, KPI’s, OKR and overall GBS roadmap
Manage and execute transformation initiatives including GAP analysis related to the GBS operation centers/markets and provide process competency with a specific focus on Customer Data
Develop and implement process standardization, harmonization and automation by applying the Lean Methodology
Manage and execute process improvement initiatives on demand (e.g., Customer Data Harmonisation)
Support and contribute at selection of tools, techniques and systems according to architectural requirements and demands
Provide input to identify improvement potential, problems and feasibility of process change with stakeholders through variance analysis and effective usage of data, create transparency on priorities, develop options / solutions and facilitate recommendations for preparing fact-based decisions ending into regular continuous improvements.
Support standardized reporting, measurements, KPI and ad hoc analysis in line with SLA’s together with Delivery Excellence team securing quality, timeliness, compliance and productivity of services and processes
Lead medium sized projects with the respective process and technical knowledge within the boundaries of time, cost & quality, focusing on the customer expectations, implement results and support sustainability of solutions.
Provide expertise for O2C Customer Data areas in line with latest taxonomy/ activity split, processes and technology towards operational and market finance teams
Possess ownership of Customer Data processes and act as a subject matter expert.
Support the internal controls process and advice on improvement areas
Get understanding of stakeholder requirements, collecting data, delivering analysis, problem resolution and support recommending options
Support change management through design and delivery of prototype tools, with other functions and streams to operationalize accordingly
Ensure standardized data management processes and drive data quality improvement actions
Support business process stakeholders on the analysis of master data processes, proposing relevant improvements and facilitating the successful implementation
Develop and implement adequate communication packages to present derived results, recommendations and solutions
Manage compliance and global process guidance
Contribute to the governance and maintenance

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Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications

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Four-year college or university degree with focus on Business Administration, Communication or related areas, or equivalent combination of education and experience
Minimum of 5-7 years of progressive work experience in relevant functional area, ideally in a Shared Service environment
Knowledge on Customer Data and related processes preferred
Very good numerical and analytical skills
Very good communication skills especially when interacting with different levels of business
Ability to travel, domestic or international, as required
Fluent English (verbal and written),
Strong MS-Office skills (Word, Excel, PowerPoint)

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"adidas","sameAs":"https://www.adidas-group.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Porto, 13, PT","addressCountry":"Portugal","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":5,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Business Development Executive","datePosted":"2025-09-20","description":"

Description

Family Tree Private Care is a leading and trusted provider of concierge-level advisory services to older adults, those living with disabilities, and their families. Family Tree Private Care is an ideal fit if you are looking for a fulfilling opportunity, passionate teammates, and a growing company to help support your career.

The Company is based in Texas and is an award-winning healthcare services company that is ranked on the INC 5000 list of America's Fastest Growing Companies. The parent company has grown organically and through acquisition to become one of the region's fastest-growing healthcare services operators.

Despite our growth, we remain most proud of two things: Our premier reputation in the communities we serve and our culture of developing and promoting future leaders from within the company.

Job Summary

THE BUSINESS DEVELOPMENT EXECUTIVE WILL PLAY A FUNDAMENTAL ROLE IN ACHIEVING OUR AMBITIOUS CUSTOMER ACQUISITION AND REVENUE GROWTH OBJECTIVES.

Role And Responsibilities

Source new opportunities through inbound lead follow-up and outbound calls and emails.
Understand customer needs and requirements.
Route qualified opportunities to the appropriate executives for further development.
Close sales and achieve quarterly quotas.
Research accounts, identify key players and generate interest.
Maintain and expand your database of prospects within your assigned territory.
Team with industry partners to build relationship and close deals.
Perform effective demos or assessments to prospects.

Requirements

Qualifications And Education Requirements

Associates degree and equivalent industry experience required. Bachelors degree preferred.
At least two years of related experience.

Required Skills

Proven inside sales experience
Track record of over-achieving quota
Strong phone presence and experience dialing dozens of calls per day
Excellent verbal and written communications skills
Strong listening and presentation skills
Ability to multi-task, prioritize, and manage time effectively

Physical Requirements

Prolonged periods of sitting at a desk and working on a computer.
Must be able to lift to 15 pounds at times.

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Family Tree Private Care","sameAs":"https://familytreeinhomecare.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Austin, TX, US","addressCountry":"United States","addressRegion":"North America"}}}},{"@type":"ListItem","position":6,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Business Development Executive","datePosted":"2025-09-20","description":"

Description

Despite our growth, we remain most proud of two things: Our premier reputation in the communities we serve and our culture of developing and promoting future leaders from within the company.

Job Summary

THE BUSINESS DEVELOPMENT EXECUTIVE WILL PLAY A FUNDAMENTAL ROLE IN ACHIEVING OUR AMBITIOUS CUSTOMER ACQUISITION AND REVENUE GROWTH OBJECTIVES.

Role And Responsibilities

Source new opportunities through inbound lead follow-up and outbound calls and emails.
Understand customer needs and requirements.
Route qualified opportunities to the appropriate executives for further development.
Close sales and achieve quarterly quotas.
Research accounts, identify key players and generate interest.
Maintain and expand your database of prospects within your assigned territory.
Team with industry partners to build relationship and close deals.
Perform effective demos or assessments to prospects.

Requirements

Qualifications And Education Requirements

Associates degree and equivalent industry experience required. Bachelors degree preferred.
At least two years of related experience.

Required Skills

Proven inside sales experience
Track record of over-achieving quota
Strong phone presence and experience dialing dozens of calls per day
Excellent verbal and written communications skills
Strong listening and presentation skills
Ability to multi-task, prioritize, and manage time effectively

Physical Requirements

Prolonged periods of sitting at a desk and working on a computer.
Must be able to lift to 15 pounds at times.

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Family Tree Private Care","sameAs":"https://familytreeinhomecare.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Fort Worth, TX, US","addressCountry":"United States","addressRegion":"North America"}}}},{"@type":"ListItem","position":7,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Night Audit / Front Desk- Le Meridien Indianapolis","datePosted":"2025-09-20","description":"

Description

Night Audit

Indianapolis, In

Description

The Beautiful and historic Le Meridien Indianapolis hotel is looking for a fun, ambitious, customer service-oriented Night Auditor to join our Front Office Team. If you have a passion to serve while having fun, meeting new people, then this is the career for you!

Administrative

Prepare daily Restaurant Revenue Report data by auditing Micros tapes and journals to breakdown revenue, covers, waiters’ fees, tips paid out, and settlements by type and cashier.
Run audit reports and journals from all credit card and computer systems.
Input revenue, expenses, and allowance to generate required daily reports such as the Guest Ledger Summary and the Daily Restaurant Summary.
Balance all revenue and settlement accounts nightly, maintain files, and reset the system for the next day’s operations.

Supportive

Make corrections and adjustments and handle any computer issues that may arise.
Ensure all reports and back-up vouchers are complete and filed properly.
Ensure all necessary copies of documentation and reports of daily work are distributed to the proper department.
Review and correct discrepancies in the Front Desk System.
Coordinate with the front desk and restaurant\\bar closing to facilitate a smooth operation of file maintenance and reset of systems for next day operations.
Ability to communicate effectively with guests, vendors, and other associates.
Ability to adhere to all applicable Federal, state, local, safety, and health standards.
Ability to assist with the design and preparation of statistical reports and presentations as needed.
Perform front desk supervisor, guest service agent, reservations agent, and telephone operator duties as needed.
Ability to accurately reports information.
Ability to scrupulously follow all StepStone and hotel policies and procedures.
Attend required Hotel meetings.

Requirements

Minimum lifting of 20 pounds.
Pushing, bending, stooping, upward reaching, manual dexterity.
Hearing, writing, typing.
Minimum pulling of 20 pounds.
Other duties may be assigned by the immediate supervisor or General Manager.

Stepstone Hospitality and the Le Meridien Indianapolis are Equal Opportunity Employers EOE/M/F/D/V

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"StepStone Hospitality","sameAs":"https://www.stepstonehospitality.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Indianapolis, IN, US","addressCountry":"United States","addressRegion":"North America"}}}},{"@type":"ListItem","position":8,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Account Executive, LE, GBS","datePosted":"2025-09-20","description":"What you will do:

As an experienced sales professional, you’ll partner with existing Gartner clients, leveraging internal subject matter experts, to address their most critical priorities. By becoming a true partner to your clients, you’ll identify opportunities for account retention and growth through contract expansion, introducing new services and products. This role covers mid-sized client accounts that have $100 million - $999 million USD in annual revenue.

Your Role Will Also Include:

Partnering with C-Level executives to develop and implement effective, enterprise-wide strategies
Guide customer satisfaction, account retention and growth by collaborating with clients and internal Gartner teams
Own forecasting and account planning on a monthly/quarterly/annual basis
Our diverse sales team is one with a track record of continuous learning and overachievement.
Most people leaders have been promoted internally and have delivered great success as an individual contributor in the past. They’re hands-on and enjoy working through challenging client scenarios alongside their team!

What You’Ll Need:

5-9 years of consultative, B2B sales experience
Experience prospecting to the C-Suite and senior-level leadership of enterprise businesses
Quick learning attributes that enable you to pivot and work through ambiguity
Ability to demonstrate strong sales process and strategies
Track record of overachievement on goals or quotas
Bachelor’s degree required, Master’s or advanced degree is a plus

#Li-Il2

The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status and to seek to advance the principles of equal employment opportunity.

Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at 203-964-0096 or by sending an email to ApplicantAccommodations@gartner.com.

Job Requisition ID: 103162

Who Are We?

At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world.

Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective insight, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities.

Since our founding in 1979, we’ve grown to more than 21,000 associates globally who support ~14,000 client enterprises in ~90 countries and territories. We do important, interesting and substantive work that matters. That’s why we hire associates with the intellectual curiosity, energy and drive to want to make a difference. The bar is unapologetically high. So is the impact you can have here.

What makes Gartner a great place to work?

Our sustained success creates limitless opportunities for you to grow professionally and flourish personally. We have a vast, virtually untapped market potential ahead of us, providing you with an exciting trajectory long into the future. How far you go is driven by your passion and performance.

We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients.

Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations.

We invest in great leaders who bring out the best in you and the company, enabling us to multiply our impact and results. This is why, year after year, we are recognized worldwide as a great place to work.

What do we offer?

Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers.

In our hybrid work environment, we provide the flexibility and support for you to thrive — working virtually when it's productive to do so and getting together with colleagues in a vibrant community that is purposeful, engaging and inspiring.

Ready to grow your career with Gartner? Join us.

Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to ApplicantAccommodations@gartner.com.

Job Requisition ID:103162

By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence.

Gartner Applicant Privacy Link: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

For efficient navigation through the application, please only use the back button within the application, not the back arrow within your browser.

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Gartner","sameAs":"https://www.gartner.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"London - 8 Salisbury, United Kingdom","addressCountry":"United Kingdom","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":9,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Account Executive, LE, GBS","datePosted":"2025-09-20","description":"

Gartner for Marketing Leaders, Large Enterprise Account Executive

Gartner for Marketing Leaders is hiring for a growth focused Account Executive to join their high-performing team.

In 2025 CMOs must lead marketing through disruption’s next wave by harnessing those disruptive forces impacting the enterprise and the marketing function. Harnessing disruptive forces to their full potential requires CMOs to take three key actions in 2025:

They must build AI-enabled marketing teams by identifying the most relevant areas and architect roles in which AI can have an impact.
They must recast marketing’s value by communicating a vision of the power of customer engagement models to drive business growth.
They must orchestrate profitable growth across functions by confronting cross-functional collaboration challenges head-on.

Our Account Executives are responsible for the engagement with C Level stakeholders within Large Enterprise organizations. These roles are individual contributor with a personal target, based on both retention and upsell. Our Account Executives are paid on both renewals and new business.

The Account Executive is supported by a Sales Manager, Sales VP, Customer Success Managers and our Subject Matter Experts. Dependent on practice, there may also be Sales Development and Account Management support.

What you’ll do as an Account Executive:

As an experienced sales professional, you’ll partner with existing Gartner clients, leveraging internal subject matter experts, to address their most critical priorities. By becoming a true partner to your clients, you’ll identify opportunities for account retention and growth through contract expansion, introducing new services and products. Clients of the large enterprise sales team have $1B+ in annual revenue and include 77% of the Global 500.

Quota of circa $1.2m USD in contract value in over, managing 10 – 15 large enterprise accounts.
Partnering with C-Level executives to develop and implement effective, enterprise-wide strategies.
Guide customer satisfaction, account retention and growth by collaborating with clients and internal Gartner teams.
Own forecasting and account planning on a monthly/quarterly/annual basis.

What You’Ll Need:

5-10 years’ B2B sales experience, preferably within either Technology, SaaS, services or a consultative environment
Proven track record meeting and exceeding sales targets in a business development / new business environment
Experience selling to and/or influencing C-level executives.
Proven ability to precisely manage and forecast a complex sale process
Willingness to conduct EMEA-wide travel.

#Li-Sg1

Progression within Account Executive Roles

All our individual contributors have a monthly review and plan session with their manager, the aim of this is to discuss your individual progression goals and set achievable benchmarks to get you there.
Typical internal promotions include:
Most of our Sales Managers and Team Leads are hired internally as part of our progression path.
Senior Account Executive
Team Lead
Sales Manager

What You Will Get:

Competitive salary, generous paid time off policy, charity match program, Private Medical and Dental Insurance, Parental Leave, Employee Assistance Program (EAP) and more!
Collaborative, team-oriented culture that embraces diversity.
Professional development and unlimited growth opportunities.

Our Awards And Accolades:

Fortune World’s Most Admired Companies 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 & 2023.
Forbes America’s Best Employers 2018, 2019 & 2022.
Forbes America’s Best Employers for Diversity, 2020, 2021 & 2022.
Forbes America’s Best Employers for Women 2022.
Human Rights Campaign Corporate Equality Index Best Places to Work for LBGTQ Equality 2018, 2019, 2020, 2021 & 2022.
Disability Equality Index Award for Best Places to Work for Disability Inclusion 2021 & 2022.
Newsweek America’s Most Responsible Companies 2022 & 2023.

Who Are We?

At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world.

Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective insight, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities.

What makes Gartner a great place to work?

We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients.

Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations.

What do we offer?

Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers.

Ready to grow your career with Gartner? Join us.

Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to ApplicantAccommodations@gartner.com.

Job Requisition ID:103626

By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence.

Gartner Applicant Privacy Link: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

For efficient navigation through the application, please only use the back button within the application, not the back arrow within your browser.

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Gartner","sameAs":"https://www.gartner.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"London - 8 Salisbury, United Kingdom","addressCountry":"United Kingdom","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":10,"item":{"@type":"JobPosting","title":"New Business Development Executive","datePosted":"2025-09-20","description":"

About This Role:

Our Business Development teams play a critical role in expanding Gartner’s presence across the global market. Gartner Business Development Executives strategically acquire new clients by cultivating trust-based relationships with C-level executives to understand their mission critical priorities and uncover opportunities to deliver client-value through the lens of the industry in which they operate. Gartner Business Developers drive the full sales cycle, from identifying prospects to closure and transition of new accounts to the account management team.

Our Business Development teams are relentless about building trust-based, value add relationships with clients, delivering long-term client value, and building their book of business over time. While driven for results, they are also highly collaborative with account management teams in handing off business and ensuring an exceptional client experience.

Business Development Executives will be given a territory of Mid-Size Enterprise prospects, which may be completely new prospects with no existing spend or could be clients within other Gartner areas. Clients of the Mid-Size Enterprise sales teams have up to $1bil in annual revenue.

What You Will Do:

Seek out and drive new business opportunities with new-to-Gartner organizations across your territory, from initial client outreach to close, targeting Mid-Size Enterprise C-level stakeholders.
Convert viable prospects into active Gartner clients, owning the full sales conversation and negotiation, through to the transition of new clients to the account management team.
Align the right combination of insight, guidance and practical tools to bring value to the partnership.
Continually build a pipeline of high-quality opportunities to deliver against your sales metrics ensuring KPI’s are met.
Quota responsibility for your assigned territory.
Manage complex high-revenue sales across matrix and diverse business environments.
Own forecasting and account planning on a monthly/quarterly/annual basis.
1.5 + years’ B2B sales experience, preferably within complex, intangible sales environments.
German or French or Italian language (must be Native / Mother Tongue in either)
Some business development or “hunting” experience in a selling role highly desired.
Experience selling to and/or influencing C-level executives.
Proven track record meeting and exceeding sales targets.

What You Will Need:

English Business Fluency
Proven ability to precisely manage and forecast a complex sale process.
Willingness to live within a commutable distance to Barcelona
Bachelor'S Degree Desired

Hybrid Work Model For Mse:

We have a hybrid work environment at Gartner, this means working virtually and in the office when there’s a business reason to do so. Across our Global MSE sales team, we have in-office experiences which can be as often as several times each week. Each sales region defines these experiences, and some examples include 1:1s with your manager, team meetings, recognition, and upskilling sessions that are better done in person. Coming together with colleagues in our Gartner office is a great way to build relationships across the business while collaborating, learning, and growing together.

Progression within Business Development Executive Roles:

Gartner offers a lifetime of opportunities driven by our growth. How far you go is driven by your passion and performance.

Gartner has a promote from within culture and limitless opportunities for progression. Gartner leaders embrace this culture and are focused on helping associates achieve success in current role, as well as coaching associates to the next role or path, whether it be more senior BD levels, account management paths, or sales leadership.

Typical Internal Promotions Include:
Most of our Sales Managers and Team Leads are hired internally as part of our progression path.
Business Development Director
Team Lead
Sales Manager

What You Will Get:

Competitive salary, generous paid time off policy, charity match program, and more!
Collaborative, team-oriented culture that embraces diversity
Professional development and unlimited growth opportunities

Our Awards And Accolades:

Fortune World’s Most Admired Companies 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 & 2023.
Forbes America’s Best Employers 2018, 2019 & 2022.
Forbes America’s Best Employers for Diversity, 2020, 2021 & 2022.
Forbes America’s Best Employers for Women 2022.
Human Rights Campaign Corporate Equality Index Best Places to Work for LBGTQ Equality 2018, 2019, 2020, 2021 & 2022.
Disability Equality Index Award for Best Places to Work for Disability Inclusion 2021 & 2022.
Newsweek America’s Most Responsible Companies 2022 & 2023.
At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world.

Who Are We?

Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective insight, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities.

What makes Gartner a great place to work?

We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients.

Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations.

What do we offer?

Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers.

Ready to grow your career with Gartner? Join us.

Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to ApplicantAccommodations@gartner.com.

Job Requisition ID:102470

By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence.

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","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Gartner","sameAs":"https://www.gartner.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Barcelona - 121 Calle Alava, Spain","addressCountry":"Spain","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":11,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Business Development Executive, Large Enterprise Assurance","datePosted":"2025-09-20","description":"

About This Role:

Business Development Executives will be given a territory of Large-Enterprise prospects, which may be completely new prospects with no existing spend or could be clients within other Gartner areas. Clients of the Large-Enterprise sales teams +$1bil in annual revenue.

What You Will Do:

Seek out and drive new business opportunities with new-to-Gartner organizations across your territory, from initial client outreach to close, targeting Large Enterprise organizations.
Convert viable prospects into active Gartner clients, owning the full sales conversation and negotiation, through to the transition of new clients to the account management team.
Continually build a pipeline of high-quality opportunities to deliver against your sales metrics ensuring KPI’s are met.
Quota responsibility for your assigned territory.
Manage complex high-revenue sales across matrix and diverse business environments.
Own forecasting and account planning on a monthly/quarterly/annual basis.
5+ years’ B2B sales experience, preferably within complex, intangible sales environments.
Business development or new-client acquisition experience in a selling role highly desired.
Experience selling to and/or influencing C-level executives.
Proven track record meeting and exceeding sales targets.
Proven ability to precisely manage and forecast a complex sale process.
Willingness to conduct travel as needed.
Progression within Business Development Executive Roles:

What You Will Need:

Gartner offers a lifetime of opportunities driven by our growth. How far you go is driven by your passion and performance.

Typical Internal Promotions Include:
Most of our Sales Managers and Team Leads are hired internally as part of our progression path.
Business Development Director
Team Lead
Sales Manager

What You Will Get:

Competitive salary, generous paid time off policy, charity match program, and more!
Collaborative, team-oriented culture that embraces diversity
Professional development and unlimited growth opportunities

Our Awards And Accolades:

Fortune World’s Most Admired Companies 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 & 2023.
Forbes America’s Best Employers 2018, 2019 & 2022.
Forbes America’s Best Employers for Diversity, 2020, 2021 & 2022.
Forbes America’s Best Employers for Women 2022.
Human Rights Campaign Corporate Equality Index Best Places to Work for LBGTQ Equality 2018, 2019, 2020, 2021 & 2022.
Disability Equality Index Award for Best Places to Work for Disability Inclusion 2021 & 2022.
Newsweek America’s Most Responsible Companies 2022 & 2023.
At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world.

#Li-Remote

Who Are We?

Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective insight, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities.

What makes Gartner a great place to work?

We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients.

Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations.

What do we offer?

Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers.

Ready to grow your career with Gartner? Join us.

Gartner believes in fair and equitable pay. A reasonable estimate of the base salary range for this role is 98,000 USD - 143,000 USD. Please note that actual salaries may vary within the range, or be above or below the range, based on factors including, but not limited to, education, training, experience, professional achievement, business need, and location. In addition to base salary, employees will participate in either an annual bonus plan based on company and individual performance, or a role-based, uncapped sales incentive plan. Our talent acquisition team will provide the specific opportunity on our bonus or incentive programs to eligible candidates. We also offer market leading benefit programs including generous PTO, a 401k match up to $7,200 per year, the opportunity to purchase company stock at a discount, and more.

Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to ApplicantAccommodations@gartner.com.

Job Requisition ID:103023

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","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Gartner","sameAs":"https://www.gartner.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Remote - Illinois, United States","addressCountry":"United States","addressRegion":"North America"}}}},{"@type":"ListItem","position":12,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Account Executive, LE, GBS","datePosted":"2025-09-20","description":"

Who Are We?

At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world.

Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective insight, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities.

What makes Gartner a great place to work?

We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients.

Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations.

What do we offer?

Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers.

Ready to grow your career with Gartner? Join us.

Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to ApplicantAccommodations@gartner.com.

Job Requisition ID:103679

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","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Gartner","sameAs":"https://www.gartner.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Remote - New Jersey, United States","addressCountry":"United States","addressRegion":"North America"}}}},{"@type":"ListItem","position":13,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Financial Controller, France","datePosted":"2025-09-20","description":"

Job Description:

About The Opportunity

Abbott Diabetes Care (ADC) Division is looking for a Financial Controller France based in Rungis (Paris), France, directly reporting into the EMEA Area Controller.

The position provides financial planning, reporting, stewardship, support and leadership to the France diabetes care business, ensuring all commercial activities and objectives are delivered, based on sound financial analytics. Also provides and interprets relevant performance & activity tracking data and acts as a driving force for continuous improvement within the ADC France business. Collaborates with CFS (Corporate Finance Services) for effective provisioning of local financial reporting of actuals and adherence to local / Corporate financial policies and procedures. Ensures team effectiveness, development and employee engagement in the Finance and Demand team in France.

Key Responsibilities:

Key financial adviser to the GM France ADC and the management team.
Lead the ADC France Finance organization, ensure effective and efficient setup of the Finance function, driving analytical efforts as well as business support.
Lead the demand planning function and the delivery of the monthly CDR (Commercial Demand Review) process.
Responsible for ensuring management and control of ADC France P&L, Balance Sheet, Cash flow and CCC goals, acting as a lead for financial planning and reporting tasks.
Prepare Plan, LBE’s, CDR’s, OEM forecasts. Review and critically assess assumptions for reasonableness, challenge assumptions and business model to deliver business growth and sound business operations. Ensure all relevant information is succinctly consolidated and the outputs are appropriately actioned.
Monitor financial and market performance with monthly reporting, with focus on and improving forecasting accuracy. Track and monitor actual sales and margin performance vs respective benchmarks. Provide commentary, perform gap analysis, and take timely action to address variances.
Provide relevant financial reports to the Management team, to ensure effective decision making. Support the financial management of business critical KPI’s. Assist the Management Team through ad hoc reports and analysis to highlight risks and opportunities and to provide business related insights.
Lead process improvements and other continuous improvement projects in order to ensure ADC France is optimally set up to effectively serve customers in a fast-changing market. Participate in ADC initiatives for enhancement of business processes and financial effectiveness.
Effectively manage and develop direct reports. Build and develop a strong and sustainable Finance & Demand organization, ensuring succession / talent pipeline.
Monitor, implement and manage controls within the ADC France business, to ensure compliance with Abbott policies (Corporate and local). Responsible for supporting financial audit process (internal and external) and implementing any findings / suggestions.
Comply with the company’s policies and procedures (regulatory, divisional and corporate directives) to meet statutory, quality and business requirements within the overall strategy and objectives of ADC / Abbott.

Key Requirements:

Preferred master’s degree or equivalent in Finance / Accounting related disciplines, with progressive experience in various Controlling, General Accounting, Commercial Finance or Operational positions.
5-7 years extensive leadership experience as finance manager and/or controller
Excellent project management skills
Highly analytical and high level of numeracy, with experience in analyzing and interpreting data, with an eye for details, but always having a bigger picture in mind.
Proven leadership skills: excel in clear communication, emotional intelligence, and strategic thinking to lead a team effectively. Excellent skills in conflict resolution, delegation, and motivation ensure a productive and positive work environment. Strong commitment and willing to take ownership of issues. Ability to handle pressure calmly.
Organization and Planning skills: Experience of leading efficient teams. Result-oriented attitude, with ability to work to deadlines and prioritize workload. Highly motivated, with ability to delegate to manage workload across multiple stakeholders and structure team’s work to achieve timely deliverables under tight deadlines. Patience & understanding to coach and develop direct reports.
Excellent communication skills, with the ability to network across different departments both within the division and more broadly across Abbott, and to present cross-functionally adapting to the respective audience.
Must have excellent system skills, aptitude and experience, especially MS Office (Excel and PowerPoint), SAP and preferably PowerBI
Fluency in French, high proficiency in English.

Join Abbott today. Do Work That Matters.

The base pay for this position is

N/A

In specific locations, the pay range may vary from the range posted.

Job Family:

Financial Planning and Analysis

Division:

ADC Diabetes Care

Location:

France > Rungis : Miami Building

Additional Locations:

Work Shift:

Standard

Travel:

Yes, 5 % of the Time

Medical Surveillance:

Not Applicable

Significant Work Activities:

Not Applicable","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Abbott","sameAs":"https://www.abbott.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"France - Rungis : Miami Building","addressCountry":"France","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":14,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Senior Transport Partner Operations Executive - France","datePosted":"2025-09-19","description":"

Got Drive? Join AnyVan as we make moving anything, anywhere miles better and build a career that moves just as fast.

Back in 2009, our CEO Angus saw half-empty vans everywhere and knew there had to be a better way! That's how AnyVan began. He set out to create the world's most efficient logistics technology and help halve the number of wasted miles by filling those empty vans.

Since then we've become the nation's favourite way to move, with over 150k five-star reviews and 5 million customers in the UK and Europe. Our team of 400 AnyVanners across London, Cape Town and Bogota is proving that moving doesn't have to cost the earth by helping save 8,520 tonnes of Carbon each year.

Our TP Operations Executives are the heartbeat of our Transport Partner (TP) network. They’re the vital link between AnyVan and the brilliant partners who keep us moving, making sure we attract, onboard, and support top performers who deliver outstanding service every time.

What You'Ll Be Doing:

Negotiate rates and assign jobs, making sure we get the best deals while keeping partners motivated.
Support customers on moving day, troubleshooting issues, resolving hiccups, and delivering great service.
Handle admin like Proofs of Delivery, invoicing, and pricing (because details matter!).
Work closely with other teams to make sure customers and partners always get the support they need.
Leading the charge on positivity, running team huddles, setting daily goals, and keeping morale sky-high.
Be the team’s subject matter expert, the one everyone turns to for tricky issues.
Keep us on track with accurate reporting on attendance, punctuality, and productivity.
Source and onboarding new Transport Partners for the Frency market.
Train TP's how to ace our app/portal and deliver moves to AnyVan standards.
Manage partner accounts: answer queries, solve problems, and ensure they’re happy and compliant.
Monitor performance and tackle challenges like late deliveries or low feedback.

We'Re Looking For:

Fluent in French & English (spoken and written).
Confident leading huddles, coaching, motivating teams, and stepping up as a go-to role model.
You bring enthusiasm, resilience, and the hunger to succeed.
You’re a strong communicator who can build rapport quickly.
You’ve got a positive mindset and don’t give up when things get tricky.
You pay attention to detail and learn fast.
Strong problem-solving skills, quick on your feet when challenges pop up.
Comfortable negotiating and building strong partner/customer relationships.
Able to commute to our offices in the CBD in Cape Town.

What We Offer:

💰 Highly competitive base salary + a strong monthly commission structure
🌴 Generous Time Off - 20 days annual leave
💪 Health & Wellbeing - ZAR1000 pr month towards cover with Momentum/Discovery
📈 Future Ready - 5% you, 5% us
🚲 Easy Travel - Free parking or transport home after 7pm
☕ Daily Perks - In-house barista coffee, free breakfast every day

🎉 Culture & Community - Weekly drinks, fun socials, and rewards that take you places (literally - last winners hit the Alps)

🚀 Career Growth - Join a disruptive technology leader and fast forward your career move

Our Company Values Are:

Have fun, get it done (work hard play hard, satisfaction in results, do the right thing)
Progress over perfection (Innovate and disrupt, Curious and adaptable, Work quick, learn quicker)
One team thinking big (Collaborate and communicate, Celebrate wins , Embrace challenges)

De&I

We are committed to building an inclusive and diverse workplace where every voice is heard, every perspective is valued, and every individual has the opportunity to thrive. We welcome applicants from all backgrounds to be part of our mission and contribute to our vibrant culture.

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"AnyVan","sameAs":"https://www.anyvan.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Cape Town","addressCountry":"South Africa","addressRegion":"Africa"}}}},{"@type":"ListItem","position":15,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Sales Development Representative France (F/H)","datePosted":"2025-09-19","description":"

Description De L'Entreprise

Et si les entreprises avaient des collaborateurs vraiment bien informés, engagés, et influents sur les réseaux sociaux ?

C’est le défi que Sociabble a décidé de relever en 2014 en lançant une plateforme SaaS de communication interne, d’Employee Advocacy et d’Employee Engagement. 10 ans plus tard Sociabble est utilisé dans plus de 180 pays par des entreprises mondialement connues, comme Coca-cola CCEP, EDF, Accor, Renault Group, Décathlon, Pierre Fabre.
\n
\nSociabble a été fondé par deux pionniers de l’Internet, Jean-Louis Bénard et Laurent Gauthier, entrepreneurs et investisseurs depuis plus de 25 ans, en implémentant les meilleures pratiques SaaS, aussi qu’une culture de bootstrapping. Sociabble est identifié par les analystes américains comme l’une des meilleures solutions du marché.

Simplicité, bienveillance, respect, exemplarité, équité, confiance sont les valeurs autour desquelles l’entreprise se développe. Les équipes sont constituées d’un mix de profils expérimentés et juniors, afin de faciliter l’apprentissage par le mentorat.

L’entreprise, internationale depuis son premier jour, met à disposition de ses équipes des bureaux à Paris, Lyon, Boston et Mumbai.

C’est au sein de l'équipe Commerciale de Sociabble qu’une nouvelle offre est à pourvoir !

Description Du Poste

Le Poste

Nous recherchons un Sales Development Representative pour rejoindre notre équipe dynamique à Paris. Vous ferez partie du département Sales de Sociabble et jouerez un rôle crucial dans notre stratégie de croissance, contribuant directement à l'expansion future de l'entreprise avec un focus outbound.

Ce poste représente une excellente opportunité pour apprendre et exploiter certaines des meilleures pratiques en matière de Sales Development. Ce rôle favorise également la collaboration inter-départementale avec diverses équipes afin de maximiser votre impact.

Vos Missions Incluent :

Appeler des prospects outbound et inbound pour initier des contacts et programmer des démonstrations avec les prospects pertinents.
Obtenir des rendez-vous avec des prospects par e-mail, social selling et autres moyens créatifs.
Développer des leads à partir de téléchargements de livres blancs, de participations à des événements et d'autres sources inbound.
Utiliser les meilleures pratiques pour créer des séquences/cadences d'e-mails, d'appels et de social selling pour les campagnes outbound.
Qualifier les leads en fonction des directives de l'équipe (méthodologie BANT).
Prospecter et identifier des clients potentiels Grands Comptes et Mid-Market en France.
Utiliser notre CRM, Zoho, pour les appels outbound et inbound.
Collaborer avec notre équipe marketing, pour définir les messages d’approches des campagnes outbound.

Qualifications

Le Candidat IdéAl :

Vous avez impérativement une première expérience en Sales, de prospection en outbound (c'est un + si c'est en SaaS).
Vous parlez anglais au minimum avec un niveau B2 (donc quasiment bilingue), car la plupart de nos échanges internes sont en anglais.
Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles, à l'écrit comme à l'oral, et vous savez comment être persuasif.
Vous avez un mindset orienté ventes tout en souhaitant créer de la valeur.
Parler au téléphone avec des personnes que vous ne connaissez pas ne vous fait pas peur, peu importe à qui vous parlez et qui est autour.
Vous avez une excellente compréhension de la structure des entreprises, des industries et des enjeux, et nos projets vous intéressent (communication interne et engagement, défense des employés, social selling...).
Vous avez d'excellentes capacités de gestion des priorités.
Vous êtes très à l'aise dans des environnements innovants et avec les nouvelles technologies (l'utilisation d'outils d'IA est un must) et vous pouvez vous adapter aux changements rapides.

Informations SuppléMentaires

Nos Avantages :

🚀 Rejoignez une Scale Up SaaS internationale certifiée Great Place to Work et Best Workplaces en 2023.

📈 Montez en compétences sur votre nouveau rôle avec un onboarding sur mesure et complet, suivi par des workshops, des Friday trainings et des formations tout au long de l'année.

💎 Profitez d’avantages conçus pour votre bien-être au travail : au-delà de la couverture de la mutuelle et des transports, bénéficiez de tickets restaurants Edenred, d’une prime vacances, de RTT, et de la plateforme d’avantages \"Leeto\".

📅 Trouvez votre équilibre parfait grâce au travail hybride et flexible tout en retrouvant votre équipe dans nos magnifiques bureaux en plein coeur de Paris.

🔥 Retrouvez vos collègues autour de nombreux évènements : afterworks, Team buildings, Town halls, et notre renommée Global Week !

🌍 Choisissez une entreprise engagée : certification \" Activateur de progrès \" et partenariat avec Tree Nation, grâce à qui chaque Sociabbler plante des arbres et compense ses émissions de CO2.

☀️ Incarnez nos valeurs : bienveillance, ambition, humilité. Chez Sociabble, nous sommes des \"Bootstrappers\".

Processus De Recrutement :

Echange 45 minutes - RH
Test écrit 1h
Echange 1h manager
Simulation 1h

Les infos importantes avant de postuler : 

Contrat à durée indéterminée (CDI)
Basé à Paris

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Sociabble","sameAs":"https://www.sociabble.com"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Paris, IDF, France","addressCountry":"France","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":16,"item":{"@type":"JobPosting","title":"SDR - Sales Hunter (Belgique + France)","datePosted":"2025-09-19","description":"

Chez Shyfter, on ne vend pas du rêve, mais une solution ultra concrète qui permet aux gérants de restaurants, hôtels, commerces ou établissements de santé de reprendre le contrôle de leur temps, en digitalisant la gestion des plannings et du personnel.

Notre présence est déjà forte en Belgique et en France, mais ce n'est que le début. Nous nous préparons maintenant à conquérir l'Europe, avec l'Espagne et les Pays-Bas comme prochaines étapes stratégiques.

En tant que SDR, tu es en première ligne du développement commercial.
Tu es la première voix que nos prospects entendent. Et tu adores ça.

Vos Missions

💥 Tes missions (si tu les acceptes)

Chasser à froid, au téléphone, des prospects issus de listes ultra qualifiées sur le marché français.
Qualifier les leads : comprendre rapidement les enjeux d’un prospect et identifier les bonnes opportunités pour les AE.
Être le bras droit des Account Executives : tu leur passes les leads chauds, tu prépares le terrain.
Utiliser des outils modernes (Hubspot, Kaspr, Lusha, etc.) pour générer et suivre les opportunités.
Te fixer des objectifs, les dépasser, et recommencer. 💸
Participer activement à l’amélioration des scripts et des stratégies d’approche.

Vos CompéTences

🧠 Le profil qu’on cherche

Tu adores le téléphone et tu n’as aucune crainte de l’appel à froid.
Tu veux un job intensif, formateur, rémunérateur.
Tu veux gagner plus que ton fixe (commission déplafonnée).
Tu es autonome, déterminé, compétitif.
Tu sais encaisser des \"non\" et rebondir à chaque objection.
Tu veux bosser dans une boîte tech SaaS en hypercroissance.
On ne cherches pas de seniors, mediors, juniors, on cherches des hunters !

Avantages

💰 Rémunération & avantages

Un CDI de 30 à 43K€ OTE à 100% d’objectif (fixé mensuellement)
Salaire fixe + commissions déplafonnées dès la première vente.
Un 13e mois,
Une carte de chèques-repas Monizze.
Tu seras entièrement protégé par une assurance santé (une DKV full !)
Tu auras également beaucoup de temps libre pour te détendre avec au total 26 jours de congés payés
Un budget mobilité & un plan cafétariat
On t'offre toute une gamme de ressources en ligne pour performer,
Un MacBook (ou équivalent), tu verras qu'il est important d'être bien équipé 🙂.
L’ambiance de travail est au top, mais surtout on t’offre une véritable opportunité de te développer dans une startup en hyper-croissance.En 12 mois tu dois passer AE, c'est ton challenge !!
Événements réguliers (Thursay beers, restos, du teambuildings bien sentis)
3 jours / semaine dans nos bureaux à Bruxelles, 2 jours en homeworking

Si tu veux un job où tu restes assis à attendre des leads entrants… passe ton chemin.

Mais si tu veux faire du volume, apprendre vite, et toucher du variable sans plafond, c’est maintenant.

👉 **Postule. Et viens jouer dans la cour des grands.
**
Les étapes suivantes ?

Discovery call: 15 min avec Helène, Chief of Staff (vends toi !)
2ème entretien avec un Team Leader de l'équipe BDR
\"Culture, valeurs et vision\" interview: 30 min avec Lionel, Shyfter CEO

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Shyfter.co","sameAs":"https://shyfter.co"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Bruxelles, Belgium","addressCountry":"Belgium","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":17,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Gestionnaire, Ventes Sur Le Terrain","datePosted":"2025-09-19","description":"

Description De L'Entreprise

La principale priorité des gestionnaires des ventes sur le terrain est de diriger, d’encadrer, de motiver et de responsabiliser l’équipe d’activateurs des ventes qui ont la responsabilité essentielle de favoriser l’excellence dans l’exécution des échanges dans l’ensemble de leur marché.
\n

Les principales fonctions de ce poste seront de diriger une équipe qui accélère la portée (nouveaux magasins), devance la concurrence (Winning vs Competition [WVC]) et obtient une note de magasin parfait (Perfect Store [PSA]), en mettant en œuvre des leviers tels que les points de placement, l’assortiment ainsi que les moteurs de ventes à court et à long terme. Le ou la gestionnaire des ventes sur le terrain collaborera étroitement avec les gestionnaires de comptes nationaux, les gestionnaires des partenaires de distribution, ainsi que les équipes du commerce, de l’exploitation et de la distribution, dans le but ultime de diriger une équipe capable d’atteindre les objectifs de vente, d’améliorer les résultats des vérifications et de renforcer la position de l’entreprise sur le marché.
\n

Autres responsabilités clés : Communiquer les priorités stratégiques; diriger et gérer les initiatives clés de Red Bull; assurer la mise en œuvre des normes de mise en marché; surveiller et mesurer l’exécution des indicateurs clés de performance; surveiller les progrès des ventes et des points de vente par rapport aux plans d’affaires; et encadrer les subordonnés directs et les gestionnaires des partenaires de distribution pour assurer l’excellence de l’exécution.

Description Du Poste

AccroÎTre La PortÉE

Tirer parti des données et des informations pour élaborer un plan permettant de saisir les bonnes occasions, selon les canaux.

Établir l’approche, les cibles, la programmation, le suivi et la surveillance des résultats.

Assurer la formation, le développement et la mise en œuvre d’un processus de vente standardisé.

Veiller à ce que les objectifs soient atteints et à ce que les progrès soient régulièrement mesurés et discutés avec le supérieur hiérarchique.

Cibler le circuit de proximité, élargir l’univers des clients VIP et accélérer le programme B.

Élaborer et harmoniser le plan du district et l’approche, et responsabiliser l’équipe ainsi que soi-même quant aux résultats des nouveaux magasins.

ÊTRE LE NO 1 EN MAGASIN

Diriger une équipe en exigeant que la marque Red Bull se présente comme la marque no 1 dans chaque magasin, tous les jours.

Tirer parti de l’équipe des comptes nationaux pour accélérer le nombre de points de placement dans les comptes A et B.

Établir, harmoniser et élaborer un cadre pour accélérer les facteurs de vente à long terme dans le district.

Comprendre les forces et les faiblesses en ce qui concerne les principes de WVC et de PSA et élaborer un plan pour améliorer le rendement du district.

Évaluez constamment les itinéraires afin d’optimiser les opérations et les gains d’efficacité — par exemple, la répartition du temps et des ressources entre les comptes d’achats spontanés, de détail et émergents (portée).

Diriger, motiver, encadrer et bâtir une équipe où l’on s’attend à ce qu’elle se présente comme la marque no 1 en magasin.

Gestion Du Plan Cyclique

Analyser le document du plan cyclique mensuel, présenter les initiatives clés et les priorités à votre équipe.

Présenter le calendrier mensuel des priorités à l’équipe. Établir des indicateurs de rendement clés, faire le suivi et tenir les équipes responsables de la prestation et de l’exécution.

Collaborer avec les équipes de mise en marché commerciale, de gestion d’initiatives et de l’exploitation pour l’élaboration et le déploiement d’outils commerciaux.

Gestion D’ÉQuipe Et Interfonctionnelle

Harmonisation mensuelle de la stratégie de planification et d’exécution avec les équipes nationales de vente sur le terrain.

Harmonisation avec l’équipe de marketing afin de comprendre les lignes directrices de la marque, les outils disponibles et les occasions.

Harmonisation avec les équipes d’exploitation et de marketing commercial pour la conception et la mise en œuvre des outils.

Harmonisation avec la RBCD et les partenaires de distribution tiers afin de saisir efficacement les occasions du marché.

Présenter chaque trimestre à l’équipe de direction des ventes en mettant en valeur une pensée innovante et les résultats de performance.

Leadership, Encadrement Et Perfectionnement

Offrir de la formation ainsi que des outils et des ressources à l’équipe des ventes sur le terrain.

Fournir et mettre en œuvre des outils de formation pour l’équipe (PICHET/POWER SELLING).

Collaborer avec les équipes locales pour le plan annuel de formation et de perfectionnement.

Tirer parti de l’équipe de RBNA pour obtenir les outils, la formation et les ressources disponibles.

Assurer la réalisation de vérifications selon les normes du magasin parfait (PSA) en partenariat avec un fournisseur externe.

Qualifications

Maîtrise du français et de l’anglais.

Expérience de vente exceptionnelle et bilan reconnu dans l’industrie des biens de consommation. (boissons privilégiées), plus de 3 ans. Expérience auprès des distributeurs et des fournisseurs, un atout.

Capacité à diriger, à gérer et à motiver des partenaires de distribution (expérience de plus de 3 ans).

Excellentes aptitudes en communication et en motivation.

Excellentes aptitudes en négociation et grande influence.

Capacité manifeste à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de vente et de mise en marché commerciale efficaces.

Solide connaissance des principes de marketing pour les consommateurs.

Excellentes aptitudes en communication, notamment pour les présentations et la formation.

Capacité à travailler de façon autonome, posséder un sens de la responsabilité et de l’organisation.

Expérience des programmes administratifs de base, Windows, Word, PowerPoint et Excel.

Diplôme universitaire — baccalauréat, un atout.

Permis De Conduire.

Informations CompléMentaires

Red Bull Canada is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We welcome applications from all members of society irrespective of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion.

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Red Bull","sameAs":"https://www.redbull.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Montreal, QC, Canada","addressCountry":"Canada","addressRegion":"North America"}}}},{"@type":"ListItem","position":18,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Stage - Ingénieur/e d’Affaires & Avant-Vente - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson","datePosted":"2025-09-19","description":"

Description De L'Entreprise

CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.

Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.

En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.

Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.
Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.
Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.

Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.

Protéger les territoires, anticiper les menaces.

Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 700 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte anti-drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne.

Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires.

Rejoindre cette Business Unit, c’est contribuer à la protection des citoyens au sein d’un collectif engagé.

Description Du Poste

Nous recrutons un/une Stagiaire Ingénieur/e d’Affaires & Avant-Vente pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de l'agence C2SO (Commandement, Contrôle et Soutien aux Opérations) qui développe et commercialise une gamme de produits innovants (Crimson, logiciel de supervision et d'aide au commandement, Inscape, éditeur d’application de simulation 3D) et est en charge de piloter des projets très variés dans les domaines suivants : Disponibilité de systèmes, Exploitation et maintenance applicative, Sécurité Systèmes, Engineering et Déploiement de solution critique, l’Expertise et Soutien antennaires, MCO de pylônes et de cartes électroniques.

Vos Missions :

Pour renforcer notre équipe avant-vente & business développement. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique (opérationnelle, technique, juridique et commerciale) et serez accompagné/e dans votre montée en compétence sur le bid management et le développement commercial grands comptes.

En tant que Stagiaire Ingénieur/e d’Affaires & Avant-Vente, vous serez en charge de :

Développement commercial :
Contribuer à la construction et au suivi d’un plan de comptes prospects,
Participer au développement du portefeuille clients du département,
Promouvoir et mettre en valeur nos offres auprès de prospects et clients,
Élaborer des propositions commerciales adaptées,
Représenter l’entreprise lors de salons et d’événements professionnels
Avant-vente :
Analyser et qualifier les dossiers d’appels d’offres,
Participer au chiffrage et au dimensionnement des solutions,
Monter progressivement en autonomie sur l’animation d’ateliers fonctionnels et techniques,
Contribuer à la rédaction des propositions techniques et financières,
Participer aux soutenances et phases de négociation,

Ce que vous allez apprendre :

Mettre en pratique les fondamentaux du métier du commerce et de l’ingénierie d’affaires,
Acquérir une vision grands comptes et comprendre les enjeux stratégiques du secteur Défense,
Découvrir et pratiquer le processus complet de réponse à appel d’offres complexes,
Développer des compétences concrètes en avant-vente technique et bid management,
Travailler en interaction avec des équipes pluridisciplinaires (techniques, juridiques, R&D, business).

Qualifications

De Formation Bac+5 en école d’ingénieur ou école de commerce (Spécialisation Bid Management ou ingénierie commerciale). Vous recherchez un stage de fin d'étude. Vous avez une forte appétence ou intérêt pour les secteurs Défense, cybersécurité, télécommunications critiques. Vous souhaitez participer à des appels d’offres complexes et de l’ingénierie d’affaires dans un secteur innovant et à forts enjeux stratégiques.

Votre persévérance et votre goût du challenge dans un environnement exigeant seront la clés de votre réussite !! Vous avez d'excellentes capacités d’analyse, de synthèse ? Vous avez un esprit collaboratif, curieux/se et vous avez un excellent relationnel. Vous êtes rigoureux/se et savez gérer les priorités ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

Informations SuppléMentaires

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

Chez Cs, Nous Offrons :

Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

La Suite Des éVéNements :

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Puis un entretien RH pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
\nEnfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

#CSGROUP #Hiring #Ingénieur #Ingénierie d'affaires # Avant-vente #LI-Hybrid #LI-JS1

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description De L'Entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
\n
\nSopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.
\n
\nThe world is how we shape it

Description Du Poste

Vous rejoindrez le site du Mans localisé proche de la gare et accessible en transports en commun. Fort de plus de 90 collaborateurs, vous intègrerez des équipes travaillant sur des domaines fonctionnels variés, majoritairement autour du monde de l’assurance.

\nIntégré(e) au sein du pôle d'expertise technologique de l'agence, vous interviendrez de manière transverse au sein d’équipes projet pluridisciplinaires.

Vous aurez l’opportunité de contribuer aux chantiers porteurs de nos clients grand compte (parcours digitaux, solution d’orchestration, éditique, architecture logicielle) avec l’appui des diverses communautés du centre et de nos nombreux parcours certifiants.

Ecosystème technologique : Java, Javascript, Angular, REST, SOAP, Spring, hibernate, Spring Batch, TypeScript…

Votre rôle et vos missions :

Vous coordonnez des actions de développement au sein du projet.
Vous êtes garant de la conception et de la qualité du code.
Vous accompagnez l’équipe dans sa montée en compétence.
Vous validez les chiffrages des solutions techniques en cohérence avec la stratégie du client.
Vous participez à l’effort de veille, d’innovation et d’excellence technologique.
Vous apportez votre expertise lors des phases d'avant-vente et d'actions commerciales pour accompagner le développement de l'agence.
Vous contribuez à l’animation de la communauté Tech : partage de savoir-faire, retour d'expérience, présentation projet, participation au recrutement, possibilité de devenir formateur...

Qualifications

Votre Profil :

Vous possédez une bonne capacité d'analyse, une solide compétence de conception logicielle, vous êtes un(e) développeur(se) frontend et backend confirmé(e).

De formation type Bac + 5 (école d'Ingénieurs ou de formation équivalente), vous justifiez d'une expérience technique de 4 ans minimum en conception et programmation sur des technologies comme Java, Angular, Spring Batch.
\n
\nVous faites preuve de fortes capacités d'adaptation, possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.

\nLa maîtrise des concepts de l'intégration continue et des méthodes Agile serait un plus.

Informations SuppléMentaires

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Sopra Steria","sameAs":"https://www.soprasteria.com"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Le Mans, Pays de la Loire, France","addressCountry":"France","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":20,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Business Development Executive","datePosted":"2025-09-19","description":"Viamericas is a #1 ranked and licensed money transmitter offering international money transfer, bill payment, check processing and a variety of other services at thousands of agent locations across the United States, and 287,885 locations in 95 countries. At Viamericas, our ultimate objective is to help immigrants succeed and improve their lives by providing the highest quality financial services. We are always seeking TOP TALENT – experienced individuals who embrace our core values of respect, innovation, integrity and impact.
Viamericas is currently seeking a Business Development Executive/Outside Sales Representative to cover the assigned territory in California. The Business Development Executive is responsible for maximizing revenue for the full line of Viamericas Corporation services to existing and new agents within an assigned territory. The primary responsibilities include recruiting targeted agents, maximizing same store sales, controlling agent attrition and improving service quality provided by agents to consumers. Provides personalized service to agents by being in constant communication with them, in order to be able to satisfy all existing and prospective agent’s needs.
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Duties And Responsibilities

Recruitment of new agent locations and providing service to existing agent locations within the assigned territory.
Generate leads, call on prospects, evaluate business position and convert into new business signings. Identify additional selling opportunities and promote sales growth for established agent locations.
Support new agent application process by inputting the prospective client in the application system and following up on the submitted application.
Must consistently meet or exceed target goals and objectives.
Demonstrate thorough knowledge of Viamericas Corporation’s services and Products.
Activate, install & provide agent training on how to use our products (systems) adequately so they can have an optimal experience while using it.
Provide ongoing agent support and maintenance through agency visits.
Replace all damaged equipment in order to maintain level of production
Establish a nexus between client and Company by constantly communicating important information.
Closely monitor competitors rates.
Provide feedback to Company about everything that takes place with the client. This includes doubts, concerns, complaints, suggestions, and all other relevant events like changes competitors are making.
Counsel agents on how products and services have the potential to satisfy their needs and those of their clients.
Must work cooperatively with other Company departments including: Applications, Accounts Receivables, Compliance, Products and other Sales Representatives.
Assist the Compliance department with additional training to the agents.
Assist with collections from nonpaying agents within assigned territory.
Must be willing to travel up to 80% of the time.

Information Security Responsibilities:

Read, acknowledge and comply with Viamericas Staff Information Security Policy via the Information Security training portal. This should be done within 30 days of hire and repeated annually.
Attend periodic Information Security training provided by Viamericas’.
Report any event that might be an Information Security Incident: clicked on a malicious link, downloaded and opened a suspicious file, etc.

Qualifications

Bilingual – English and Spanish may be required.
2-3 years experience in outside sales in the industry preferred.
A self-starter, with excellent time management, organizational and interpersonal skill required.
Proven negotiation, sales closing experience, and relationship management skills required.
Excellent oral and written communication skills as well as demonstrate presentation abilities required.
Proficiency in Microsoft Excel, Word and PowerPoint is preferred.
Valid Driver's License and satisfactory driving record is mandatory.

Benefits Include

Major medical/Dental/Vision insurance
Life and Disability insurance
Vacation
9 Sick Days
11 Paid Holidays
401k with Employer Match
Parental Leave
Employee Assistance Program

Come work for industry leaders! We are the fastest growing company in the industry, with best in class products. We offer an environment of growth and learning that will help you to grow your potential and develop as a professional.","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Viamericas Corporation","sameAs":"https://corporate.viamericas.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Orange County, California","addressCountry":"United States","addressRegion":"North America"}}}},{"@type":"ListItem","position":21,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Auditeur financier Junior - Le Puy en Velay ou Saint Etienne","datePosted":"2025-09-19","description":"

Description De L'Entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

\nFaire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Description Du Poste

Être auditeur chez Forvis Mazars, c'est avant tout un état d'esprit !
\nNotre mindset ? Développer une approche sur-mesure et innovante pour nos clients, et ce dans la bonne humeur !
\n
\nForvis Mazars est en forte croissance et diversifie ses secteurs d'activités : vous découvrirez ainsi les joies de travailler pour des grands groupes, des PME, des ETI, des organismes publics ou bien encore des start-ups.
\n

Nos enjeux ? Comprendre les problématiques de nos clients et les intégrer dans un contexte de révolution digitale, d'intelligence artificielle et de profondes mutations qui impactent les fonctions financières et le métier d'auditeur financier.
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\nVotre mission : encadré(e) par des responsables de mission, vous intervenez au sein d'une équipe d'audit sur différents secteurs d'activité (Industrie, Services, Service Public) auprès de PME et auprès d'associations, sur des missions d'audit légal et contractuel.

Lieu Au Choix :

20 rue de la Gazelle, 43300 Le Puy-en-Velay, France
6 rue Molina, 42000 Saint-Etienne, France

Qualifications

Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieurs et/ou d'un troisième cycle en Finance/Comptabilité, le poste est ouvert au débutant(e).

Rigoureux(se), adaptable et investi(e), vous possédez un excellent sens du contact et aimez travailler en équipe.

Informations SuppléMentaires

Titres Restaurants
Intéressement
Mutuelle
CSE

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"MAZARS","sameAs":"https://www.forvismazars.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Le Puy-en-Velay, Auvergne-Rhône-Alpes, France","addressCountry":"France","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":22,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Business Development Executive (Middle/Senior) ID39762","datePosted":"2025-09-19","description":"AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.

WHY JOIN US

If you're looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we'd love to meet you!

WHAT YOU WILL DO

- Prospecting and Lead Generation;
- Innovate and oversee the sales process to attract new clients (new strategies, GTM);
- Active research of our preferred industries and identify trends, openings and new markets;
- Attend clients consulting sessions to understand their needs and tailor solutions;
- Create & maintain positive, long-lasting relationships with your network in your designated territories;
- Collaborate with our legal, delivery and engineering teams in translating, attending and drafting proposals into ready-to-sign contracts;
- Prepare and deliver compelling pitches and presentations to potential clients;
- Attend events, conferences, networking events;
- Represent our company professionally (during in-person and online interactions);
- Own the potential client lifecycle; from the SDR team to the full delivery with Delivery/Engineering teams;
- Identify and communicate market trends, improvements, situations and others on a weekly basis;
- Plan expansion and new revenue streams operations;
- Travel to your designated territories to meet your stakeholders, connections and network in person (Breakfast, Lunch, Dinner).

MUST HAVES

- 3+ years in consulting/product/project management/sales/client facing experience (can also include HR, Recruiting or other external/internal client facing experience);
- Charismatic, personable, with strong negotiation skills;
- Extremely self-motivated, comfortable in a high paced environment with high energy;
- Excellent communication skills in English;
- Ability to think strategically and identify growth opportunities;
- Ability to manage a monthly/yearly quota of revenue generation (mix of self-generated leads/prospecting and existing account growth);
- VISA/ESTA/ability to travel to the US.

NICE TO HAVES

- Familiarity with CRM tools, like Zoho, for maintaining client activities;
- Bachelor’s degree or advanced university student;
- Some experience in business development or sales, preferably in the software or digital consultancy industry;
- Some understanding of the overall landscape is required to engage customers and close sales in the US;
- Experience selling professional services in IT, understanding of technical terminology, platforms and tools;
- Experience developing SelfGen processes, strategy, and training.

PERKS AND BENEFITS

- Professional growth: Accelerate your professional journey with mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.

- Competitive compensation: We match your ever-growing skills, talent, and contributions with competitive USD-based compensation and budgets for education, fitness, and team activities.

- A selection of exciting projects: Join projects with modern solutions development and top-tier clients that include Fortune 500 enterprises and leading product brands.

- Flextime: Tailor your schedule for an optimal work-life balance, by having the options of working from home and going to the office – whatever makes you the happiest and most productive.

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"AgileEngine","sameAs":"https://agileengine.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"JOSE MARTI, Argentina","addressCountry":"Argentina","addressRegion":"South America"}}}},{"@type":"ListItem","position":23,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Business Development Executive (Middle/Senior) ID39762","datePosted":"2025-09-19","description":"AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.

WHY JOIN US

If you're looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we'd love to meet you!

WHAT YOU WILL DO

- Prospecting and Lead Generation;
- Innovate and oversee the sales process to attract new clients (new strategies, GTM);
- Active research of our preferred industries and identify trends, openings and new markets;
- Attend clients consulting sessions to understand their needs and tailor solutions;
- Create & maintain positive, long-lasting relationships with your network in your designated territories;
- Collaborate with our legal, delivery and engineering teams in translating, attending and drafting proposals into ready-to-sign contracts;
- Prepare and deliver compelling pitches and presentations to potential clients;
- Attend events, conferences, networking events;
- Represent our company professionally (during in-person and online interactions);
- Own the potential client lifecycle; from the SDR team to the full delivery with Delivery/Engineering teams;
- Identify and communicate market trends, improvements, situations and others on a weekly basis;
- Plan expansion and new revenue streams operations;
- Travel to your designated territories to meet your stakeholders, connections and network in person (Breakfast, Lunch, Dinner).

MUST HAVES

- 3+ years in consulting/product/project management/sales/client facing experience (can also include HR, Recruiting or other external/internal client facing experience);
- Charismatic, personable, with strong negotiation skills;
- Extremely self-motivated, comfortable in a high paced environment with high energy;
- Excellent communication skills in English;
- Ability to think strategically and identify growth opportunities;
- Ability to manage a monthly/yearly quota of revenue generation (mix of self-generated leads/prospecting and existing account growth);
- VISA/ESTA/ability to travel to the US.

NICE TO HAVES

- Familiarity with CRM tools, like Zoho, for maintaining client activities;
- Bachelor’s degree or advanced university student;
- Some experience in business development or sales, preferably in the software or digital consultancy industry;
- Some understanding of the overall landscape is required to engage customers and close sales in the US;
- Experience selling professional services in IT, understanding of technical terminology, platforms and tools;
- Experience developing SelfGen processes, strategy, and training.

PERKS AND BENEFITS

- Professional growth: Accelerate your professional journey with mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.

- Competitive compensation: We match your ever-growing skills, talent, and contributions with competitive USD-based compensation and budgets for education, fitness, and team activities.

- A selection of exciting projects: Join projects with modern solutions development and top-tier clients that include Fortune 500 enterprises and leading product brands.

- Flextime: Tailor your schedule for an optimal work-life balance, by having the options of working from home and going to the office – whatever makes you the happiest and most productive.

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Airbnb was born in 2007 when two hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 5 million hosts who have welcomed over 2 billion guest arrivals in almost every country across the globe. Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way.

The Community You Will Join:

Every day, Airbnb hosts create unique stays and experiences that allow guests to connect with communities in a more authentic way. Since our founding, over 5 million hosts have welcomed more than 2 billion guest arrivals in nearly every country worldwide.

The Supply – Stays team plays a key role in shaping these stays. As a multidisciplinary team, we partner with Hosts to conceptualize and develop high-quality, repeatable, and commercially viable offerings that align with our brand values.

Airbnb is seeking a Senior Market Manager, with a focus on France, to support and grow our network of Hosts and Partners. This role will be part of the team and report to the Territory Manager. Based in our Paris office, this position requires on-site presence and an ability to travel for host meetings and events.

The Difference You Will Make:

As a Senior Market Manager, you will be responsible for the supply health and growth in France by managing professional host accounts and supply acquisition of high-quality inventory. Focusing on these responsibilities, you will build Airbnb’s strong market presence in your assigned region by collaborating with other teams as the local in-market expert. As someone who knows the Airbnb mission and values inside out, you will drive all phases of supply acquisition and market success, including acquisition strategy development, generating and converting supply leads, and strategic partners relationship management, as well as creating them from scratch. You will help develop and iterate scalable localized supply management strategies for developed and highly competed market destinations to ensure our long-term market success.

A Typical Day:

Develop and own the supply strategy for your assigned geographic markets in France
Build and manage partner relationships to exceed quarterly and annual sales goals. This includes holding optimization and business reviews with your clients as well as representing Airbnb in external meetings with Hosts
Respond to and deliver exceptional service to your professional hosts in a timely and efficient manner, with regular in-person touchpoints to build long-lasting relationships.
Prospect and onboard high-quality supply in your assigned region.
Gain deep knowledge of your assigned markets and serve as the go-to source for local trends and dynamics.
Analyze data and apply insights to identify and act on strategic opportunities that drive sales growth.
Apply an entrepreneurial mindset to design, develop, and execute tailored engagement initiatives.
Collaborate cross-functionally with public policy, legal, communication, and customer support teams to ensure long-term success.
Maintain a baseline understanding of software integrations to provide effective client support.
Educate clients on significant product updates and relay feedback to internal stakeholders.

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Your Expertise:

8+ years of experience in account management, partner support, and/or sales, with 2+ years in the hospitality/travel industry preferred
Fluency in French and English is required
Willingness to travel regularly to your assigned market (1-2 times per quarter)
Proven track record in managing a leads pipeline and/or book of business
Proficiency in CRM software (Salesforce, Mixmax a plus) and managing core objects (leads, opportunities)
Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage clients via Zoom, Email, and In-person
Strong quantitative skills, with the ability to interpret and apply data effectively
Ability to work strategically and tactically, managing time, priorities, and deadlines in a dynamic, fast-paced environment
Proven experience working cross-functionally
Ability to work within tight deadlines, adjust to changes in priorities, and balance short-term needs with long-term strategic initiatives;
Charismatic self-starter who is resourceful and self-sufficient

Our Commitment To Inclusion & Belonging:

Airbnb is committed to working with the broadest talent pool possible. We believe diverse ideas foster innovation and engagement, and allow us to attract creatively-led people, and to develop the best products, services and solutions. All qualified individuals are encouraged to apply.

How We'll Take Care of You:

Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits.

France Pay Range€74.000—€93.000 EUR","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Airbnb","sameAs":"https://www.airbnb.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Paris, France","addressCountry":"France","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":25,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Conseiller.e de Vente Itinérant.e Ile-de-France CDI 35h","datePosted":"2025-09-19","description":"

Description De L'Entreprise

Depuis 1984, Claudie Pierlot parcourt le monde et enrichit son univers au gré de nouvelles escales. Mi-vestiaire, mi-manifeste, le studio parisien décline sa folie douce en prêt-à-porter, maroquinerie, chaussures et accessoires. Des pièces à porter et reporter, en phase avec les enjeux d'une mode toujours plus responsable, pour mieux souffler leur vent de liberté sur la façon qu'ont les esprits libres de s'habiller. Mêlant créativité et savoir-faire, les silhouettes se parent d'imprimés forts, quand les intemporels twistés se collectionnent comme autant de souvenirs de voyages à se remémorer.

L'identité de la Maison est incarnée par des valeurs fortes, cultivées par la passion de nos talents : Ambition, Audace, Passion, Responsabilité

Pour rejoindre nos équipes de talents, il vous faudra un soupçon d'audace, le goût du challenge, une pointe de créativité et la passion de votre métier.

Vivez des challenges à la hauteur de votre talent !

Claudie Pierlot offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune.

A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.

La Maison Claudie Pierlot est fière de son engagement pour une mode responsable et inclusive. Nous cultivons des valeurs d'Ambition, Audace, Passion et Responsabilité au quotidien, et cherchons à enrichir notre équipe de talents qui partagent cette vision.

Description Du Poste

Intégrez la Team Claudie et vivez des challenges à la hauteur de votre talent !

En tant que Vendeur vous serez un véritable ambassadeur du projet d’entreprise et vous incarnerez nos valeurs.

Ambition

Visez l’excellence et prenez plaisir à relever des challenges 

Audace

Cultivez votre agilité et votre réactivité au service de nos clients

Passion

Vivez et diffusez au quotidien votre passion et votre enthousiasme

Responsabilité

Prenez des initiatives & Contribuez à l’engagement environnemental de « Claudie Cares »

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Qualifications

Vos Missions :

Activité commerciale : Participer au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs mensuels, assurer un très bon accueil et un suivi de nos clients, veiller à l’ouverture et à la fermeture du magasin.
Présentation et merchandising du point de vente : Assurer le stockage des articles et la mise en place des opérations commerciales et animations conformément aux consignes de merchandising, maintenir un point de vente propre et attractif.
Gestion des stocks : Réceptionner les marchandises, étiqueter et sécuriser les articles à vendre, les ranger dans l'espace de vente, entretenir le stock, signaler toute anomalie de stock à sa hiérarchie.
Ambassadeur de la marque en interne et en externe : Respecter les règles habituelles de politesse et de courtoisie envers les clients et les employés.
Gestion administrative et organisation du point de vente : Assurer la liaison entre le point de vente et ses partenaires (siège, fournisseurs, clients, sécurité…), garantir la bonne tenue du point de vente.
Mobilité quotidienne : Vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur différents points de vente en fonction des besoins de votre région d’affectation.

La liste des missions est non-exhaustive.

En synthèse, rejoindre Claudie Pierlot, c'est :

Intégrer une Maison en pleine croissance en France et à l’international,
Être acteur de sa carrière en bénéficiant d’une politique RH dynamique (accès illimité à une plateforme e-learning, mobilités…),
Bénéficier d'avantages attractifs (primes d’objectifs, participation, intéressement, prise en charge des titres de transports à hauteur de 50%, mutuelle, tickets restaurants, offres du CSE…).

Si vous partagez nos valeurs et avez l’ambition de contribuer à notre réussite, ce poste est fait pour vous !

Claudie Pierlot offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune.

A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Informations SuppléMentaires

#Indfr

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"SMCP","sameAs":"https://www.smcp.com"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Paris, IDF, France","addressCountry":"France","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":26,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Conseiller de vente confirmé, Le Bon Marché H.F","datePosted":"2025-09-19","description":"

Description De L'Entreprise

Depuis 1985, Bompard cultive l’excellence du cachemire à travers des valeurs fondatrices : transmission, durabilité et exigence de qualité. Chaque création s’inscrit dans un héritage de savoir-faire unique, porté par une maîtrise historique de la maille et une sensibilité rare à la matière.

Icônes du vestiaire contemporain, les pièces Bompard dessinent des silhouettes à l’élégance française, intemporelles et affirmées. La Maison propose des collections en résonance avec leur époque, composées d’essentiels souples et raffinés, conçus à partir de matières d’exception.

Engagée dans une dynamique de croissance internationale et de développement digital, Bompard affirme son positionnement de référence sur le segment du luxe responsable, en conjuguant tradition artisanale et modernité durable.

Description Du Poste

Bompard recherche un Conseiller(ère) de vente confirmé(e) en CDI temps plein (35h) pour renforcer son équipe au sein du corner du Bon Marché.

Postes à pourvoir dès maintenant.

Missions Principales :

Faire vivre l’expérience Bompard

Accueillir chaque client avec authenticité, élégance et sens du détail
Raconter l’histoire de nos pièces iconiques à travers un discours inspirant
Développer une connaissance approfondie de nos produits pour rendre l’expérience client unique
Accompagner une clientèle locale et internationale, et contribuer à sa fidélisation
Participer à l’organisation d’animations ou de temps forts

Être acteur de la performance

Favoriser l’atteinte des objectifs de vente fixés en équipe
Veiller au bon fonctionnement quotidien du corner : encaissements, application des procédures, proposer nos services exclusifs

Garantir L’Image Bompard

Assurer la bonne tenue du corner, selon les standards Bompard : Présentation des produits et propreté
Participer activement à la gestion des stocks : réception des marchandises, rangement, réassorts
Maîtriser les codes du merchandising et de la mise en scène des collections en cohérence avec les lignes directrices

Responsabilités de terrain & posture confirmée

Garantir l’ouverture et la fermeture du corner dans le respect des procédures internes
Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans la gestion des imprévus ou l’optimisation des flux de travail
Participer à la transmission de l’ADN Bompard à travers votre posture, votre discours et votre implication auprès des équipes renforts

Qualifications

Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans l’univers mode, haut de gamme ou luxe
Dynamique, curieux(se) avec une réelle sensibilité à la mode et aux belles matières
Force de proposition et fédérateur(trice), vous aimez évoluer au sein d’un équipe
Présentation soignée, sens du service et excellent relationnel

Informations SuppléMentaires

Ce Que Nous Offrons :

Un environnement de travail raffiné, stimulant et bienveillant
De réelles perspectives d’évolution
Une rémunération attractive : fixe + variable (prime variable, tickets restaurants, prise en charge des titres de transport à hauteur de 50%).

En intégrant Bompard, vous rejoignez une entreprise française, reconnue pour sa qualité et son savoir-faire unique dans le cachemire.

Prêt(e) à relever ce défi ?

Envoyez nous votre candidature !

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous cette aventure à Paris !

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Eric Bompard","sameAs":"https://www.eric-bompard.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Paris, Île-de-France Region, France","addressCountry":"France","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":27,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Client Solutions, Regional Project Manager (GBS)","datePosted":"2025-09-19","description":"Team Introduction
\nClient Solutions Team at TikTok helps nurture accounts through high touch client service and education on TikTok solutions, supporting brands in achieving their marketing and business objectives. Cross functional collaboration is a mainstay for the team in providing holistic solutions that cover product knowledge, vertical expertise and market level insights. Our team is looking for individuals possessing strong business acumen and the ability to provide consultative sales in a fast-paced environment.
\n
\nResponsibilities:
\n- Responsible for project management of Reservation and Content ads campaign Topview and Branded Mission, Branded Effect, etc., ensuring seamless delivery and optimal performance.
\n- Skilled in digital advertising, take ownership in monitoring & troubleshooting the campaigns and proactively take the initiative to improve results.
\n- Analyze campaign performance data to offer clients data-driven business insights on reports and simultaneously use those insights to improve our advertising offerings.
\n- Experienced in stakeholder management, coordinate and collaborate with sales partnerships, ad ops, product teams, etc. internally to develop & execute the program timely and smoothly.
\n- Balance with the client's expectations and platform functions, to maintain the revenue as well as to enlarge the good case performance.
\n- Communicate with clients and agencies on campaign solutions and best practices.
\n- Take a long-term approach to build productive relationships with clients, in collaboration with the sales team.
\n- Maintain up-to-date knowledge of TikTok's ads and units.
\n- Knowledge of digital third-party servers, measurement, content, and media verification partners.","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"TikTok","sameAs":"https://www.tiktok.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Singapore, Singapore","addressCountry":"Singapore","addressRegion":"Asia/Pacific"}}}},{"@type":"ListItem","position":28,"item":{"@type":"JobPosting","title":"CONSEILLER DE VENTE EVOLUTIF (H/F) - LE CREUSOT","datePosted":"2025-09-19","description":"

Description De L'Entreprise

ICI, c'est KIABI !

Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision !

Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s’épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose sur trois piliers essentiels :

Une Culture Humaine forte : parce que l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s’articule autour de nos 4 valeurs : l’optimisme, la confiance, le respect et l’engagement.
La Singularité : oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité !
L’innovation : un moteur qui nous propulse vers l’avenir ! Nous encourageons l’expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail.

Notre Vision ? Offrir un cadre inspirant où bien-être, évolution professionnelle et impact positif se rejoignent. Labellisée Great Place to Work®, notre entreprise est un véritable terrain d’opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable.

Prêt(e) à vivre une expérience unique ? Rejoins vite la communauté des KIABERS !

Pourquoi Nous Rejoindre :

Un parcours complet d'intégration et de formations
Rémunération entre 1802€ et 1900€ bruts/mois selon expérience (hors variable)
Variables individuels & collectifs et remise de 25% sur les produits KIABI
Actionnariat : hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025

Description Du Poste

En tant que Conseiller de Vente Evolutif (H/F), tu mets tout ton potentiel et ta motivation au service du client, en agissant comme ambassadeur de la marque KIABI alliant audace, engagement et polyvalence dans le but de développer la performance collective du magasin. Tu maitrises les activités clés du métier de Conseiller(ère) de Vente :

1/ Tu garantis au client la meilleure expérience d'achats et de services KIABI (en tout point du magasin que ce soit en rayons, en caisse ou en cabines).

2/ Tu mets en valeur nos produits

Réceptionner, préparer et implanter le produit
Connaitre et appliquer les règles merchandising
Garantir un parcours client attractif et commerçant : rayons PPRB (Plein - Propre - Rangé - Balisé)
Connaitre et promouvoir l'offre omnicanale

3/ Tu contribues à l’activité du site au quotidien

4/ En mettant tes talents au service du collectif, tu contribues à la création de valeur humaine et économique

Tu exerces déjà des responsabilités sur des ouvertures, des fermetures, des permanences, de la gestion du coffre et tu te développes au travers de missions transverses.

Tu aimes animer et transmettre : ton enthousiasme communicatif et ton dynamisme permettent de mobiliser les talents et les passions.

Tu t’intéresses et comprends les leviers des indicateurs commerciaux et tu es force de proposition pour mettre en place les plans d’actions nécessaires.

Qualifications

Tu as une réelle capacité à animer et tu prends plaisir à partager ton savoir-faire.
Tu es reconnu(e) pour ton sens de la pédagogie et ta capacité à transmettre tes connaissances.
Tu es force de proposition, tu as une réelle aisance relationnelle et fais preuve d'une bonne capacité d'écoute.
Tu as plusieurs années d’expérience (3 à 5 ans) en tant que responsable de boutique ou 1ère vendeuse et tu souhaites évoluer rapidement (dans les 24 mois) vers un métier de Directeur Adjoint de Magasin.
Tu souhaites évoluer dans un environnement où cohabitent la prise d'initiative, l'autonomie et le plaisir au travail.

Informations SuppléMentaires

KIABI est une entreprise inclusive et s’engage à étudier toutes les candidatures, à compétences égales.

Pour en savoir plus sur KIABI, nous t'invitons à consulter notre site carrière, ici.

Après une période d’intégration et de formation au métier de Conseiller(ère) de Vente pour bien comprendre les éléments clés du métier chez Kiabi, tu bénéficieras d’un parcours de développement pour te permettre d’évoluer vers le métier de Directeur Adjoint de magasin. Kiabi a à cœur de développer les talents des Kiabers et de les accompagner tout au long de leur parcours professionnel. La mobilité géographique est un plus et t’ouvrira de réelles perspectives d’évolution. Alors si tu te reconnais et que ce job est fait pour toi, n’hésite pas et envoie-nous vite ta candidature pour nous rejoindre !

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"KIABI","sameAs":"https://www.kiabi.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"TORCY, Saône et Loire, France","addressCountry":"France","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":29,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Préventeur H/F Ile de France","datePosted":"2025-09-19","description":"

Description De L'Entreprise

Let’S Socotec !

SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) !

Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.

Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.

Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.

Rejoignez-nous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.

Description Du Poste

Au sein de l’Agence Prévention Ile de France vous assurez des missions en prévention des risques sur les différents chantiers de la région. Vous réalisez des visites de sécurité au sein des chantiers.

Visites et rédaction des plans de prévention :

Vous réalisez les visites préalables des sites avec le chef d’établissement en vue de l’élaboration des plans de prévention.
Vous rédigez et mettez à jour les plans de prévention, les présentez aux différents intervenants et vous vous assurez de leur bonne application par le biais de visites de contrôle (sur chantiers, sites occupés, sites de production)
Vous rédigez les comptes rendus de visites

MaîTrise Des Risques:

Vous êtes garant de l’application des règles de sécurité sur les postes de travail
Vous vérifiez notamment le port des EPI et la conformité des vérifications périodiques des équipements et matériels utilisés
Vous vous assurez du respect des documents contractuels, normes et procédures applicables à la mission

Vous bénéficiez d'un salaire fixe Annuel Brut de 32 000 € à 38 000 € (selon profil).

A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année.

Qualifications

Vous possédez une formation Bac +2/3 Hygiène et Sécurité en Environnement ou Prévention des Risques. Vous avez les compétences techniques et réglementaires du domaine du bâtiment. 

Vous avez une très bonne organisation, êtes rigoureux dans la gestion et le suivi administratif de vos missions. Vous êtes autonome tout en ayant une très bonne capacité à travailler en équipe, un goût pour la relation humaine et la relation client. 

Au regard de vos aspirations et compétences, vous pouvez évoluer (sous condition de formation) vers des postes de Coordonnateur SPS ou Préventeur au sein de notre Filiale Environnement.

Informations SuppléMentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.

Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis

Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.

Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Socotec","sameAs":"https://www.socotec.fr"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Maisons-Alfort, IDF, France","addressCountry":"France","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":30,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Secrétaire pour le Programme Latin de Don d'Organes - 40%","datePosted":"2025-09-19","description":"

Description De L'Entreprise

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici.

Le Programme Latin de Don d'Organes (PLDO) est l'un des cinq réseaux Suisse de don d'organes et de tissus. Il a pour mission principale de coordonner les activités de sensibilisation à la population, de formation aux professionnels et professionnelles et des différents programmes liés au don d'organes et de tissus.

Le PLDO s'inscrit dans le cadre de la médecine hautement spécialisée. Les collaborations et les synergies entre les hôpitaux et Swisstransplant (fondation en charge par l'OFSP de la gestion de la liste d'attente des receveurs et de l'organisation des processus de prélèvement et transplantation) sont une priorité pour garantir des prises en charges de qualité.

Le PLDO est constitué d'experts et expertes dans le domaine du don d'organes et de tissus et collabore avec de multiples services partenaires (urgences, soins intensifs adulte et pédiatrique, bloc opératoire, banque de tissus…).

Il regroupe deux hôpitaux universitaires de prélèvements/transplantations (HUG, CHUV), quatre hôpitaux de prélèvements (Lugano, Sion, Neuchâtel, Fribourg) et une dizaine d'hôpitaux de détection.

Dans le cadre du don d'organes et de tissus, le PLDO assure des missions très diversifiées avec une priorité à l'amélioration et au respect des procédures pour garantir aux donneurs et donneuses ainsi qu'à leurs proches des prises en charge uniformes et de qualités.

Description Du Poste

En qualité de secrétaire au sein du Programme Latin de Don d'Organes, vous assurez, sous la supervision du président et des coordinateurs de réseau de manière indépendant le fonctionnement administratif du réseau.

Votre poste de travail est basé principalement au sein des HUG et certains déplacements peuvent parfois être nécessaires.

Vous avez la responsabilité de la gestion de l’envoi de la facturation interne au réseau. Vous apportez votre soutien dans les activités administratives des collaborateurs et collaboratrices et participez à la gestion d'événements de sensibilisation ou de formation.

Vous organisez et participez aux diverses réunions en y rédigeant les procès-verbaux. Vous participez également à la gestion de mandats ponctuels. Aussi, vous occupez le classement documentaire du réseau.

Qualifications

Vous êtes au bénéfice d'un diplôme de secrétaire médical ou médical ou d'un titre jugé équivalent.

Vous avez de bonnes connaissances de la suite MS Office.

Vous êtes de nature rigoureuse, proactive et démontrez une excellente aisance relationnelle.

Informations SuppléMentaires

Entrée en fonction : à convenir
Nombre de postes : 1
Taux d'activité : 40%
Classe de fonction : 11
Contrat : contrat de droit privé de 12 mois, reconductible d'année en année
Délai de candidature : 05.10.2025
Demande de renseignements : M. C. Rennesson, infirmier référent métier, christophe.rennesson@hug.ch

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Hôpitaux Universitaires de Genève","sameAs":"https://www.hug-ge.ch"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Genève, GE, Switzerland","addressCountry":"Switzerland","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":31,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Stage conseil en CTO Advisory – Faire ou Faire Faire, telle est la question - le nouveau dilemme de la DSI","datePosted":"2025-09-19","description":"

Description De L'Entreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Description Du Poste

Tirées par des enjeux de compétitivité, les entreprises ont initié de larges transformations ces dernières années pour tirer parti des possibilités offertes par les nouvelles technologies (solutions cloud, Intelligence artificiel, automatisation des chaines de livraisons IT et des opérations IT, orchestration des ressources IT…).

Des nouvelles architectures émergent ainsi dans les systèmes d’information, d’avantage orientées sur des paradigmes cloud natif, tant sur les architectures applicatives qui se veulent plus modulaires que sur les socles d’infrastructure IT partagés industrialisés.

Le besoin en termes de compétences SI devient de plus en plus complexe, avec un panel de technologies multiples et un marché parfois en pénurie de profils adéquates.

Dans ce contexte, la gestion des compétences et expertises IT devient un réel défi pour les Directions des systèmes d’informations pour soutenir les transformations et assurer l’efficacité du SI.

Gestion des compétences Systèmes d’Information – stratégie make (activité internalisée) or Buy (activité externalisée) : Quelles tendances et impacts dans les organisations SI ?

Objectif du stage
1. Etude

Rattaché(e) au bureau Suisse de Wavestone, l’objectif du stage est d’étudier les tendances en termes de stratégie d’internalisation et externalisation des compétences SI, et d’établir un état de l’art sur le sujet en termes de bonnes pratiques méthodologiques.

Travail PréParatoire :

Le début de stage sera marqué par une note de cadrage visant à définir précisément les contours de l’étude et la problématique(s) de recherche, en s’appuyant sur la connaissance existante du marché et du sujet apportée par Wavestone. De plus, la note de cadrage a pour objectif d’aligner les attentes du cabinet Wavestone et du laboratoire de recherche sur le(s) livrable(s) du stage.

Nous proposons un stage s’articulant autour des objectifs suivants :

Etudier les différentes stratégies et approches du marché

Identifier les différentes approches du marché en matière de stratégie de gestion des compétences (stratégie make or buy)
Identifier les critères et facteurs orientant vers telle ou telle stratégie (compétences internes, stratégie d’entreprise, budget…)

Analyser les impacts des nouvelles technologies et tendances marché

Analyser les nouvelles tendances technologiques et leurs impacts sur la gestion des compétences SI
Analyser les tendances marchés en matière de gestion des compétences

Concevoir les solutions et bonnes pratiques pour assurer une bonne gestion des compétences SI

Définir un état de l’art de la gestion des compétences SI
Consolider les acteurs marchés selon les différentes activités SI (développement applicatif, intégration SI, gestion des socles d’infrastructures IT…)
Définir un guide méthodologique pour faciliter les choix stratégiques des entreprises en matière de sourcing des compétences SI

Évaluer les solutions et bonnes pratiques conçues face aux réalités des entreprises

Grâce à la connaissance des différents environnements des clients du cabinet Wavestone, déterminer les tendances du marché, les résultats escomptés et mesurés. Évaluer ces données empiriques avec les solutions et bonnes pratiques conçues dans l’objectif précédent.

1. Contributions au cabinet de conseil

En tant que consultant stagiaire, vous serez également amené à contribuer aux missions opérationnelles de nos clients.

Nous vous donnons également la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers :

L’appui au développement de notre expertise CTO Advisory : contribution aux actions de prospection et d’élaboration de propositions commerciales
Production de radars d’acteurs visant à mieux comprendre les acteurs du numérique responsable
La production de supports visant à acculturer et initier aux concepts du numérique responsable les autres collaborateurs du cabinet

La participation aux événements d’entreprise : afterworks, activités récréatives et sorties organisées, rencontres d’acteurs du marché etc.

Qualifications

Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études dans un cabinet de conseil. Vous possédez un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité. Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition.

Si votre objectif est d'être considéré comme un collaborateur à part entière : soucieux d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche, alors donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes et postulez !

Informations SuppléMentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Wavestone","sameAs":"https://www.wavestone.com"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Grand-lancy, GE, Switzerland","addressCountry":"Switzerland","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":32,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Marketing Manager - France (Temporary Role)","datePosted":"2025-09-19","description":"

Hello! We are Volotea, the airline of small and mid-sized cities in Europe.

We’re looking for a Marketing Manager – France to lead creative and strategic marketing initiatives during a maternity leave cover.

If you thrive on building connections with audiences, love shaping campaigns that make a brand unforgettable, and want to work in a fast-paced, international travel environment — this could be your next adventure.

🚀 Take off with us! Your journey starts here.

How Will It Be To Work With Us?

You’ll be the driving force behind our brand’s presence in France, leading multi-channel marketing campaigns that not only boost visibility but also inspire people to travel with us.

You’ll collaborate with airport partners, tourism boards, and media agencies to create meaningful local activations, while ensuring everything we do feels unmistakably “us.”

Plan and execute 360° campaigns (offline, digital, partnerships) that connect with French audiences.

Shape creative concepts and messaging that speak directly to our travellers.

Track and analyze KPIs to optimize campaign performance and share insights.

Build strong relationships with airport partners, media agencies, and tourism offices to bring marketing ideas to life.

Negotiate and manage agreements with key partners for maximum visibility.

Support tender processes and oversee strategic partnerships in our French market.

Guarantee brand consistency across all channels and customer touchpoints.

Work hand-in-hand with PR, brand, social, digital, revenue, and strategy teams to keep everything aligned.

Why Join Us?

🏙 A prime location in Barcelona – And no, we’re not located at the airport!

You may not have seen us at Barcelona Airport, but there’s a reason for that—you’ll understand when you get to know us! 😉 Our HQ is in a top area, surrounded by great restaurants, shops, and services.

🤝 We work hard, but we have fun too!

We love bringing people together with events like:🎭 Carnival parties 🎢 Trips to Port Aventura 🎿 Ski getaways 🏃 Running clubs 🏓 Paddle & ping-pong tournaments

We’re an active, social team—there’s always something happening!

⚡ Make an impact – Bring your ideas to life! 🚀

At Volotea, your ideas matter. We give you the space and support to create, innovate, and shape the company’s future.

📝 A benefits plan that works for you

Customize your benefits! Allocate part of your salary to dining, transport, or health insurance, tax-free—meaning more savings for the things you love!

🧘‍♀️ Your well-being comes first
Enjoy discounted gym memberships, free fresh fruit, and coffee to keep you energized.
🌍 A global teamwork
In a diverse, multicultural environment where teamwork and innovation drive success.
📈 Grow your career with us
Access training in soft skills, office tools, and languages to boost your career.
⚖ Work-Life balance – Flexibility to thrive

With flexible schedules, hybrid work, flexible vacations, and your birthday off, you can grow professionally without compromising your well-being.

🚀 Ready To Join Us?

What Will Make You Succeed In This Position:

4–5+ years in marketing and/or project management (airline/travel industry experience = big plus).
Proven success in running offline, digital, and integrated 360° campaigns.
Native-level French with excellent English and Spanish skills (written & spoken).
Creative yet data-driven — you love both great ideas and measurable results.
Thrives under pressure, meets deadlines, and keeps a cool head when things get busy.

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Listen to our Top Management introduce our culture at Volotea.

Volotea is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion and strives to recruit diverse candidates. Our goal is to continuously improve and sustain an inclusive culture by attracting, developing, and engaging the best talent in our industry.

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","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Volotea","sameAs":"https://www.volotea.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Barcelona, Spain","addressCountry":"Spain","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":33,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Associate Dentist, Chester-le-Street","datePosted":"2025-09-19","description":"

Associate Dentist, Alpha Dental Care, Chester-le-Street

Looking for a new challenge with a supportive, forward-thinking team? Join us in Alpha Dental Care, Chester-le-Street and work with a practice that truly invests in you.

What’S On Offer?

Mondays & Fridays
50% private/lab fee split
Chance to step into a mentoring role with extra income

Perks You’Ll Love:

Our very own Dental Academy – with courses, mentoring & big-name connections
A mentoring network so you’re never on your own
Proven potential to grow your private list (with in-house marketing magic)
Discounts galore: CPD, High Street, Blue Light, courses & more
Free mortgage advice
Charity match funding & a Refer a Friend bonus up to £7,500
Visa sponsorship available (T&Cs apply)

Why Riverdale Healthcare?

Riverdale Healthcare is an exciting, growing dental group with practices right across England. From NHS to private and specialist care, we’re all about making every patient’s experience positive and stress-free. Our friendly, talented teams are passionate about delivering the kind of dentistry that makes a real difference.

At Riverdale, we put people first. We believe in honesty, kindness, and always doing the right thing – for our patients and for each other. We celebrate diversity, welcome new ideas, and love finding better ways to do things. Most importantly, we work together, creating a supportive and inclusive place where both patients and colleagues feel valued.

What You’Ll Need:

GDC registration + performer number
Indemnity cover
Eligibility to work in the UK

Reasonable Adjustments:

If you are ready to apply but require any additional support or reasonable adjustments throughout the recruitment process, please contact the recruitment department at your earliest convenience at: recruitment@riverdalehealthcare.com.

Come and see what dentistry looks like when you’ve got the right team behind you

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Description De L'Entreprise

Les Crayères : un établissement mythique au coeur de Reims, discrètement lové dans un parc de sept hectares à la végétation verdoyante. Cette ancienne demeure de la famille de Polignac recompose et modernise à chaque instant le style « château » dans une atmosphère d’élégance et de raffinement qui vous enveloppe. Chambres et suites vous attendent, décorées avec le souci du détail propre au plus pur style classique français. L’accueil chaleureux, le service impeccable et la table gastronomique doublement étoilée du Chef Christophe Moret, et la carte des vins qui propose plus de 600 références de champagne font de ce lieu l’endroit idéal pour découvrir ce que la région a de meilleur.

Description Du Poste

Le Relais & Châteaux Le Domaine Les Crayères***** recherche différents talents pour compléter ses équipes d’aujourd’hui et préparer ses prochains embellissements : dès mars 2026, l’agrandissement du Restaurant Le Parc** et du Bar La Rotonde ; dès fin 2026, l’ouverture d’un Spa et de 7 nouvelles suites.

Reims : Ville de 200 000 habitants profitant d’un grand réseau de bus, tramways et de néo mobilité permettant un accès direct aux Crayères. Reims est aussi la Capitale du Champagne comme l’une des plus grandes villes étudiantes de France à 45 minutes de Paris en TGV.

Restaurant Le Parc**
> Chef de Partie - Repos 2 jours consécutifs

Toutes nos expériences sont proposées en CDI avec certains avantages comme la prime de participation, 11 jours fériés garantis, la fermeture annuelle durant les fêtes de fin d’année, une démarche RSE à tous les niveaux de l’entreprise, des formations de savoir-faire et de sécurité en début d’année, des événements pour les équipes tels la participation à la soirée du personnel, à la soirée blanche, la chasse aux œufs et le concours culinaire pour les plus jeunes, une soirée caritative Octobre Rose…

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Relais & Châteaux","sameAs":"https://www.relaischateaux.com"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Reims, Grand Est, France","addressCountry":"France","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":35,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Ingénieur(e) Cyber en DLP / CASB - Cybersécurité - Île-de-France","datePosted":"2025-09-19","description":"

Description De L'Entreprise

À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

\nThe world is how we shape it*
Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr
*Le monde est tel que nous le façonnons

La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.

Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour).

Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck.

Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.

Une solution de confiance de bout-en-bout
Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.
Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.

Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.

Description Du Poste

Votre futur environnement de travail :

Au sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center « Protect » et vous évoluez au cœur de l'équipe « Protect Data ».

Membre engagé d’une équipe dynamique, vous menez des missions à fort impact stratégique et créez de la valeur grâce à votre approche méthodique et votre sens aigu du relationnel client.

Votre rôle et vos missions :

En tant qu'Ingénieur(e) en Protection de la Donnée, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de protection de la donnée tout au long de son cycle de vie, pour nos clients en région parisienne ou toulousaine selon votre localisation.

Vos Principales ResponsabilitéS Incluront :

Conseil technique : vous fournissez un soutien continu aux clients, résolvant les incidents et offrant des conseils techniques pour optimiser l’utilisation des solutions en place.\n
Déploiement de solutions : vous êtes responsable de l’implémentation et de la configuration des solutions de protection des données, veillant à leur intégration harmonieuse dans l’infrastructure existante des clients.\n
Analyse des besoins clients : vous identifiez les cas d’usages et évaluerez les besoins en protection des données chez nos clients, en proposant des stratégies et des solutions adaptées à leurs contextes et exigences spécifiques.\n
Veille technologique : vous assurez une veille constante sur les évolutions technologiques et réglementaires en matière de protection des données, afin de proposer des améliorations et des mises à jour pertinentes.

Vous êtes amené(e) à réaliser des missions de conseil, d’implémentation et/ou de gestion de solutions de protection des données pour nos clients en Assistance Technique (AT) ou au travers de nos différents Centre de Services (CdS)

Ce que nous vous proposons :

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Qualifications

Votre Profil :

Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou équivalent, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la cybersécurité notamment dans la protection des données :

Vous maîtrisez une ou plusieurs solutions de classification et/ou DLP/CASB (voire SASE). Détection/protection fuites de données.
Vous maîtrisez une ou plusieurs solutions de chiffrement/certificat.
Vous connaissez une ou plusieurs solutions de Data Security Posture Management (DSPM).
Vous connaissez des solutions de classification de la donnée.
Des notions de conformité sur des réglementations (types RGPD, NIS2, DORA, etc), sur la connaissance d'outils comme Ms Purview et sur les process ITIL seraient un plus.
Des certifications éditeurs sur les solutions de protection de données seront un plus
Vous êtes en capacité de travailler dans un environnement anglophone tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce qui fait votre force au quotidien :

Vous développez un excellent relationnel et communiquez avec aisance.
Vous appliquez une rigueur constante, synthétisez l’essentiel et rendez les sujets complexes accessibles.
Vous travaillez en autonomie tout en restant à l’écoute des besoins clients pour leur apporter un service de qualité.
Vous collaborez avec plaisir en équipe et analysez les situations pour proposer des recommandations pertinentes.

Informations SuppléMentaires

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Be Extraordinary - Excite The Ordinary!

Our vision is to make a healthy and sustainable lifestyle the most attractive choice. So we defy: the status quo, misleading product, and nonsense rules! We truly believe in the power of ideas and are thirsty to realize the ones that could have impact. We're an eclectic bunch of creative minds, experts, builders, and improvers. Our perspectives, cultures, backgrounds, dreams, skills, and life paths may have nothing in common, but we gather behind a vision and sail together towards our ambitious goals.

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Are You Looking To Take On A New Challenge? Let'S Talk.

With Content Creator and Influencer Marketing being a key marketing channel for air up and contributing to a major part of our revenue and business growth, we are looking for a Senior Influencer Manager for the French market who is passionate about combining creativity with data-driven performance.

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***This role is located in Germany***

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Your Responsibilities

Ownership: You are responsible for the Influencer Marketing activities in France and are one of the channel representatives for the market.
Strategy: You help define and assist the long- and short-term strategy for the French market based on the market needs provided by your team lead + head of
Campaign & Budget planning: You plan your influencer campaigns according to our overall brand, marketing and content strategy with operational excellence. You also keep track and steer your team accordingly.
You are responsible for the planning and management of your own 6 digit monthly budget for macro and mega influencer campaigns. (from beginning to end: outreach, negotiations, contract set up, campaign management, tracking, briefing, content review, performance analysis, reporting etc).
Campaign Ideation: Together with the French team and talent agencies, you will develop and implement innovative campaign ideas for our presence across all social media platforms such as Instagram, YouTube, TikTok, Twitch, etc and for each of our influencers and creators (from editorial planning to management and implementation).
Cross-functional: You stay up to date in the influencer marketing industry trends and implement them into your campaigns. (knowledge sharing when appropriate to increase your markets' visibility)
Collaboration: You support influencer integrated campaigns and work closely with other marketing departments (Paid social, Social Organic, CRM, E-Comm etc.)

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That'S You

You hold a Bachelor's or Master's degree in Communication, Marketing, Business Administration or in a related field, alternatively you have equivalent vocational training
You have at least 3 years of Influencer Marketing experience on the French market and in an in-house team and have a great understanding of the French culture and the influencer marketing scene
You have a high affinity and knowledge about influencer marketing and its KPIs, and are comfortable working with extensive data
You possess an exception balance between creativity, operational excellence and organizational skills that the role requires
You think creatively when it comes to influencer marketing and bring innovation to the influencer marketing strategy and approach
You have an entrepreneurial mindset and are not afraid to take ownership of your budget and campaigns and see yourself as a great negotiator
You are fluent in French and English

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The Benefits Listed Below Are Intended For Full-Time Employees. For Other Employment Types, Including Working Students And Minijobbers, Benefits May Differ Based On The Terms Of Their Contract And Applicable Regulations.

But What’S In For You?

🏖 30 days of vacation

🏷 discount on our products

💰 employer-funded pension & location related insurances (may vary per country)

🏡 purpose built office in MUC

📈 Personal Development

🎉 regular team events

🏁 Start-Up Spirit

🌍 workation options (availability may differ by role)

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air up® have developed an innovative and world-first drinking system. Through scent alone, the air up® bottle brings flavour to simple tap water and can be enjoyed without any single-use plastic bottles, sugar, or additives. air up is a young, fast-growing company filled with ambitious and creative minds from various backgrounds.

air up® is an equal opportunity employer and is committed to maintaining an equal opportunity environment for all persons free of discriminatory behaviour. We will not discriminate and will take affirmative action measures to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, upgrading, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the bases of race, color, gender, national origin, age, religion, creed, disability, veteran's status, sexual orientation, gender identity or gender expression.

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"air up GmbH","sameAs":"https://air-up.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Remote Germany","addressCountry":"Germany","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":37,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Account Executive - France","datePosted":"2025-09-19","description":"

Who We Are

We're Redis. We built the product that runs the fast apps our world runs on. (If you checked the weather, used your credit card, or looked at your flight status online today, you’re welcome.) At Redis, you’ll work with the fastest, simplest technology in the business—whether you’re building it, telling its story, or selling it to our 10,000+ worldwide customers. We’re creating a faster world with simpler experiences. You in?

Why would you love this job?

As an Account Executive, you will be selling Redis Enterprise, voted the world’s most loved database for the fifth year running, the real-time data platform of choice for every organisation that needs blazingly fast speed and response times for their most critical applications. From powering real-time inventory management systems to real-time fraud detection and real-time claims processing, Redis Enterprise enables organisations to transform their data layer to deliver unmatched customer journeys.

Our ideal candidate is a collaborative individual who thrives in a fast-paced environment and yearns to join a hyper-growth company where you can make a real difference. Your portfolio will include leading brands in your territory ready to execute on an enterprise-grade Redis deployment. It's hard work but incredibly rewarding and a lot of fun! We also recognise that you do have a life and at Redis, we go to great lengths to ensure the wellbeing of all our employees is at the heart of everything we do.

If you are a new business hunter with a passion for scaling a business and owning your territory, then we would like to hear from you.

What You’Ll Do:

Formulate and execute a sales strategy plan to drive revenue growth for your territory
Identify, qualify and develop sales pipeline collaborating with internal teams.
Close business to exceed monthly, quarterly and annual quota objectives.
Build strong and effective relationships with your customers and partners, delivering the value they come to expect from you and from Redis.
Work independently and with the whole team, up-selling and cross-selling.

What will you need to have?

5+ years of experience selling SaaS software technology to enterprise clients
A consultative and value-based approach to selling open source software for cloud, on premise and hybrid deployments
Domain expertise in the retail or finance (BFSI) or telco sectors
A deep understanding of the sales cycle, from lead generation, lead development, opportunity management, to closing
Exceptional communication skills and the ability to present the business value of complex solutions in a simple and straightforward way
Proven track record of consistently achieving targets and objectives
Experience in working with channels / partners
Must Speak French

Extra Bonus If You Have:

Knowledge of other NoSQL databases, graph, or search data platforms would be a plus

We give back to our employees:

Our culture is what makes Redis a fun and rewarding place to work. To support you at work and beyond, we offer all our team members fantastic benefits and perks:

Competitive salaries and equity grants
Flexible working options
Frequent team celebrations and recreation events
Home internet reimbursement
Learning and development opportunities
Ability to influence a high-performance company on its way to IPO

\n\n\n\n\nAs a global company, we value a culture of curiosity, diversity of thought, and innovation from our employees, customers, and partners. Redis is committed to a diverse and inclusive work environment where all employees’ differences are celebrated and supported, and everyone feels safe to bring their authentic selves to work. Redis is dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national orientation, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity, gender expression, Veteran status, or any other classification protected by federal, state, or local law. We strive to create a workplace where every voice is heard, and every idea is respected.\n\n \nRedis is committed to working with and providing access and reasonable accommodation to applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require accommodations for any part of the recruitment process, please send a request to recruiting@redis.com. All requests for accommodations are treated discreetly and confidentially, as practical and permitted by law.\n \nAny offer of employment at Redis is contingent upon the successful completion of a background check, consistent with applicable laws. \n \nRedis reserves the right to retain data longer than stated in the privacy policy in order to evaluate candidates.","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Redis","sameAs":"https://redis.io/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"France","addressCountry":"France","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":38,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Business Development Executive","datePosted":"2025-09-19","description":"

Business Development Executive

Location: London
Salary: Competitive + Commission
Contract Type: Permanent
Working Hours: 40 hours per week, Monday-Friday

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Shape the Future of Sustainable Infrastructure

At Ground Control, we don’t just deliver projects, we help shape greener, safer, and more resilient communities. As a Business Development Executive, you’ll play a key role in winning high-quality infrastructure projects that drive positive environmental change and support the rapid growth of our teams nationwide.

This is a chance to be part of something bigger: creating meaningful partnerships with leading organisations, building solutions that make a lasting impact, and driving forward our vision for a sustainable future.

This is a great opportunity for someone at the start of their Business Development career, or with a few years’ early experience in a similar role.

What You’Ll Do

In this role, you’ll use your expertise in consulting, sales, and relationship building to connect with large, multi-site, Blue Chip organisations. You’ll open doors, inspire confidence, and secure projects that not only deliver exceptional results but also contribute to a more sustainable world.

Key Responsibilities Include:

New Business Development

Proactively identify and secure high-value opportunities in infrastructure and sustainability-focused sectors.
Represent Ground Control with integrity and professionalism, raising brand awareness and expanding market presence.
Generate qualified leads, build pipelines, and manage the full sales cycle from first conversation to successful close.
Identify opportunities for cross-collaboration across our divisions (e.g., Environmental Services, Landscaping, Arboriculture).

Client Engagement

Deliver compelling proposals and presentations, positioning Ground Control as a trusted partner in sustainable infrastructure.

Collaboration & Relationships

Build and nurture long-term relationships with clients and internal teams.
Bring exceptional negotiation and influencing skills, grounded in a deep understanding of client needs.

What we’re looking for

A results driven mindset with a passion for building meaningful client partnerships.
A collaborative approach, able to work seamlessly with internal teams to deliver outstanding outcomes.

Why Join Us:

Career Development Focus: We’re committed to supporting your professional growth with clear career paths, training, and tailored development programs, including our GC Leadership Academy, job specific accreditations and higher education opportunities.

Exciting Growth Opportunities: Be part of a rapidly growing company with a dynamic team and expanding client base.

Collaborative Environment: Work in a supportive, engaging, and innovative culture where your contributions are valued.
Competitive Package: Enjoy a competitive salary and benefits package, along with flexible working options, including:
23 days holiday, Increasing with length of service + bank holidays
Yearly bonus scheme & Share options

Robust Pension Scheme

Medigold employee support, Free Flu Jabs, Online private GP Service

Free or subsidised national gym memberships

Employee Recognition Scheme

2 personal choice volunteering days

Ground Control

Ground Control is a UK-based grounds maintenance company powered by the latest technology. Since launching in 1973, Ground Control has grown rapidly and now provides full national coverage for our customers across the UK and Ireland.

We deliver a range of services, including grounds maintenance, winter gritting, landscape construction, design, arboriculture, electric vehicle charging point installation to more than 50,000 commercial properties across the UK.

If you are looking to invest in your future with a business that puts people at the centre of everything, click the apply now button below to speak to a member of our team.

#Indhp

Equal Opportunities Statement

At Ground Control, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace where everyone feels valued and empowered to thrive. We believe that diversity drives innovation and success, and we welcome applications from individuals of all backgrounds, experiences, and perspectives.

We are proud to be an equal opportunities employer and do not discriminate based on sex, age, disability, gender identity, marital status, pregnancy, race, religion or belief, sexual orientation, or any other protected characteristic. We actively support and promote an inclusive culture, ensuring fair and equitable treatment throughout the recruitment process and beyond.

#Indhp

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Ground Control","sameAs":"https://www.ground-control.co.uk"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"London, United Kingdom","addressCountry":"United Kingdom","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":39,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Directeur du pôle Route France H /F","datePosted":"2025-09-19","description":"

Description De L'Entreprise

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 22 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.

Imaginez, créez et réalisez les transports et la mobilité de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports et mobilité.

La Business Line Transports et Territoires (BL T&T) fait partie des trois grandes activités d'Egis avec un chiffre d'affaires annuel de 926 M€ (dont 350M€ en France). Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, à concevoir et à mettre en œuvre des solutions de transport multimodales favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.

La Service Line Transport Interurbain France (SLTIU France) est l’une des 3 activités de la BL T&T en France, et couvre les domaines d’activités d’Egis dans les spécialités suivantes :

L’ingénierie des infrastructures de transport ferroviaire y compris les systèmes ferroviaires (pôle Ferroviaire),
L’ingénierie des systèmes de signalisation ferroviaire y compris la réalisation des travaux (pôle Signalisation),
L’ingénierie des infrastructures de transport routier, de transport d’énergie et d’autres types d’infrastructures linéaires (pôle Route).

Nous recrutons aujourd'hui le(la) futur(e) directeur(trice) de notre pôle Route (120 collaborateurs, CA de 18 M€).

Ce poste peut être basé à Guyancourt (78), Lyon (69) ou Lille (59).

Description Du Poste

Directeur(trice) du centre de profit dédié aux infrastructures de transport routier, de transport d'énergie et linéaires (120 collaborateurs répartis sur neuf sites, CA de 18 M€ dont 14 M€ d'activité en propre soit plus de 80% de l'activité externe au groupe), vous prenez la pleine responsabilité du développement et de la rentabilité de l’activité du pôle Route pour la région France (y compris export). Vous représentez Egis auprès des clients publics et privés, et des partenaires, en France comme à l’international. Rattaché(e) au directeur France de la Service Line Transport Interurbain (RSLD) et membre du CODIR de la SLTIU France, vos principales missions seront les suivantes :

StratéGie Et DéVeloppement :

Vous incarnez les enjeux et les métiers de l’activité du pôle Route en externe et en interne.
Vous définissez la stratégie Commerciale et Technique de votre périmètre d’activité pour bâtir une vision claire des marchés et de leurs rentabilités, en collaboration étroite avec votre responsable Commercial, vos directeurs de départements, le directeur Commercial de la BL T&T France, et le RLSD le cas échéant.
Vous identifiez les grands enjeux et les pistes de développement, créez de nouvelles offres, dans un souci permanent de développement de votre périmètre d’activité en phase avec les enjeux ESG et transition énergétique (routes électriques, infrastructures énergétiques, bornes IRVE…), et contribuez activement à leur mise en œuvre.
Vous pilotez le Go / No Go et les offres stratégique.

Performance Et Pilotage Financier :

Vous êtes responsable de la prise de commande et de la rentabilité du centre de profit : chiffre d’affaires, marges, cash, facturation, échus, taux vendable…
Vous suivez et consolidez les budgets et les prévisions, conformément aux directives, en lien avec la direction financière et le contrôle de gestion.
Vous consolidez et assurez le suivi financier des offres et des projets dans le cadre de votre délégation.
Vous assurez un travail d'équipe efficace pour maximiser les résultats financiers.

Management Des éQuipes :

Vous managez l’équipe de direction du pôle (responsable Commercial, responsables de départements).
Vous êtes responsable du management de l’ensemble des équipes du pôle (120 collaborateurs répartis sur les neuf principaux sites du groupe sur le territoire national).
Vous collaborez avec les RH, afin de gérer la planification opérationnelle / du personnel, y compris la planification de la demande de projets futurs, l'acquisition de talents et leur développement.

Pilotage OpéRationnel Et Technique :

Vous êtes responsable des opérations de votre périmètre afin de garantir la performance, la qualité et l'efficacité des services, ainsi qu'une gestion rentable des ressources en fonction des objectifs.
Vous êtes garant(e) de la construction et de l’animation de l’outil de production.
Vous pilotez sur vos métiers l'animation métier, l’innovation, l’écoconception, la veille technique, la gestion des outils méthodes, en lien avec la Directrice Technique, Innovation et Stratégie de Production de la SL Transport Interurbain France (budget technique R&D, CIR, ESG & Climat…).

Gestion Des Interfaces :

Le poste nécessite une étroite collaboration avec les autres SL / BL du Groupe (Structures, Environnement, Energie…),
Vous êtes garant(e) du développement de la transversalité avec les autres pôles de la SLTIU France et de la BL T&T France, et vous appuyez pour cela sur les fonctions transverses (Commercial, RH, Développement technique, RH, Finance, Performance).
Vous piloter les KPI de performance définis pour le pôle Route et participez aux revues de Performance (IMS).
Vous êtes responsable du bon respect, du suivi et du renouvellement des certifications / accréditations de votre pôle avec l’appui du responsable Performance de la BL T&T France.
Vous êtes garant(e) du strict respect des règles Ethique & Conformité du Groupe au sein des équipes de votre périmètre.
Vous participez activement aux acquisitions externes sur votre périmètre : identification, analyse et intégration le cas échéant.
Vous participez à la conception des outils marketing de la Région et de la BL.
Au niveau global / mondial, vous êtes en interface avec la Service Line globale (SL Intercity) et le responsable CPC Road ainsi que les différents représentants des Régions au niveau mondial (RBLD/RSLD).

Qualifications

Issu(e) d’une formation supérieure technique de type Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 15 années d’expérience dans le domaine des grands projets d’infrastructures routières et/ou linéaires, acquise idéalement au sein de structures d’ingénierie.

Doté(e) d’un esprit entrepreneurial, vous disposez d'une expérience avérée en pilotage de centre de profit (P&L) dans toutes ses dimensions : stratégique, opérationnelle, humaine et financière. Vous définissez les orientations de développement, les traduisez en plans d’action concrets et vous impliquez activement dans leur mise en œuvre, tant en interne qu’en externe.

Votre leadership naturel vous permet de fédérer les équipes autour d’une vision partagée. Vous veillez à leur engagement, accompagnez leur montée en compétences et instaurez une culture de la performance, de l’innovation et de la transformation.

Gestionnaire rigoureux(se), vous suivez les indicateurs de performance de votre périmètre avec exigence et vous inscrivez dans une démarche continue d’optimisation. Votre connaissance approfondie des environnements contractuels, publics comme privé et votre approche multidisciplinaire, vous confère une légitimité forte en interne et une reconnaissance auprès des différentes parties prenantes.

Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes et matriciels, y compris à l’international. Vous maîtrisez l’anglais à un niveau courant (lu, écrit, parlé), condition indispensable à l’exercice de vos fonctions. Une mobilité est requise pour des déplacements réguliers en France et à l’international.

Informations SuppléMentaires

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023.

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Egis Group","sameAs":"https://www.egis-group.com"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Lille, Hauts-de-France, France","addressCountry":"France","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":40,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Directeur du pôle Route France H /F","datePosted":"2025-09-19","description":"

Description De L'Entreprise

Imaginez, créez et réalisez les transports et la mobilité de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports et mobilité.

La Service Line Transport Interurbain France (SLTIU France) est l’une des 3 activités de la BL T&T en France, et couvre les domaines d’activités d’Egis dans les spécialités suivantes :

L’ingénierie des infrastructures de transport ferroviaire y compris les systèmes ferroviaires (pôle Ferroviaire),
L’ingénierie des systèmes de signalisation ferroviaire y compris la réalisation des travaux (pôle Signalisation),
L’ingénierie des infrastructures de transport routier, de transport d’énergie et d’autres types d’infrastructures linéaires (pôle Route).

Nous recrutons aujourd'hui le(la) futur(e) directeur(trice) de notre pôle Route (120 collaborateurs, CA de 18 M€).

Ce poste peut être basé à Guyancourt (78), Lyon (69) ou Lille (59).

Description Du Poste

StratéGie Et DéVeloppement :

Vous incarnez les enjeux et les métiers de l’activité du pôle Route en externe et en interne.
Vous définissez la stratégie Commerciale et Technique de votre périmètre d’activité pour bâtir une vision claire des marchés et de leurs rentabilités, en collaboration étroite avec votre responsable Commercial, vos directeurs de départements, le directeur Commercial de la BL T&T France, et le RLSD le cas échéant.
Vous identifiez les grands enjeux et les pistes de développement, créez de nouvelles offres, dans un souci permanent de développement de votre périmètre d’activité en phase avec les enjeux ESG et transition énergétique (routes électriques, infrastructures énergétiques, bornes IRVE…), et contribuez activement à leur mise en œuvre.
Vous pilotez le Go / No Go et les offres stratégique.

Performance Et Pilotage Financier :

Vous êtes responsable de la prise de commande et de la rentabilité du centre de profit : chiffre d’affaires, marges, cash, facturation, échus, taux vendable…
Vous suivez et consolidez les budgets et les prévisions, conformément aux directives, en lien avec la direction financière et le contrôle de gestion.
Vous consolidez et assurez le suivi financier des offres et des projets dans le cadre de votre délégation.
Vous assurez un travail d'équipe efficace pour maximiser les résultats financiers.

Management Des éQuipes :

Vous managez l’équipe de direction du pôle (responsable Commercial, responsables de départements).
Vous êtes responsable du management de l’ensemble des équipes du pôle (120 collaborateurs répartis sur les neuf principaux sites du groupe sur le territoire national).
Vous collaborez avec les RH, afin de gérer la planification opérationnelle / du personnel, y compris la planification de la demande de projets futurs, l'acquisition de talents et leur développement.

Pilotage OpéRationnel Et Technique :

Vous êtes responsable des opérations de votre périmètre afin de garantir la performance, la qualité et l'efficacité des services, ainsi qu'une gestion rentable des ressources en fonction des objectifs.
Vous êtes garant(e) de la construction et de l’animation de l’outil de production.
Vous pilotez sur vos métiers l'animation métier, l’innovation, l’écoconception, la veille technique, la gestion des outils méthodes, en lien avec la Directrice Technique, Innovation et Stratégie de Production de la SL Transport Interurbain France (budget technique R&D, CIR, ESG & Climat…).

Gestion Des Interfaces :

Le poste nécessite une étroite collaboration avec les autres SL / BL du Groupe (Structures, Environnement, Energie…),
Vous êtes garant(e) du développement de la transversalité avec les autres pôles de la SLTIU France et de la BL T&T France, et vous appuyez pour cela sur les fonctions transverses (Commercial, RH, Développement technique, RH, Finance, Performance).
Vous piloter les KPI de performance définis pour le pôle Route et participez aux revues de Performance (IMS).
Vous êtes responsable du bon respect, du suivi et du renouvellement des certifications / accréditations de votre pôle avec l’appui du responsable Performance de la BL T&T France.
Vous êtes garant(e) du strict respect des règles Ethique & Conformité du Groupe au sein des équipes de votre périmètre.
Vous participez activement aux acquisitions externes sur votre périmètre : identification, analyse et intégration le cas échéant.
Vous participez à la conception des outils marketing de la Région et de la BL.
Au niveau global / mondial, vous êtes en interface avec la Service Line globale (SL Intercity) et le responsable CPC Road ainsi que les différents représentants des Régions au niveau mondial (RBLD/RSLD).

Qualifications

Informations SuppléMentaires

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Egis Group","sameAs":"https://www.egis-group.com"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France","addressCountry":"France","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":41,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Directeur du pôle Route France H /F","datePosted":"2025-09-19","description":"

Description De L'Entreprise

Imaginez, créez et réalisez les transports et la mobilité de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports et mobilité.

La Service Line Transport Interurbain France (SLTIU France) est l’une des 3 activités de la BL T&T en France, et couvre les domaines d’activités d’Egis dans les spécialités suivantes :

L’ingénierie des infrastructures de transport ferroviaire y compris les systèmes ferroviaires (pôle Ferroviaire),
L’ingénierie des systèmes de signalisation ferroviaire y compris la réalisation des travaux (pôle Signalisation),
L’ingénierie des infrastructures de transport routier, de transport d’énergie et d’autres types d’infrastructures linéaires (pôle Route).

Nous recrutons aujourd'hui le(la) futur(e) directeur(trice) de notre pôle Route (120 collaborateurs, CA de 18 M€).

Ce poste peut être basé à Guyancourt (78), Lyon (69) ou Lille (59).

Description Du Poste

StratéGie Et DéVeloppement :

Vous incarnez les enjeux et les métiers de l’activité du pôle Route en externe et en interne.
Vous définissez la stratégie Commerciale et Technique de votre périmètre d’activité pour bâtir une vision claire des marchés et de leurs rentabilités, en collaboration étroite avec votre responsable Commercial, vos directeurs de départements, le directeur Commercial de la BL T&T France, et le RLSD le cas échéant.
Vous identifiez les grands enjeux et les pistes de développement, créez de nouvelles offres, dans un souci permanent de développement de votre périmètre d’activité en phase avec les enjeux ESG et transition énergétique (routes électriques, infrastructures énergétiques, bornes IRVE…), et contribuez activement à leur mise en œuvre.
Vous pilotez le Go / No Go et les offres stratégique.

Performance Et Pilotage Financier :

Vous êtes responsable de la prise de commande et de la rentabilité du centre de profit : chiffre d’affaires, marges, cash, facturation, échus, taux vendable…
Vous suivez et consolidez les budgets et les prévisions, conformément aux directives, en lien avec la direction financière et le contrôle de gestion.
Vous consolidez et assurez le suivi financier des offres et des projets dans le cadre de votre délégation.
Vous assurez un travail d'équipe efficace pour maximiser les résultats financiers.

Management Des éQuipes :

Vous managez l’équipe de direction du pôle (responsable Commercial, responsables de départements).
Vous êtes responsable du management de l’ensemble des équipes du pôle (120 collaborateurs répartis sur les neuf principaux sites du groupe sur le territoire national).
Vous collaborez avec les RH, afin de gérer la planification opérationnelle / du personnel, y compris la planification de la demande de projets futurs, l'acquisition de talents et leur développement.

Pilotage OpéRationnel Et Technique :

Vous êtes responsable des opérations de votre périmètre afin de garantir la performance, la qualité et l'efficacité des services, ainsi qu'une gestion rentable des ressources en fonction des objectifs.
Vous êtes garant(e) de la construction et de l’animation de l’outil de production.
Vous pilotez sur vos métiers l'animation métier, l’innovation, l’écoconception, la veille technique, la gestion des outils méthodes, en lien avec la Directrice Technique, Innovation et Stratégie de Production de la SL Transport Interurbain France (budget technique R&D, CIR, ESG & Climat…).

Gestion Des Interfaces :

Le poste nécessite une étroite collaboration avec les autres SL / BL du Groupe (Structures, Environnement, Energie…),
Vous êtes garant(e) du développement de la transversalité avec les autres pôles de la SLTIU France et de la BL T&T France, et vous appuyez pour cela sur les fonctions transverses (Commercial, RH, Développement technique, RH, Finance, Performance).
Vous piloter les KPI de performance définis pour le pôle Route et participez aux revues de Performance (IMS).
Vous êtes responsable du bon respect, du suivi et du renouvellement des certifications / accréditations de votre pôle avec l’appui du responsable Performance de la BL T&T France.
Vous êtes garant(e) du strict respect des règles Ethique & Conformité du Groupe au sein des équipes de votre périmètre.
Vous participez activement aux acquisitions externes sur votre périmètre : identification, analyse et intégration le cas échéant.
Vous participez à la conception des outils marketing de la Région et de la BL.
Au niveau global / mondial, vous êtes en interface avec la Service Line globale (SL Intercity) et le responsable CPC Road ainsi que les différents représentants des Régions au niveau mondial (RBLD/RSLD).

Qualifications

Informations SuppléMentaires

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Egis Group","sameAs":"https://www.egis-group.com"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Guyancourt, IDF, France","addressCountry":"France","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":42,"item":{"@type":"JobPosting","title":"F&B and Event Service Expert - Le Meridien Khao Lak Resort & Spa","datePosted":"2025-09-19","description":"

POSITION SUMMARY – F&B and Event Service Expert

Our jobs aren’t just about putting food on the table or serving guests during a banquet or event. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our F&B Service Experts is skilled in a wide range of event functions and able to take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests’ experience is well taken care of from start to finish. Whether setting tables and event materials communicating with the kitchen, interacting, and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the F&B Service Expert makes transactions feel like part of the experience.

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Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

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Preferred Qualifications

Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.
Supervisory Experience: No supervisory experience.
License or Certification: None

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At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Marriott International","sameAs":"https://www.marriott.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Thailand","addressCountry":"Thailand","addressRegion":"Asia/Pacific"}}}},{"@type":"ListItem","position":43,"item":{"@type":"JobPosting","title":"University Intern - Le Meridien & Moxy Seoul Myeongdong","datePosted":"2025-09-19","description":"

Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you�ll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here�s to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey!

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To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Want to join us? Apply now!

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Marriott International is the world�s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you?

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Marriotthotelinternship

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","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Marriott International","sameAs":"https://www.marriott.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Seoul, Korea, Republic of","addressCountry":"South Korea","addressRegion":"Asia/Pacific"}}}},{"@type":"ListItem","position":44,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Business Development Executive","datePosted":"2025-09-19","description":"

The Company:

Over the past decade, PayNuts has been on an exciting journey of growth, innovation, and transformation. From humble beginnings to supporting thousands of merchants across Australia & New Zealand, we’ve remained committed to delivering smart, simple, and cost-effective payment solutions.

In 2023, we rebranded as PayNuts—a bold step that reflects our renewed focus on creating powerful, unified payment experiences. With integrity and passion at our core, we’re here to help Australian businesses thrive in an ever-evolving digital economy.

About The Role:

We’re looking for a driven and dynamic Business Development Executive (BDE) to join our growing team. This role offers a high level of autonomy and the chance to make a real impact.

As a BDE, you’ll be on the front lines—building relationships, identifying opportunities, and closing deals. You’ll represent our full suite of payment solutions (in-store, online, mobile, and event-based) to a diverse range of businesses, from local retailers to large enterprises.

Responsibilities:

On a day-to-day basis, the BDE would be responsible for:

Manage the end-to-end sales process using a consultative approach.
Conduct targeted outbound calls and meetings to promote PayNuts’ offerings.
Close new business deals, generate referrals, and upsell where appropriate.
Analyse existing payment contracts and tailor solutions to merchant needs.
Provide comparative quotes and follow up to secure conversions.
Collaborate with internal teams to ensure smooth onboarding and customer success.
Submit new payment orders via digital platforms, ensuring accurate data collection.
Maintain professional communication and resolve customer queries effectively.
Research competitors and refine sales strategies accordingly.
Support onboarding and post-sales follow-up as needed.

Qualifications:

Experience

Bachelor’s degree in Business, Finance, Marketing, or related field (or relevant certifications)
2+ years’ experience in financial services or software sales
Proven success in B2B outbound sales, ideally in payments or fintech
Familiarity with POS, banking, or financial products (highly desirable)
Experience in lead generation, client management, and market research

Skills

Passion for sales and delivering value to customers
Strong communication, negotiation, and relationship-building skills
Analytical mindset with the ability to identify trends and opportunities
Excellent time management and prioritisation skills
Problem-solving ability and customer-focused approach
Self-motivated and confident working independently

The Perks:

We offer more than just a job - we offer a place to grow, thrive, and be rewarded:

Competitive base salary + super + commission structure
Free premium home internet plan and modem
Telstra mobile plan with 500GB databank, unlimited calls & texts
$150 birthday voucher + a day off to celebrate
Generous paid parental leave
Work anniversary prizes
AFL and BBL season tickets
Samsung product discounts
Regular team events and social activities
Flexible working arrangements (office + WFH)

If you're passionate about helping businesses succeed and want to be part of a fast-growing, forward-thinking company, we’d love to hear from you. Apply now and take the next step in your career with PayNuts!

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"More","sameAs":"https://more.com.au/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Melbourne, Victoria 3004, Australia","addressCountry":"Australia","addressRegion":"Asia/Pacific"}}}},{"@type":"ListItem","position":45,"item":{"@type":"JobPosting","title":"GBS Intelligent Automation Engineer","datePosted":"2025-09-19","description":"

Qualifications And Experience

A bachelor’s degree in a computer, accounting or business field
5+ years of working experience in software development or any automation related field
2+ years practical experience in delivering RPA automations, ideally in a finance shared services environment.
High level experience on using excel including practical experience in using macros.
Ideally have an experience working in a finance shared services environment.
Supervisory role experience
UIpath certification/experience
RPA or any automation experience
Experience in working with ERPs
Has experience in production support, and incident management.
Practical project experience within process improvement, process standardization or process automation projects.
Good English skills with the ability to clearly communicate both verbally and writing technical concepts to non-technical staff.
Ability and willingness to travel

Competencies

A self-starter who delivers high-quality work and can adapt to new challenges, either on the own or as a part of the team
Resilience to drive projects through to completion under pressure
Good analytical skills
Strong drive on developing automations and management capability
Excellent knowledge in programming languages such as C, C++, C#, VB.net, etc.
Excellent knowledge in testing such as internal testing, system integration testing, baseline testing, user acceptance testing and regression testing.
Familiarity with both the Waterfall and Agile development models

This GBS Intelligent Automation Engineer will focus on the development and testing of automations as a part of GBS intelligent automation center of excellence, along with the maintenance and management of automations across all regions.
Automation includes:

RPA
Macros (VBA)
Power queries
AI
Machine learning
Chatbots
Power Automate
PowerApps
And other technology

The role will be responsible for development, testing and maintenance of automations across the all regions, initially within the Global Business Services.

This role will also be responsible on developing automations for mid to high -complexity projects.

As such, the key duties will include:

General Responsibilities:

Adhere to the automation rules, standard procedures and best practices of center of excellence.
Responsible for enforcing and execution of ITGC Controls for automationDeveloper:
Contribute on the creation of the solutions detailed documentation of processes to be automated.
Responsible for automation development for mid to high-complexity automations
Responsible for creation of BOT operator protocols and BOT user manuals
Responsible for creating the release logs and change logs.
Responsible for the maintenance of live automations
Supports during user acceptance test phase
Supports during the hyper-care phase and during the handover to operations
Implements change requirements as part of a structured change control processTester\\Controller:
Responsible with the creation of test cases
Responsible for execution of internal Testing
Responsible for execution of functional Testing
Responsible for execution of regression Testing
Responsible for leading user acceptance Testing
Responsible for monitoring of live automations on the production environment
Responsible for automation utilization/efficiency and schedule monitoring in production environment.
Responsible for managing of incidents
1st level of automation production support
Performs as point of contact in case of incidents and coordinates them to proper channel
Responsible for proactive communication to customer in case of incidents, downtimes etc.
Manually triggering of automation processes

Qualifications And Experience

A bachelor’s degree in a computer, accounting or business field
5+ years of working experience in software development or any automation related field
3+ years practical experience in delivering RPA automations, ideally in a finance shared services environment.
High level experience on using excel including practical experience in using macros and power queries.
Ideally have an experience working in a finance shared services environment.
UIpath certification/experience
RPA or any automation experience
Experience in working with ERPs
Has experience in production support, and incident management.
Practical project experience within process improvement, process standardization or process automation projects.
Good English skills with the ability to clearly communicate both verbally and writing technical concepts to non-technical staff.

Competencies

A self-starter who delivers high-quality work and can adapt to new challenges, either on the own or as a part of the team
Resilience to drive projects through to completion under pressure
Good analytical skills
Strong drive on developing automations and management capability
Excellent knowledge in programming languages such as C, C++, C#, VB.net, etc.
Excellent knowledge in testing such as internal testing, system integration testing, baseline testing, user acceptance testing and regression testing.
Familiarity with both the Waterfall and Agile development models

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Fresenius Group","sameAs":"https://www.fresenius.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Chennai, TN, India","addressCountry":"India","addressRegion":"Asia/Pacific"}}}},{"@type":"ListItem","position":46,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Business Development Executive - Enterprise Sales","datePosted":"2025-09-19","description":"

About The Role:

We are looking for a dynamic and driven Business Development Executive (Enterprise Sales) to join our team in Bangalore. The ideal candidate should have a strong understanding of the Bangalore market and proven experience in hunting and acquiring new enterprise clients. This is a client-facing, revenue-generating role focused on building a robust sales pipeline and closing high-value B2B deals.

Key Responsibilities:

Identify, prospect, and close new business opportunities in the enterprise segment.
Conduct market research to map out potential clients in the Bangalore region.
Build and maintain strong client relationships with key decision-makers (CXOs, procurement heads, etc.).
Develop and execute strategic sales plans to achieve revenue targets.
Deliver customized presentations and proposals to potential clients.
Collaborate with internal teams (marketing, product, operations) to align client needs with solutions.
Attend networking events, conferences, and industry forums to generate leads and promote the company.

Requirements:

2 to 3 years of experience in B2B/enterprise sales with a strong focus on client acquisition.
Excellent understanding of the Bangalore market and enterprise ecosystem.
Proven track record of hunting new clients and achieving/exceeding sales targets.
Exceptional communication, negotiation, and presentation skills.
Self-motivated, goal-oriented, and able to work independently.
Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"apna","sameAs":"https://apna.co"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Bengaluru, Karnataka, India","addressCountry":"India","addressRegion":"Asia/Pacific"}}}},{"@type":"ListItem","position":47,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Invoice to Cash Representative (France)","datePosted":"2025-09-19","description":"

Lexmark is now a proud part of Xerox, bringing together two trusted names and decades of expertise into a bold and shared vision.

When you join us, you step into a technology ecosystem where your ideas, skills, and ambition can shape what comes next. Whether you’re just starting out or leading at the highest levels, this is a place to grow, stretch, and make real impact—across industries, countries, and careers.

From engineering and product to digital services and customer experience, you’ll help connect data, devices, and people in smarter, faster ways. This is meaningful, connected work—on a global stage, with the backing of a company built for the future, and a robust benefits package designed to support your growth, well-being, and life beyond work.

Responsibilities :

Job Function

GBS (Global Business Services) supports multi-level function services with common governance and consistent management framework. Manages global process standards and common systems to improve services and cost efficiency.
Order To Cash (O2C) is a set of business processes that involve receiving and fulfilling customer requests for goods.
Invoice to Cash (I2C) within GBS integrates business applications: accounts receivable, cash collection, cash application and related business processes.
Proactively manages outstanding invoices for assigned accounts of a given region to ensure payment before due date.
Interacts with and supports internal stakeholders: Cash Application, Credit Management, O2D (Order to Delivery), MPS (Managed Print Services), O2R (Onboarding to Resolution), sales, customer service in reconciling accounts.
Supports the company in optimizing the cashflow, the financial transactions and systems by performing reconciliation of payments and customer accounts.
Communicates discrepancies and risks to management team, identifies recurring delinquent customers.
Strengthens and grows relationships with clients by communicating regarding past-due accounts.
Assist in streamlining the accounts receivable process by identifying areas for performance improvement.

Roles, Responsibilities And Authority

The Invoice to Cash (I2C) representative:

Proactively monitors and collects accounts receivable by contacting clients via email and/or phone before due date.
Sends aging statement, invoice copies and other documents needed by customers to process payment, initiates conference calls with customer’s A/P to discuss account status or any issues on the account.
Communicates payment remittance details to Cash Application to apply payments accordingly.
Ensures that any payment delays are escalated accordingly through the established escalation process and following the dunning process.
Provides accurate information for forecasting purposes and in historical reports applying proper root-cause analysis.
Investigates issues in order to provide the most appropriate solution to address them.
Coordinates with internal teams on invoicing issues and concerns, ensures that these are resolved timely.
Makes sure that delinquent items are cleared in a timely manner, especially those that are aging (over 90 - over 180 days)
Responsible to provide accurate information in Credit Block Reports to Credit Management team in order to release order from credit block.
Verifies any unapplied cash on the account and applies it correctly.
Ensures that defined Service Level Agreements (SLAs) are met in the performance of collection and account management activities;
Contributes to delivering defined I2C Key Performance Indicators (KPIs)

This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

The employee has the authority to perform tasks as per JD.

The employee needs to follow the Quality and environmental policy where applicable.

Employee should observe Lexmark’s policies and the Budapest Employee Handbook (for details see Budapest HR website).

Education & Experience

University or college degree
2 years work experience in accounts receivable/finance/accounting function
Fluent in English and in supported country language (any additional language is an advantage)
Solid MS Office knowledge
Experience with SAP / Power BI is an advantage

Skills

Must be able to communicate well with internal and external customers in English and the supported country’s language
Has a problem-solving mindset
Proactive, open-minded, resilient, and flexible to changes
Has keen attention to details
Critical Thinking - using logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions or approaches to problems
Ability to learn quickly
Team player

How to Apply ?

Are you an innovator? Here is your chance to make your mark with a global technology leader. Apply now!

Global Privacy Notice

Lexmark is committed to appropriately protecting and managing any personal information you share with us. Click here to view Lexmark's Privacy Notice.

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Lexmark","sameAs":"https://www.lexmark.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Budapest Hungaria, Hungary","addressCountry":"Hungary","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":48,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Business Development Executive, LE","datePosted":"2025-09-19","description":"

About This Role:

What You Will Do:

Seek out and drive new business opportunities with new-to-Gartner organizations across your territory, from initial client outreach to close, targeting Large Enterprise organizations.
Convert viable prospects into active Gartner clients, owning the full sales conversation and negotiation, through to the transition of new clients to the account management team.
Continually build a pipeline of high-quality opportunities to deliver against your sales metrics ensuring KPI’s are met.
Quota responsibility for your assigned territory.
Manage complex high-revenue sales across matrix and diverse business environments.
Own forecasting and account planning on a monthly/quarterly/annual basis.
5+ years’ B2B sales experience, preferably within complex, intangible sales environments.
Business development or new-client acquisition experience in a selling role highly desired.
Experience selling to and/or influencing C-level executives.
Proven track record meeting and exceeding sales targets.
Proven ability to precisely manage and forecast a complex sale process.
Willingness to conduct travel as needed.
Progression within Business Development Executive Roles:

What You Will Need:

Gartner offers a lifetime of opportunities driven by our growth. How far you go is driven by your passion and performance.

Typical Internal Promotions Include:
Most of our Sales Managers and Team Leads are hired internally as part of our progression path.
Business Development Director
Team Lead
Sales Manager

What You Will Get:

Competitive salary, generous paid time off policy, charity match program, and more!
Collaborative, team-oriented culture that embraces diversity
Professional development and unlimited growth opportunities

Our Awards And Accolades:

Fortune World’s Most Admired Companies 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 & 2023.
Forbes America’s Best Employers 2018, 2019 & 2022.
Forbes America’s Best Employers for Diversity, 2020, 2021 & 2022.
Forbes America’s Best Employers for Women 2022.
Human Rights Campaign Corporate Equality Index Best Places to Work for LBGTQ Equality 2018, 2019, 2020, 2021 & 2022.
Disability Equality Index Award for Best Places to Work for Disability Inclusion 2021 & 2022.
Newsweek America’s Most Responsible Companies 2022 & 2023.
At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world.

#Li-Ac7

Who Are We?

Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective insight, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities.

What makes Gartner a great place to work?

We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients.

Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations.

What do we offer?

Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers.

Ready to grow your career with Gartner? Join us.

Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to ApplicantAccommodations@gartner.com.

Job Requisition ID:102945

By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence.

Gartner Applicant Privacy Link: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

For efficient navigation through the application, please only use the back button within the application, not the back arrow within your browser.

","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Gartner","sameAs":"https://www.gartner.com/"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"London - 8 Salisbury, United Kingdom","addressCountry":"United Kingdom","addressRegion":"Europe"}}}},{"@type":"ListItem","position":49,"item":{"@type":"JobPosting","title":"Account Manager, LE/GE, GTS","datePosted":"2025-09-19","description":"

About this role:
The Account Manager is an inside sales role responsible for contract value retention, growth through contract expansion, by introducing new products and services and through net new account growth. The territory for this role includes specific small-medium sized client accounts.

A typical day might look like:
• Act as a strategic partner to C-level and senior executives client organizations within an assigned territory of small-medium sized organizations
• Manage and renew member research contracts
• Own the full sales cycle from prospecting through close
• Be responsible for strategically selling and retaining Gartner’s advisory services to midmarket organizations or emerging technology organizations
• Manage forecast accuracy on a monthly/quarterly/annual basis
What you’ll need:
• 1-5 years’ experience in professional setting, preferably with evidence of prior success in sales and strong interest in technology
• Bachelor’s degree, with strong evidence of success in school
• Proven demonstration of intellect, drive, executive presence, and sales acumen
• Strong computer proficiency
• Excellent written and oral/presentation skills
Who you are:
• Ability to develop and conduct effective presentations via the telephone with decision makers (c-level)
• Knowledge of the full life cycle of the sales process from prospecting to close
• Knowledge of how to manage a geographic territory to meet and exceed quota objectives

What we offer:
In addition to the opportunity to make real impact at a fast growing company with rapid advancement, Gartner SMB associates are highly recognized with exceptional compensation and benefits which include:
• Excelling financially for your work with uncapped earnings and competitive base salary
• Participating in our world class training and onboarding in a collaborative environment
• Experiencing great work life balance with up to 29 paid days off in year one
• Impacting organization’s most critical priorities and work directly with c-level executives
• Receiving generous performance-based rewards, including all-expense paid trips to exotic places around the world

#Li-Rb3

Who Are We?

At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world.

Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective insight, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities.

What makes Gartner a great place to work?

We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients.

Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations.

What do we offer?

Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers.

Ready to grow your career with Gartner? Join us.

Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to ApplicantAccommodations@gartner.com.

Job Requisition ID:100020

By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence.

Gartner Applicant Privacy Link: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

For efficient navigation through the application, please only use the back button within the application, not the back arrow within your browser.

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Job Description Summary

Vous assurez le suivi complet des commandes, de leur conformité à leur installation.
Vous collaborez avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client et la performance opérationnelle.
Vous contribuez à l’amélioration continue des processus et à la formation des nouveaux collaborateurs.

Job Description

Missions Principales

Contribuer à des projets d’optimisation des processus et à la mise en place de nouveaux outils.
Vérifier la conformité des commandes et les enregistrer dans les outils internes.
Suivre les différentes étapes du cycle de commande : approvisionnement, expédition, installation.
Participer aux réunions de suivi hebdomadaires.
Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs clés.
Collaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client.
Participer à la formation des nouveaux arrivants selon votre niveau d’autonomie.
Étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, université, gestion, logistique, supply chain…).
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Outlook).
Connaissance de l'outil PowerBi
Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe.
Curiosité, autonomie et envie d’apprendre.
Ce que nous offrons

Profil Recherché

Une alternance responsabilisante dans un environnement international.
Une montée en compétences progressive sur des missions concrètes.
Un accompagnement personnalisé et une intégration au sein d’une équipe dynamique.
L’opportunité de découvrir les enjeux de la gestion de commandes dans un grand groupe.

Inclusion Et Diversité :

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

A propos de nous :

GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français.

Www.Gehealthcare.Com

#Li-Vr1

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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Requirements

Benefits

RôLe

Notre DéPartement

QualitéS Requises :

Nos Avantages

Contact

La Date Limite

Key Responsibilities

Key Relationships

Description

Job Summary

Role And Responsibilities

Requirements

Qualifications And Education Requirements

Required Skills

Physical Requirements

Description

Job Summary

Role And Responsibilities

Requirements

Qualifications And Education Requirements

Required Skills

Physical Requirements

Description

Night Audit

Indianapolis, In

Description

Administrative

Supportive

Requirements

Your Role Will Also Include:

What You’Ll Need:

#Li-Il2

Who Are We?

What You’Ll Need:

#Li-Sg1

What You Will Get:

Our Awards And Accolades:

Who Are We?

About This Role:

What You Will Do:

What You Will Need:

English Business Fluency

Bachelor'S Degree Desired

Hybrid Work Model For Mse:

Typical Internal Promotions Include:

Business Development Director

Team Lead

Sales Manager

What You Will Get:

Our Awards And Accolades:

Who Are We?

About This Role:

What You Will Do:

What You Will Need:

Typical Internal Promotions Include:

Business Development Director

Team Lead

Sales Manager

What You Will Get:

Our Awards And Accolades:

#Li-Remote

Who Are We?

Who Are We?

Job Description:

About The Opportunity

Key Responsibilities:

Key Requirements:

Job Family:

Division:

Location:

Additional Locations:

Work Shift:

Travel:

Medical Surveillance:

Significant Work Activities:

What You'Ll Be Doing:

We'Re Looking For:

What We Offer:

Processus De Recrutement :

Set your job search on autopilot

Business Development Executive Jobs

Sales, Marketing, & Business Development Executive

Monetization Strategy and Operations Manager Graduate (GBS) - 2026 Start (MBA)

Opérateur coordinateur Produits Finis (3x8) (H/F), Centre-Val De Loire, France

Manager GBS Global Process Customer Data

Business Development Executive

Business Development Executive

Night Audit / Front Desk- Le Meridien Indianapolis

Account Executive, LE, GBS

Account Executive, LE, GBS

New Business Development Executive

Business Development Executive, Large Enterprise Assurance

Account Executive, LE, GBS

Financial Controller, France

Senior Transport Partner Operations Executive - France

Sales Development Representative France (F/H)

SDR - Sales Hunter (Belgique + France)

Gestionnaire, Ventes Sur Le Terrain

Stage - Ingénieur/e d’Affaires & Avant-Vente - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson

Tech Lead Java - Assurance - Le Mans

Business Development Executive

Auditeur financier Junior - Le Puy en Velay ou Saint Etienne

Business Development Executive (Middle/Senior) ID39762

Business Development Executive (Middle/Senior) ID39762

Senior Market Manager, France

Conseiller.e de Vente Itinérant.e Ile-de-France CDI 35h

Conseiller de vente confirmé, Le Bon Marché H.F

Client Solutions, Regional Project Manager (GBS)

CONSEILLER DE VENTE EVOLUTIF (H/F) - LE CREUSOT

Préventeur H/F Ile de France

Secrétaire pour le Programme Latin de Don d'Organes - 40%

Stage conseil en CTO Advisory – Faire ou Faire Faire, telle est la question - le nouveau dilemme de la DSI

Marketing Manager - France (Temporary Role)

Associate Dentist, Chester-le-Street

Chef de Partie - Le Parc** - Domaine les Crayères

Ingénieur(e) Cyber en DLP / CASB - Cybersécurité - Île-de-France

Senior Influencer Manager France

Account Executive - France

Business Development Executive

Directeur du pôle Route France H /F

Directeur du pôle Route France H /F

Directeur du pôle Route France H /F

F&B and Event Service Expert - Le Meridien Khao Lak Resort & Spa

University Intern - Le Meridien & Moxy Seoul Myeongdong

Business Development Executive

GBS Intelligent Automation Engineer

Business Development Executive - Enterprise Sales

Invoice to Cash Representative (France)

Business Development Executive, LE

Account Manager, LE/GE, GTS

Alternance Order Management Ultrasound France