Production Supervisor

Jouw rol

Als Production Supervisor ben jij de spilfiguur tussen productie en administratie. Je zorgt ervoor dat mensen, materialen en planning perfect op elkaar afgestemd zijn. Dankzij jouw overzicht en organisatievermogen kan het productieteam efficiënt werken en worden deadlines gehaald zonder in te boeten op kwaliteit of veiligheid.

Je stuurt zowel interne medewerkers als onderaannemers aan en waakt over een gestructureerde, veilige en kwaliteitsvolle productieomgeving.

Jouw verantwoordelijkheden

🔹 Productie & planning

• Toepassen en opvolgen van productie- en leveringsplanningen
• Maken, opvolgen en bijsturen van eenvoudige maar efficiënte planningen
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en veiligheid binnen de productieprocessen
• Meewerken aan continue verbetering van processen en werkwijzen
• Controleren en opvolgen van de werkvoorbereiding (materialen, timing, uitvoerbaarheid)
• Aansturen en coördineren van medewerkers in de werkplaats

🔹 Administratie & communicatie

• Beheren van administratieve taken (inkooporders, interne communicatie, opvolging)
• Correct en gestructureerd bijhouden van to-do’s en prioriteiten
• Nauwe afstemming met collega’s binnen C-Wood en andere afdelingen van Cordeel Group

Jouw profiel

🔹 Kennis & ervaring

• Ervaring in een productie- of atelieromgeving (bij voorkeur hout, schrijnwerk of bouwgerelateerd)
• Affiniteit met houtbewerking, maatwerk of industriële productie
• Vlot met computers en administratieve systemen

🔹 Talen

• Nederlands en Engels, vlot in woord en geschrift

🔹 Certificaten

• Heftruckattest: verplicht

🔹 Persoonlijke vaardigheden

• Sterk georganiseerd en administratief nauwkeurig
• Communicatief en in staat om mensen aan te sturen (zeker onderaannemers)
• Hands-on mentaliteit: je ziet werk en neemt initiatief
• In staat om overzicht te bewaren in een dynamische productieomgeving

Wat we aanbieden

• Competitief salarispakket. Wij bieden een competitief salarispakket aan gekoppeld aan heel wat extra’s inclusief laptop met professionele software, gsm, benefits@work, enz.
• Flexibiliteit. Bij Cordeel Group is het geen "clock in, clock out" bedrijf. Daarom is werken op afstand en flexibele werktijden volledig acceptabel. We waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren en begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is voor het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers.
• C-Academy. Bij Cordeel Group hechten we veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en samen te groeien.
• Snelheid. Cordeel Group is een team van slimme, snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor “Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions”. Door deel uit te maken van ons team, laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
• Geen micromanaging. Bij Cordeel Group ben je de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig, maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
• Unieke groeimogelijkheden. Cordeel Group is een toonaangevende groep van meer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een stimulerende en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid hebt om zowel binnen je afdeling als binnen het bredere bedrijf te groeien. Bij het openen van een nieuwe functie geven we altijd voorrang aan interne talenten binnen ons bedrijf.
• Innovatie. Bij Cordeel Group is duurzaamheid een manier van zakendoen en niet slechts een modetrend. We zetten ons actief in om de CO2-uitstoot van onze activiteiten te verlagen en onderschrijven de ontwikkelingsdoelstellingen van de VN om duurzaamheid in de praktijk te brengen.
• Tonnen leuke activiteiten. We organiseren te gekke teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.