Talent Acquisition Specialist

Description

Deloitte is looking for a Talent Acquisition Specialist

As part of the job:

• Management and leadership of end-to-end recruitment processes for financial and professional positions.

• Characterization of a job profile with a hiring manager, opening a job in the ats and building a sourcing strategy for the job.

• Finding candidates and creating a pipeline, while constantly working with the LinkedIn Recruiter and the organizational recruitment system.

• Conducting front-line HR / video interviews with suitable candidates.

• Accompanying candidates throughout the recruitment process, while working closely and advising professional hiring managers in the organization.

• Building a job offer and conducting negotiations with candidates at the final stage.

• Synchronization and participation of human resources partners in the recruitment process.

Requirements

• Bachelor's degree

• English – a native speaker

• 2+ of experience in recruiting positions (also available from placement)

• Experience with the LinkedIn system

• Experience in conducting frontal interviews and working directly with hiring managers – a big advantage

• Previous experience in recruiting positions from an organization - an advantage

• Skills of order and organization and the ability to lead processes and conduct oneself independently.

 

* We at Deloitte believe that diversity and inclusion among our people is a critical component of our success and that is why we cultivate an organizational culture that contains and embraces diversity in all its forms.

Description Hebrew

ל- Deloitte הפירמה המובילה והגדולה בעולם לשירותי יעוץ וראיית חשבון דרוש/ה רכז/ת גיוס (Talent Acquisition Specialist). במסגרת התפקיד: אחריות מלאה והובלת תהליך גיוס מקצה לקצה אפיון פרופיל משרה מול מנהלים מגייסים, פתיחת משרה במערכת הגיוס ובניית אסטרטגיית הסורסינג למשרה.

• איתור מועמדים מתאימים תוך עבודה מתמדת למול מערכת LinkedIn Recruiter, רשתות חברתיות ומערכת הגיוס הארגונית.
• סינון קו’’ח, ביצוע ראיונות טלפוניים וקיום ראיונות אישיים. ליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תוך התנהלות צמודה וייעוץ למנהלים מקצועיים בארגון.
• הפקת חוזים וטיפול בפניות מועמדים עד לשלב הקליטה. סנכרון ושיתוף פעולה עם מחלקת HR חטיבתית בתהליכי הגיוס והקליטה.
• ניהול קשר רציף מול מוסדות אקדמאיים לרבות נוכחות בירידי תעסוקה, ארגון הרצאות, מפגשים בפירמה ועוד

* העבודה הינה במשרדי החברה בתל אביב במודל היברידי המשלב עבודה מהבית.

Requirements Hebrew

• תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנתיים בתפקידי גיוס (ניתן גם מחברות השמה) - חובה
• אנגלית ברמה טובה מאוד - חובה •
• ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים ועבודה ישירה למול מנהלים מגייסים - יתרון משמעותי
• ניסיון קודם באיתור מועמדים באמצעות LinkedIn ורשתות חברתיות - חובה
• כישורי סדר וארגון, התמדה ויכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה
• המשרה פונה לנשים וגברים כאחד

* אנו ב-Deloitte מאמינים כי גיוון והכלה בקרב אנשינו הוא מרכיב קריטי בהצלחה שלנו ולכן אנו מטפחים תרבות ארגונית שמכילה ומאמצת גיוון על כל צורותיו.