Talent Acquisition Specialist (next rockstar in our TA team)

Jesteśmy częścią skandynawskiej grupy B3 Consulting – działamy z Warszawy, ale z szeroką perspektywą.

U nas łączymy dobrze poukładane procesy z realną przestrzenią na działanie. Cenimy doświadczenie, ale równie ważna jest otwartość na rozwój. Dzielimy się energią, logiką działania i zdrowym podejściem do rzeczywistości.

Wizją B3 Consulting jest kreowanie świata technologii, w którym na pierwszym miejscu są ludzie — i odpowiedzialność za efekt.

Szukamy osób, które:

• lubią tempo i konkret,

• nie czekają, aż warunki będą idealne,

• zamiast powodów „dlaczego się nie da”, szukają sposobów „jak to zrobić”.

Są tacy ludzie, którzy lubią, gdy dzieje się dużo a rekrutacja to dla nich narzędzie wpływu — na biznes, projekty i ludzi.

W tej chwili poszukujemy Talent Acquisition Specialist, osoby, która wchodzi w rolę gotowa działać od pierwszych tygodni i realnie wzmacniać zespół w poszukiwaniu nowych Talentów IT! Ale to nie wszystko - oprócz tego angażujemy się w działania employer brandingowe oraz tworzenie i wspieranie procesów, które dodatkowo usprawniają naszą pracę. 

🚀Szukamy osoby, która:

• ma ok. 4 lat doświadczenia w rekrutacjach IT i konkretne wyniki, a nie tylko „odbyte procesy”;

• angielski na poziomie min B2;

• jest mocno nastawiona na rezultat — zamknięcia, czas, jakość;

• potrafi działać w zmiennym środowisku i nie potrzebuje prowadzenia za rękę (co nie oznacza brak wsparcia od zespołu);

• bierze odpowiedzialność za swoje procesy — od pojawienia się zapytania projektowego do podpisania umowy;

• myśli w kategoriach celu, nie przeszkód;

• potrafi samodzielnie prowadzić kilka procesów jednocześnie i podejmować skuteczne decyzje;

• lubi kontakt z ludźmi, ale wie, że dobra rozmowa ma prowadzić do decyzji;

• dobrze odnajduje się we współpracy z zespołem i biznesem, również wtedy, gdy trzeba powiedzieć „stop” lub „to nie zadziała”.

🚀Realizuj naszą misję poprzez:

• Samodzielnie prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end

  (analiza potrzeby poprzez spotkania z naszymi klientami, sourcing, rozmowy, ofertowanie, negocjacje, zamknięcie);

• bliską współpracę z biznesem i klientami — partnersko, konkretnie, bez lania wody;

• budowanie pipeline'u i relacji długofalowych, nie tylko „na wczoraj”;

• dowożenie podpisanych umów— liczy się jakość i czas;

• współtworzenie i usprawnianie procesów, zamiast czekania, aż ktoś je poprawi za Ciebie.

🚀Dlaczego B3:

• Realny wpływ i samodzielność — ufamy ludziom, którzy dowożą;

• szybkie tempo, ale zdrowe podejście — wynik nie kosztem człowieka;

• otwarta komunikacja i jasne oczekiwania;

• zespół, który gra do jednej bramki;

• różnorodne projekty IT — bez nudy i „kopiuj-wklej”;

• work-life balance (oparty na zaufaniu, nie na kontroli), sportowe inicjatywy (w tym wyzwania triathlonowe);

• benefity dopasowane do potrzeb, integracje i wspólne inicjatywy. 

PS: Praca Hybrydowa oznacza gotowość do pracy z biura w Warszawie min. 2-3 dni w tygodniu (z tym, że na początku oczekujemy 3 dni).

Aplikuj już dziś 🚀