主要工作和任务

1.     制定品牌策略和品牌年度规划，制定零售渠道品牌销售目标；定期追踪生意目标达成

2.     品牌营销活动规划与执行：

a)     负责划线上线下品牌营销活动的设计规划，且在全国进行项目落地和执行

b)     与销售团队紧密合作，执行和跟进各产品区域市场计划

c)     对于区域内的日常活动，与各区对接，协调内外部资源推动活动落地

d)     负责区域内创新项目，拓展公司及产品品牌

3.     新品上市活动计划设计及落地跟进：基于新品上市规划，协助制定新品上市活动计划，与相关部门对接支持监督新品上市落地，追踪新品表现保证各渠道市场目标达成

4.     信息收集及分析

a)     收集、反馈区域内相关市场信息，并提供建设性解决方案；

b)     公司及产品市场信息；

c)     行业相关信息；

d)     竞争产品信息。

5.     建立和保持有效沟通系统，定期与上级经理汇报工作进展，与销售团队和其他部门建立协作关系；

6.     为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议，以实现高效率的销售运作；

7.     支持公司的各项创新举措，主动探索创新的机会和方法

完成上级经理指派的其他各项工作

任职要求

•    教育：

本科以上学历，具备英语沟通能力，硕士以上学历优先

• 工作经验：

外部应聘者需至少5年以上品牌管理相关工作经验, 且具有零售医药背景

有跨国医药公司相关治疗领域、OTC、大健康公司背景优先

• 技能：

  良好的中英文表达、写作能力和办公软件操作技能。

  具有较强的沟通、协调能力和团队合作意识。

  熟悉医药行业渠道品牌运营，了解行业趋势与动态，具备良好的商业敏感度及品牌管理与营销触觉

  具有品牌发展运营的敏锐力及分析力，对市场变化反应快，并有较强的统筹规划能力与执行力

  熟悉行业内最新的市场工具，并能快速学习，灵活应用以解决问题

  善于自我激励，自我挑战和管理压力。

  能够适应经常性出差。

• 诚信：

  能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。

• 内部申请资格：

- 内部申请人需符合合规调查流程，处分等级&时限等要求。

核心能力

专业合规:

坚持专业推广-掌握并正确运用产品，治疗，疾病领域的知识，面对客户展现专业形象。

严格坚守合规-工作中严格遵从合规要求，及时澄清问题并报告有合规风险的行为。

业务决断:

把握市场动态-随时把握市场动态，并且能敏锐地发现生意机会。

有效利用信息-合法合规地收集和运用信息，有理有据地分析并从中挖掘生意机会。

客户融动:

提供专业支持-积极与外部客户，包括医生，专家和其他合作伙伴进行互动，快速响应客户的学术需求，准确及时地提供专业支持。

主动促进合作-对内部客户主动沟通，寻求机会促进相互理解，建立合作关系。

自主执行:

高效准确执行-及时准确不打折扣地执行各项工作。

主动承担任务-对待工作认真负责，有始有终，遇到问题主动承担，遇到困难坚持达成目标。

自我发展:

主动提升能力-把握内外部各种学习机会和资源，不断提升自身的能力和适应力。

创新变革：

积极拥抱变化-用开放的心态面对创新和变化，积极尝试新方法。

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Marketing and Market Research