薪酬绩效HR

薪酬绩效HR上海全职互联网 / 电子 / 网游 - 职能 / 支持职位描述一、薪酬绩效管理 1、负责员工薪酬核算，管理社保公积金、个税的申报缴纳及年度基数调整等日常工作； 2、参与年度人力成本预算编制，并进行月度跟踪及更新，提供分析报告与建议； 3、参与薪酬激励方案的制定及落地，并进行周期跟进及分析，保证薪酬激励的有效性； 4、参与绩效管理流程的落地及优化，协同HRBP推动绩效管理实施； 5、参与内外部的薪酬绩效数据的收集和分析，为管理层决策提供数据支持； 6、关注并遵守国家及地方劳动法规，组织薪酬绩效政策的宣导和培训，确保薪酬绩效管理的合规性。 二、HRIS： 1、负责飞书系统人事后台运营工作，不断建设与优化人事流程，使其更高效、对用户友好； 2、协同招聘、HRBP，落地薪酬绩效相关系统流程，保证薪酬绩效政策落地的及时性和有效性。职位要求1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、统计等相关专业加分，互联网、知识付费、教育、文化传媒等行业背景优先； 2、5年以上薪酬绩效相关工作经验，熟练使用Excel，具备扎实的数据分析及洞察能力和逻辑思维，通过薪酬数据分析能提出有效的用人策略建议； 3、具备丰富的薪酬核算经验，熟悉薪酬核算流程和相关法律法规，确保薪酬数据的准确性和及时性； 4、有HRIS经验，熟悉流程建设和人事系统； 5、优秀的沟通协调能力和推动力，细致严谨，具备高度的自驱力、责任心和保密意识； 6、认同帆书的使命、愿景和价值观，热爱阅读，持续学习和自我提升的意识。投递