HR Manager asiakaskonsultointiin

Haluatko kehittää moderneja HR-käytäntöjä ja olla mukana rakentamassa asiakasyritystemme kasvua? Tässä roolissa pääset työlläsi vaikuttamaan suoraan monipuolisten organisaatioiden liiketoiminnan menestykseen ja työntekijäkokemukseen.

Rantalainen on Suomen johtava ja voimakkaasti kasvava asiantuntijaorganisaatio talous- ja palkkahallintoalan palveluliiketoiminnassa. Rantalainen palvelee yli 100 eri toimipisteellä Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Tarjoamme kaikenkokoisten asiakkaidemme liiketoiminnan menestyksen tueksi monipuoliset talous- ja palkkahallinnon, henkilöstöhallinnon sekä yritysverotuksen palvelut. Lähes 40 000 asiakasyrityksemme käytössä on yli 2 700 huippuasiantuntijan osaaminen. Tutustu meihin tarkemmin sivuillamme.

Haemme nyt kokenutta HR Manageria vahvistamaan Rantalaisen HR-palveluiden tiimiä!

Tämä tehtävä sopii sinulle, joka nautit vaihtelevasta asiakastyöstä, osaat hahmottaa kokonaisuuksia ja viihdyt roolissa, jossa yhdistyvät kehittäminen, konsultointi ja käytännön HR-työ. Tehtävä on monipuolinen ja sisältää sekä operatiivisia että strategisia HR-toimeksiantoja Rantalaisen asiakkaille. Toimeksiannot voivat painottua kokemuksesi mukaan yksittäisistä projekteista aina pidempikestoisiin interim-toimeksiantoihin saakka.

Kotitoimistosi voi olla Vaasan, Oulun tai Jyväskylän toimistomme. Tiimimme työskentelee ympäri Suomen hybridimallissa ja voitkin työskennellä joustavasti myös etänä. Toivomme kuitenkin sinun pääsevän tarvittaessa muutaman kerran viikossa tapaamaan kollegoita ja asiakkaita toimistolle tai asiakkaan luo.

Mitä käytännössä pääset tekemään?

• Toimimaan henkilöstöasioiden tukena sekä jalkauttamaan HR:n käytäntöjä arkeen.
• Kehittämään ja implementoimaan HR-prosesseja, kuten perehdytystä, palkitsemista, osaamisen johtamista ja työhyvinvoinnin kehittämistä yhdessä asiakkaidemme kanssa.
• Sparraamaan asiakkaita muutostilanteissa ja varmistamaan, että HR-toiminnot tukevat organisaation kasvua ja tavoitteita.
• Toimimaan ratkaisukeskeisenä asiantuntijana ja sparraajana, joka osaa tulkita asiakkaan tilannetta ja tarjota toimivia ratkaisuja.
• Jalkauttamaan käytännön ratkaisuja ja rakentamaan selkeyttä sekä jatkuvuutta toimintamalleihin.
• Mitä Rantalainen tarjoaa sinulle?
• Toimimaan henkilöstöasioiden tukena sekä jalkauttamaan HR:n käytäntöjä arkeen.
• Kehittämään ja implementoimaan HR-prosesseja, kuten perehdytystä, palkitsemista, osaamisen johtamista ja työhyvinvoinnin kehittämistä yhdessä asiakkaidemme kanssa.
• Sparraamaan asiakkaita muutostilanteissa ja varmistamaan, että HR-toiminnot tukevat organisaation kasvua ja tavoitteita.
• Toimimaan ratkaisukeskeisenä asiantuntijana ja sparraajana, joka osaa tulkita asiakkaan tilannetta ja tarjota toimivia ratkaisuja.
• Jalkauttamaan käytännön ratkaisuja ja rakentamaan selkeyttä sekä jatkuvuutta toimintamalleihin.
• Mitä Rantalainen tarjoaa sinulle?

Tässä tehtävässä pääset tekemään hyvin monipuolisesti HR-kentän erialaisia tehtäviä vahvuutesi huomioiden. Saat kädenjälkesi näkyviin asiakasyritystemme HR-käytänteisiin ja olet tärkeässä roolissa tukemassa heidän liiketoimintaansa ja kasvua.

Saat meillä koko organisaation sisäisen tuen työhösi, jatkuvat koulutusmahdollisuudet ja nykyaikaiset työvälineet, kuten sähköpöydän etätyöskentelyyn. Jotta työn ja muiden elämän osa-alueiden yhdistäminen olisi sujuvaa, meillä on käytössä joustava etätyömahdollisuus ja liukuva työaika.

Haluamme olla alamme paras työpaikka, ja johtomme on sitoutunut tähän tavoitteeseen. Rantalaisella jokaista työntekijää arvostetaan omana itsenään ja sinua odottaakin hyvä työympäristö sekä reilu arvomaailma. Meillä panostetaan laadukkaaseen esihenkilötyöhön ja uramahdollisuuksiin talon sisällä. Lue lisää kattavista henkilöstöeduistamme sekä Rantalaisesta työnantajana sivuiltamme ja katso täältä tiimissämme työskentelevän Sannin uratarina.

Mitä Toivomme Sinulta?

Toivomme sinulta jo useamman vuoden monipuolista kokemusta HR-työstä joko yrityksen sisäisessä HR-roolissa tai konsulttina sekä laaja-alaista kokemusta HR-käytäntöjen rakentamisesta tai kehittämisestä. Sinulla on kyky hahmottaa monimutkaisiakin kokonaisuuksia, nostaa esiin olennaiset kysymykset, hallita projekteja ja priorisoida tehtäviä. Lisäksi odotamme kokemusta moderneista HR-työkaluista, vahvaa ymmärrystä työsuhdeasioista sekä itsenäistä ja ratkaisukeskeistä työotetta. Viet toimeksiannot aktiivisesti maaliin ja osaat tarvittaessa myös haastaa rakentavasti.

Liiketoimintalähtöinen ajattelu, taloudellisten tunnuslukujen ja asiakasorganisaation tavoitteiden ymmärrys sekä konsultatiivinen ja myynnillinen työote ovat tehtävässä hyvin tärkeitä. Osaat perustella työsi arvon asiakkaalle ja kommunikoit sujuvasti erilaisten ihmisten kanssa. Sinulla on rohkeutta kohdata haastaviakin tilanteita sekä halua jatkuvasti oppia ja kehittyä. Tässä tehtävässä tarvitset sujuvaa suomen ja englannin kielitaitoa. Ruotsin kielen osaaminen katsotaan merkittäväksi eduksi.

Haethan paikkaa mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 4.1.2026. Rekrytointiprosessiin sisältyy kaksi haastattelukierrosta sekä henkilöarviointi. Lisäksi tarkistamme tehtävään valittavan henkilön luottotiedot rekrytointiprosessin loppuvaiheessa.

Jos haluat kuulla lisää tehtävästä tai Rantalaisesta, olethan yhteydessä meihin! Lisää tehtävästä kertoo palvelupäällikkö Salla Tuovinen (salla.tuovinen@rantalainen.fi, 050-5724918). Salla on parhaiten tavoitettavissa 19.12., 22.12. sekä 29.-30.12.2025