Product Marketing Manager

Qui Sommes-Nous ?

Fondée en 2016, Market Pay est une fintech française en pleine expansion, spécialisée dans les solutions de paiement omnicanales et internationales. Notre mission ? Accompagner les retailers et e-commerçants dans leur croissance en réinventant l’expérience client – que ce soit en magasin, en ligne ou via des parcours 100% digitaux et mobiles.

Avec plusieurs acquisitions à l’international, Market Pay, c’est aujourd’hui plus de 350 collaborateurs passionnés, en France et à travers l’Europe.

🌟 Le Poste

Le Contexte

Dans un contexte de forte croissance en Europe, Market Pay renforce son équipe Marketing pour accompagner le développement commercial et clarifier le positionnement de ses offres. 

Rattaché au Head of Marketing, le Product Marketing Manager joue un rôle clé pour garantir la cohérence des messages et fournir aux équipes Sales des supports différenciants.

🎯 Vos Missions

En s’appuyant sur les experts internes (Sales Directors, Product, Head of Sales Ops & Marketing), le Product Marketing Manager est en charge de produire des assets Sales de haut niveau et des kits GTM qui supportent et accélèrent le cycle de vente en assurant la cohérence de la marque.

Positionnement Produit/Messaging : Formaliser le positionnement des offres à partir des inputs marché & terrain (en s’appuyant sur les experts Market Pay) ;

Sales collaterals : Collaborer avec les équipes Produit et Commerciales pour anticiper les nouveautés à venir, collecter les besoins commerciaux, créer et maintenir les supports Sales & Marketing (sales deck, one pagers, battlecards, FAQ, cas clients, product vidéos & demos…) ;

Go‑to‑Market : co‑orchestrer les lancements (planning, key messages, kits Sales/partner) ;

Itération continue : mesurer l’adoption des assets, remonter les retours terrain et proposer des améliorations continues ;

Industrialisation & IA : mobiliser l’IA pour industrialiser la création de supports et les mises à jour, rédiger/adapter des contenus et contrôler la cohérence sur l’ensemble des contenus et canaux.

🔍 Le profil que nous recherchons

Formation & ExpéRience

Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent).

Expérience de 2 à 5 ans minimum en Product Marketing B2B, idéalement dans le secteur paiement.

Expérience de production d’assets à fort impact commercial et de lancement d’offres.

CompéTences

Excellente rédaction/synthèse et storytelling ; sens du design d’information.

Forte culture Sales : compréhension des besoins terrain et capacité à créer des supports concrets et utilisables.

Aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec les équipes Produit, Marketing et Sales.

Organisation, rigueur et autonomie pour gérer plusieurs projets simultanément.

Très bonne communication écrite et orale, en français et en anglais.

💙 Pourquoi rejoindre Market Pay ?

• ✨ Une entreprise à taille humaine avec une dimension internationale
• Travailler avec des équipes passionnées et engagées aux quatre coins de l’Europe.
• 🏆 Une culture d’entreprise forte & engagée
• Labelisée Happy@Work et Tech@Work, Market Pay place le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
• 🌱 Une entreprise responsable
• Nous sommes fiers d’avoir obtenu la médaille de bronze Ecovadis pour notre engagement RSE.

🎁 Ce que nous offrons

• 💰 Rémunération attractive : fixe + variable + avantages
• 🏡 Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
• 🚲 Forfait mobilité durable : 200 €
• 🎭 Chèques culture : 250 €
• 👶 Places en crèche
• 👨‍👩‍👧 Chèques CESU : 550 €
• ✈️ Jusqu’à 400 € de remboursement voyage
• 🎉 Super CSE : sport, ciné, chèques vacances, bons cadeaux...
• 💪 Participation à des événements sportifs et caritatifs
• 🍸 Soirées et temps conviviaux réguliers

📍 Informations Pratiques

• Début : Dès que possible

Contrat : CDI

• Lieu : 120/122 rue Réaumur, 75002 Paris (Métro Sentier)
• Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine

🧭 Notre processus de recrutement

1. Échange téléphonique (15 min) avec Charlène, Lead Talent Acquisition – pour mieux se connaître
2. Entretien métier (60 min) avec Martin
3. Entretien RH (60 min) pour parler de vous, de vos aspirations et de nos valeurs
4. Rencontre avec l’équipe – pour découvrir vos futurs collègues et votre environnement

• Market Pay s’engage pour la diversité et l’inclusion.
• Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap ou issues de toutes les diversités (genre, origine, orientation, etc.).