HR Generalist

HOYA Vision Care maakt deel uit van het wereldwijd gerenommeerde HOYA Corporation, gevestigd in Japan. Als innovatieve speler in de ontwikkeling en productie van brillenglazen levert HOYA hoogwaardige kwaliteit vanuit ultramoderne productiefaciliteiten, waar glazen worden geslepen en voorzien van geavanceerde coatings. In Nederland bestaat het team uit circa 100 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor verkoop, service en ondersteuning van opticiens die HOYA brillenglazen adviseren. Tevens is in Nederland het Europese hoofdkantoor gevestigd.

In deze veelzijdige rol ben jij van begin tot eind betrokken bij de employee journey – van het aantrekken van nieuw talent tot een zorgvuldige offboarding. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor collega’s, en je krijgt de ruimte om HR-processen continu te verbeteren.

Wat je zoal gaat doen? Denk aan:

• Het soepel laten verlopen van de employee journey en de payroll 
• Het recruitment proces van A-Z begeleiden

• Begeleider Van Verzuimtrajecten

• Ondersteuning bij Performance Management 
• Advies en ondersteuning aan collega’s over HR-gerelateerde en arbeidsrechtelijke onderwerpen.
• Slimmer en efficiënter maken van onze HR-processen
• Kortom: een rol met impact, waarin jouw proactiviteit en empathie écht het verschil maken.
• Afhankelijk van jouw ervaring en interesses kunnen de focusgebieden tijdens onboarding verder worden afgestemd.
• Wat je zoal gaat doen? Denk aan:
• Het soepel laten verlopen van de employee journey en de payroll 
• Het recruitment proces van A-Z begeleiden

• Begeleider Van Verzuimtrajecten

• Ondersteuning bij Performance Management 
• Advies en ondersteuning aan collega’s over HR-gerelateerde en arbeidsrechtelijke onderwerpen.
• Kortom: een rol met impact, waarin jouw proactiviteit en empathie écht het verschil maken.
• Afhankelijk van jouw ervaring en interesses kunnen de focusgebieden tijdens onboarding verder worden afgestemd.
• Slimmer en efficiënter maken van onze HR-processen
• Ondersteuning bij Performance Management 
• Advies en ondersteuning aan collega’s over HR-gerelateerde en arbeidsrechtelijke onderwerpen.
• Kortom: een rol met impact, waarin jouw proactiviteit en empathie écht het verschil maken.
• Afhankelijk van jouw ervaring en interesses kunnen de focusgebieden tijdens onboarding verder worden afgestemd.

Jouw Profiel:

• Afgeronde bachelor of master in HRM, bedrijfskunde, arbeidsrecht of vergelijkbaar.
• Ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht, loonbelasting en sociale zekerheidswetgeving en HR best practices.
• Flexibel, hands-on en oplossingsgericht.
• Empathisch, betrouwbaar en authentiek in je communicatie.
• Snel van begrip, gestructureerd, pro actief en analytisch ingesteld.
• Bekendheid met Oracle HCM en ADP is een pré
• Je hebt ervaring in het werken in een matrix organisatie 
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Klaar om jouw HR-expertise in te zetten binnen een dynamische en mensgerichte organisatie? Solliciteer nu of neem contact op met onze HR afdeling via hrnl@hoya.com t.a.v. Christel Harm voor meer informatie!

Jouw Profiel:

• Afgeronde bachelor of master in HRM, bedrijfskunde, arbeidsrecht of vergelijkbaar.
• Ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht, loonbelasting en sociale zekerheidswetgeving en HR best practices.
• Flexibel, hands-on en oplossingsgericht.
• Empathisch, betrouwbaar en authentiek in je communicatie.
• Snel van begrip, gestructureerd, pro actief en analytisch ingesteld.
• Bekendheid met Oracle HCM en ADP is een pré
• Je hebt ervaring in het werken in een matrix organisatie 
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Klaar om jouw HR-expertise in te zetten binnen een dynamische en mensgerichte organisatie? Solliciteer nu of neem contact op met onze HR afdeling via hrnl@hoya.com t.a.v. Christel Harm voor meer informatie!