Training & HR SupervisorIn (m/f/d)

Ihr The Ritz-Carlton, Wolfsburg Karriereauto ist startklar. Steigen Sie ein und geben Sie richtig Gas. 

Bei uns gibt es keine Geschwindigkeitsbegrenzung. Wir sind Ihr Highway to Success. 

Genießen Sie während der ersten Orientierungstage die Aussicht und lassen Sie erst einmal uns das Steuer übernehmen. Danach wechseln Sie zum Begleiteten Fahren – während Ihrer intensiven Einarbeitung stehen wir Ihnen zur Seite und unterstützen Sie auf den ersten Strecken. Sobald Sie uns das Zeichen geben, dass Sie sich sicher fühlen, überlassen wir Ihnen die Fahrt. Dann stehen Ihnen alle Routen offen – Sie entscheiden über Geschwindigkeit und Ziel.  

Unsere Fahrassistenten Sind:

• werteorientierte Unternehmenskultur 
• Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Außenterrasse 
• Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform 
• Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen (Mitarbeiterrate, Family & Friends-Raten), F&B, Retail, etc. innerhalb Marriott International 
• mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung, angemessenes Gehalt + Sonderzahlungen  

Ihre Erste Route:

• Organisation, Durchführung und Nachhalten interner Trainingsprogramme gemäß The Ritz-Carlton Standards 
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Trainingsplänen und Onboarding-Programmen 
• Betreuung und Beratung unserer Ladies & Gentlemen in allen personalrelevanten Belangen 
• Enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, um Entwicklungsbedarfe zu identifizieren und Maßnahmen abzuleiten 
• Pflege und Verwaltung der HR-Datenbank, Erstellung von Auswertungen und Reports 
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Mitarbeiterveranstaltungen und Recognition-Aktivitäten 

Ihr Kofferraum Ist GefÜLlt Mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement 
• Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in der Luxushotellerie 
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion und Empathie 
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Sicherer Umgang mit MS Office 

ÜBer Uns:

Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.