Key Account Manager (gn*) – Response Center

„Our vision: A world where people have the freedom to live life to the full in a place of their choice.”

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der vernetzten Pflege!
Bei der Bewo Telehealthcare GmbH, einer Tochter der Tunstall GmbH verbinden wir im Bereich Hausnotruf moderne Technologie mit menschlicher Nähe – für mehr Sicherheit, Selbstständigkeit und Lebensqualität im Alltag. 

Key Account Manager (gn*) – Response Center 

| Raum: D/A/CH | Vollzeit | unbefristet |
(*gn=geschlechtsneutral)

• Ihre Aufgaben
• Eine echte Perspektive

Als Key Account Manager - Response Center übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Vertriebsteam: Sie sind die strategische Schnittstelle zu unseren wichtigsten Kunden im Gesundheits- und Sozialwesen. 

• Betreuung, Ausbau und Entwicklung unserer Key Accounts deutschlandweit – insbesondere Verbände und große Pflegedienste
• Gewinnung neuer strategischer Partner und Netzwerke / Geschäftschancen
• Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen sowie des Wettbewerbs
• Entwicklung, Umsetzung und Durchführung von neuen Vertriebsstrategien
• Verhandlungen von Angeboten und Rahmenverträgen im Projektgeschäft
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter und den internen Teams
• Laufendes Reporting zu Kundenaktivitäten, Umsatzentwicklung und Marktchancen
• Was Sie mitbringen
• Talent & Kompetenz
• Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder technisches Studium
• Mehrjährige Vertriebserfahrung von technischen Produkten im B2B-Umfeld
• Technisches Verständnis und IT-Affinität
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und strategisches Denken
• Zukunftsorientiertes Mindset und Offenheit für neue Herausforderungen
• Souveränes Auftreten und sehr gute Deutschkenntnisse
• Nationale Reisebereitschaft
• Worauf Sie sich freuen können
• Benefits, Offenheit & Vielfalt
• Eine spannende Schlüsselrolle in einem herausfordernden Umfeld
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes Team, das gemeinsam Ziele erreicht
• Eine 38 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Fort- und Weiterbildung
• Unterstützung bei der Altersvorsorge und Vermögensbildung
• Firmenwagen & Dienstradleasing sowie Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents
• Gestalten Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns
• Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal.

Wir geben Ihnen gerne noch mehr Informationen
02504 701-0

Deind1