Gerente de Sustentabilidade e Integração - Projeto Serpentina

DescriçãO Da Empresa

Mais do que uma responsabilidade, Segurança é nosso valor. Junte-se a nós nesse compromisso!

Segura. Inteligente. Sustentável. Provavelmente, estas não são as primeiras palavras que você normalmente associa à mineração. Mas a Anglo American não é uma empresa de mineração comum.

Guiados por nosso objetivo e valores, promovemos alto desempenho e ação com foco no propósito de "Reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas". Somos incondicionais diante a segurança, saúde e bem-estar de nossos empregados, seja no trabalho, em casa, e nas comunidades onde trabalhamos.

Nosso objetivo é liderar o setor investindo em inovação para proteger as pessoas, que são o coração de nossos negócios. Nossas equipes assumem a responsabilidade por suas próprias ações e dos demais, trabalham de forma colaborativa e sempre demonstram cuidado e respeito.

Com sede em Londres, Reino Unido, e operações localizadas em todo o mundo, a Anglo American é realmente uma empresa global. Empregamos mais de 60.000 colegas em todo o mundo e gerenciamos operações de mineração na África do Sul, América do Norte e do Sul e Austrália. 

No Brasil, atuamos com dois negócios: Minério de ferro, com Minas-Rio, localizado nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro; e Níquel, com operações nos municípios de Barro Alto e Niquelândia, em Goiás. Além disso, temos estrutura corporativa localizada em Belo Horizonte.

Estamos buscando talentos que compartilhem nossos valores e nossa crença em um futuro melhor, mais seguro, diverso e respeitoso para a mineração. Você pode ser um deles!

DescriçãO Da Vaga

A Anglo American busca uma pessoa com sólida experiência em sustentabilidade corporativa e gestão integrada de grandes projetos para liderar iniciativas estratégicas em Projetos de Capital. Esta posição é responsável por garantir a articulação entre áreas críticas — Sustentabilidade, Gestão Fundiária, Reassentamento, Relacionamento Institucional, Licenciamento e Meio Ambiente — assegurando alinhamento organizacional e entrega de valor sustentável.

Principais Responsabilidades

• Liderar o planejamento e a governança do Plano de Mineração Sustentável, com foco em resultados de longo prazo.
• Definir e acompanhar metas e indicadores para o eixo Comunidades Prósperas e o Programa de Desenvolvimento Regional.
• Gerenciar o Programa de Gestão Social de Contratadas, mitigando riscos sociais e fortalecendo o relacionamento com comunidades.
• Assegurar a segurança de equipes próprias e terceirizadas, em conformidade com os valores da companhia.
• Realizar o planejamento orçamentário da área, garantindo eficiência na execução.
• Conduzir ações estratégicas nas áreas de educação, saúde e subsistência, por meio de parcerias institucionais.
• Coordenar o processo de certificação IRMA, incluindo auditorias e planos de melhoria.
• Gerenciar análises de riscos sociais e de direitos humanos, com foco em mitigação e conformidade.
• Executar a estratégia de licenciamento ambiental do projeto, assegurando a obtenção de licenças e autorizações.
• Cumprir e promover as políticas corporativas de Segurança, Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Integridade Empresarial.

QualificaçõEs

Perfil Profissional Desejado

• Formação Acadêmica: Ensino superior completo em áreas correlatas; pós-graduação será considerada um diferencial.

Idiomas: Inglês avançado.

• Experiência Profissional:
• Atuação consolidada em projetos de capital com forte interface entre sustentabilidade e áreas técnicas.
• Experiência em gestão de programas sociais e relacionamento com stakeholders públicos e privados.
• Vivência com processos de licenciamento ambiental e certificações voluntárias (ex.: IRMA).
• Conhecimento em gestão de riscos sociais e direitos humanos.
• Liderança de equipes multidisciplinares em ambientes complexos e dinâmicos.
• Forte capacidade de planejamento estratégico, gestão orçamentária e análise de indicadores.
• Atuação consolidada em projetos de capital com forte interface entre sustentabilidade e áreas técnicas.
• Experiência em gestão de programas sociais e relacionamento com stakeholders públicos e privados.
• Vivência com processos de licenciamento ambiental e certificações voluntárias (ex.: IRMA).
• Conhecimento em gestão de riscos sociais e direitos humanos.
• Liderança de equipes multidisciplinares em ambientes complexos e dinâmicos.
• Forte capacidade de planejamento estratégico, gestão orçamentária e análise de indicadores.

InformaçõEs Adicionais

Por que fazer parte do nosso time?

Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:

· Para cuidar da sua saúde física e mental:

Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

•  Especial para você e sua família:
•  Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!
• · Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!

· Para Seu Futuro:

Plano de Previdência Privada diferenciado

· E Ainda:

Remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.

Como estamos comprometidos com a sua segurança?

Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

InclusãO E Diversidade

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.

*Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Nosso Processo Seletivo

Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.

Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.

Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da mineração!

#Li-Ct1